Professores do piquete Chicago Teachers Union fora da Walt Disney Magnet School em Chicago, Illinois, na segunda-feira, setembro 10, 2012. Crédito da foto: Fotos TMT. Flickr.
Após o sucesso da Greve dos professores da Virgínia Ocidental no início deste ano, que levou a um aumento salarial percentual de 5, os professores em todo o país estão subindo para exigir melhores condições e melhores salários. O exemplo mais recente é Oklahoma, onde os professores entraram em greve em abril 2.
Aqui estão cinco coisas para saber sobre a greve dos professores de Oklahoma:
1. Esta greve vai além das questões de pagamento.
A greve dos professores de Oklahoma não é apenas sobre baixos salários. É um movimento contra uma década de políticas econômicas fracassadas e o desfasamento da educação pública. Os salários médios dos professores de Oklahoma são classificados 49th dos estados 50 e do Distrito de Columbia na remuneração média. Professores de Oklahoma também não viu um aumento salarial desde 2008.
Os críticos culpam as condições econômicas sombrias no estado em reduções no imposto de renda estadual para os principais ganhadores. Oklahoma também ofereceu incentivos fiscais para empresas de petróleo para atrair seus negócios, mas essas reduções de impostos corporativas diminuíram a receita do estado da 2008 através da 2014. Os incentivos fiscais acabaram por levar a Redução percentual de 24 no financiamento por aluno no mesmo período de tempo.
Oklahoma tem cortou financiamento para educação pública em US $ 1 bilhões na última década em meio à crise econômica da indústria do petróleo. Esses cortes resultaram em professores trabalhando para baixa remuneração com livros didáticos desatualizados em salas de aula superlotadas. Cerca de 20 por cento dos distritos escolares de Oklahoma se mudaram para um semana de quatro dias para economizar custos.
2. Os professores de Oklahoma estão decepcionados com a legislatura estadual.
A legislatura de Oklahoma aprovou um aumento de $ 6,100 para o professor em março 28, menor que o aumento de $ 10,000 exigido pela Oklahoma Education Association e Oklahoma Teachers United, um grupo do Facebook que negocia em conjunto com os sindicatos dos professores estaduais para obter melhores salários. Enquanto o governador assinou a lei, os professores ficaram insatisfeitos, dado o falha para aprovar um projeto de lei que financiaria o aumento de salário. O fracasso em realmente financiar o aumento de salário que foi aprovado pelo legislativo parece ter fortalecido a determinação dos professores em greve.
3. A legislação do direito ao trabalho tem consequências não intencionais.
Oklahoma, como West Virginia, é um estado de direito ao trabalho, o que significa que é ilegal tornar obrigatória a filiação sindical. A legislação tem diminuído o número de membros do sindicato dos professores pagantes de dívidas.
Também criou duas conseqüências relevantes para a greve de Oklahoma.
Primeiro, nos estados de direito ao trabalho, os professores não possuem procedimentos codificados para lamentar questões como baixos salários. Sem essas medidas, o único recurso que resta é atacar.
Em segundo lugar, o poder diminuído dos sindicatos levou ao surgimento da organização de base através de plataformas de mídia social. Oklahoma Teachers United tem quase seguidores 14,000 em seu Página do Facebook, permitindo uma comunicação rápida para organizar rapidamente comícios e greves. Além disso, o grupo não está amarrado para a liderança de um sindicato específico, para que isso possa afetar as negociações sem a direção dos líderes sindicais.
4. Oklahoma tem uma falta crítica de professores.
Como em West Virginia, Oklahoma está sofrendo com uma falta de professores que atingiu níveis de crise - com mais de 500 vagas a partir de agosto 1 e quase 500 mais posições eliminadas. O estado emitiu um número recorde de certificações de emergência no ano passado - sobre 1,200 - para tapar um buraco no grande número de vagas criadas, quando um quarto dos professores de Oklahoma partiu para cargos em outros estados ou simplesmente abandonou a profissão. A escassez é muito sentida em lugares como Edmond Public Schools, que atualmente tem mais de duas dúzias de posições aberto em suas escolas intermediárias e secundárias. A escassez é tão profunda que um professor legisladores ousados para despedir trabalhadores em greve, argumentando que eles ensinariam no Texas, o que essencialmente faria a escassez piorar. Como em West Virginia, a falta de professores significa que não há substitutos para os professores em greve.
5. A greve de Oklahoma provavelmente não é a última.
Oklahoma não está sozinho em seus esforços de greve. Escolas de Kentucky fechadas em abril 2 em resposta a um greve estadual. Professores do Arizona são pronto para atacar se o legislativo estadual não responder às suas demandas por aumentos salariais. E há rumores de ação semelhante em outros estados também, incluindo a Carolina do Norte. Professores do Arizona se reuniram em seu estado Capitólio em março em resposta a múltiplos contas de corte de impostos que estão aparecendo antes da legislatura estadual. A mudança sugere que os professores do Arizona serão os próximos a atacar.
Oklahoma não está sozinho em seus esforços de greve. Sobre o autor
Erin McHenry-Sorber, professora assistente de ensino superior, West Virginia University
Este artigo foi originalmente publicado em A Conversação. Leia o artigo original.
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