O status ocupacional dos trabalhadores americanos reflete o de seus pais mais do que o anteriormente conhecido, mostra um novo estudo.
Os resultados reafirmam mais claramente que a falta de mobilidade social nos Estados Unidos é em grande parte devido à ocupação de nossos pais.
"Muitos americanos acham que os EUA têm mais mobilidade social do que outros países industrializados ocidentais", explica Michael Hout, professor de sociologia na Universidade de Nova York e autor do estudo. "Isso deixa muito claro que temos menos".
Pesquisas anteriores usaram métricas de ocupação que contavam com médias para medir o status social entre gerações. Essa dinâmica, também chamada de “persistência intergeracional”, é o grau em que o sucesso de uma geração depende dos recursos de seus pais.
Embora esses estudos mostrem uma forte associação entre a ocupação parental e a persistência intergeracional, eles subestimaram a importância do trabalho dos pais no status de seus filhos.
'Pontos do meio' revelam mais do que médias
Os achados, que aparecem no Proceedings, da Academia Nacional de Ciências, revelam um elo mais poderoso, pois contam com dados que usam medianas, ou pontos médios, em oposição à média de status socioeconômico, na aferição de ocupações.
As descobertas, que levam em conta a remuneração e a educação das pessoas em uma determinada ocupação, são baseadas em dados do General Social Survey (GSS) da 1994 através da 2016.
Para medir a ocupação, os entrevistadores do GSS pediram aos entrevistados descrições detalhadas de sua ocupação atual, ocupação do pai quando eles estavam crescendo e (desde 1994) a ocupação da mãe enquanto eles estavam crescendo. As respostas foram codificadas para as categorias ocupacionais 539, seguindo os protocolos estabelecidos pelo US Census Bureau e, em seguida, receberam uma pontuação socioeconômica variando de 9 (engraxate) a 53 (comissário de bordo) e 93 (cirurgião).
“Suas circunstâncias no nascimento - especificamente, o que seus pais fazem para viver - são um fator ainda maior em quão longe você está na vida do que nós havíamos percebido anteriormente.”
“A ideia subjacente é que algumas ocupações são desejáveis e outras menos,” explica Hout.
Notavelmente, o estudo mostra que os filhos e filhas de pais de alto status têm mais vantagens na força de trabalho do que as estimativas anteriores sugerem.
Por exemplo, metade dos filhos e filhas cujos pais estavam no nível superior de ocupações agora trabalham em ocupações com pontuação igual ou superior a 76 (em uma escala 100), enquanto metade dos filhos e filhas de pais do último escalão agora trabalham em ocupações essa pontuação 28 ou menos nessa escala.
'Distinções Stark' na mobilidade social
Hout observa que as medidas anteriores - médias de rastreamento em vez de medianas - subestimariam esse intervalo e mostrariam distinções menos rígidas entre os níveis superior e inferior do status de ocupação.
Especificamente, no exemplo acima, usando médias mostraria metade dos filhos e filhas cujos pais estavam no nível superior de ocupações trabalham em ocupações que marcam apenas 72 ou superior, enquanto metade dos filhos e filhas de pais do nível inferior trabalham em ocupações que pontuação até 33 ou menos.
"Suas circunstâncias no nascimento - especificamente, o que seus pais fazem da vida - são um fator ainda maior em quanto você chega na vida do que nós havíamos percebido anteriormente", observa Hout. “Gerações de americanos consideraram os Estados Unidos como uma terra de oportunidades. Esta pesquisa levanta algumas questões preocupantes sobre essa imagem. ”
A National Science Foundation apoiou este trabalho.
Fonte: NYU
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