Na quinta-feira passada, o presidente eleito Donald Trump celebrou triunfalmente a decisão da Carrier de reverter seu plano de fechar uma fábrica de fornos e transferir empregos para o México. Alguns trabalhos 800 permanecerão em Indianápolis.

“A América corporativa vai ter que entender que temos que cuidar dos nossos trabalhadores”, Trump disse The New York Times. "O mercado livre está resolvendo isso e os Estados Unidos estão perdendo", acrescentou o vice-presidente eleito Michael Pence, enquanto Trump interveio: "Toda vez, toda vez."

Então, qual é a alternativa Trump para o mercado livre? Subornar corporações gigantes para manter empregos na América. 

A mudança da operadora para o México teria economizado US $ 65 por ano em salários. Trump prometeu maiores benefícios. O estado de Indiana arrecadará US $ 7 milhões, mas isso é apenas o começo. 

A empresa-mãe da operadora, a United Technology, tem contratos militares que só no ano passado geraram $ 6.8 bilhões dos seus $ 57 bilhões na receita - criando um cartão Trump que faz $ 65 milhões parecerem amendoins. Se Trump aparecer com o acúmulo militar prometido, a United Technologies poderia colher uma bonança. Você pode apostar que figurou no negócio.  

Além disso, a United Technologies tem mais de US $ 6 bilhões estacionados no exterior, onde as taxas de imposto são baixas. Ele fará um pacote se Trump seguir adiante com um plano para permitir que corporações globais tragam esse dinheiro para casa e paguem uma taxa de imposto baixa.

Em outras palavras, Trump fará com que a América corporativa cuide de “nossos trabalhadores” subornando-os com contratos com o governo, cortes de impostos e alívio das regulamentações. A arte do acordo é aumentar os lucros corporativos e assumir que as empresas retribuirão com bons empregos americanos. 

É uma economia "trickle-down" vestida com trajes populistas.

Mas não vai funcionar. Enquanto Wall Street continuar a empurrar as empresas para maximizar os retornos dos acionistas, os trabalhadores americanos continuarão a perder empregos com bons salários para trabalhadores estrangeiros ou para robôs domésticos. 

As folhas de pagamento são o maior custo individual nos balanços da maioria das empresas, portanto, a redução de empregos e salários continuará a ser a maneira mais fácil de aumentar os lucros e os preços das ações.

Se Donald Trump estivesse falando sério sobre reviver bons empregos nos Estados Unidos, daria aos trabalhadores mais poder de barganha ao fortalecer os sindicatos, melhorar a educação e o treinamento ao longo da vida e, ao mesmo tempo, dificultar que Wall Street exigisse que as empresas deixassem trabalhadores. 

Foi assim que a economia americana funcionou desde o final da Segunda Guerra Mundial até o início dos anos 1980, quando os empregos e os salários aumentaram juntamente com os lucros das empresas. As grandes corporações não eram apenas responsáveis ​​perante seus acionistas; eles também eram responsáveis ​​por seus trabalhadores. 

Eles tratavam os trabalhadores como ativos a serem desenvolvidos - recapacitando-os com habilidades superiores à medida que as empresas passavam para uma produção de maior valor agregado ou para novos empregos à medida que as empresas se expandiam - e recorrendo a demissões apenas como último recurso.  

Mas a partir dos 1980s, os trabalhadores se tornaram custos a serem cortados. Os invasores corporativos montaram aquisições hostis - usando títulos podres de alto rendimento, aquisições alavancadas e lutas por procuração para obter o controle das empresas - e então espremeram as folhas de pagamento para obter lucros mais altos. Eles quebraram sindicatos, terceirizaram empregos no exterior e instalaram equipamentos automatizados. 

O emprego industrial americano atingiu o pico em 1979 em quase 20 milhões de empregos. Desde então, cerca de 8 milhões desses empregos foram perdidos para a mão-de-obra estrangeira mais barata ou para a automação.

Trump não vai mudar esses fundamentos econômicos. Como eu sei? Porque suas escolhas de gabinete para cargos econômicos importantes estavam entre os principais líderes nas mudanças das quais estou falando. 

Steven Mnuckin, sua escolha do Tesouro, é um ex-sócio da Goldman Sachs que fez bilhões nas últimas décadas, comprando empresas e reduzindo as folhas de pagamento. Wilbur L. Ross Jr., a escolha de Trump para o Secretário de Comércio, fez seus bilhões usando a bancarrota para proteger os proprietários ricos, deixando trabalhadores e comunidades segurando a bolsa. (Exemplo em questão: o colapso do império de cassino de Trump.)

Esses homens exemplificam a financeirização da economia americana que está focada apenas em altos lucros e aumento dos preços das ações, e escravizou os trabalhadores americanos. 

A economia de engorda, vestida com trajes populistas, ainda é um desperdício de economia.

Sobre o autor

Robert B. Reich, professor do chanceler de Políticas Públicas da Universidade da Califórnia em Berkeley, foi secretário do Trabalho no governo Clinton. A revista Time nomeou-o um dos 10 secretários de gabinete mais eficazes do século passado. Ele escreveu treze livros, incluindo os best-sellers "Depois do choque"E"O Trabalho das Nações. "Seu mais recente,"Além Outrage, "Agora está em brochura. Ele também é fundador e editor da revista American Prospect e presidente da Causa Comum.

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