Já estamos desenvolvendo robôs para assumir novos desafios. Flickr / Centro de Stanford para Internet e Sociedade, CC BY-NC-SA

t é um pensamento preocupante que em dez anos, em torno de 65% dos postos de trabalho que as pessoas vão estar fazendo não foram sequer pensado ainda, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA.

Na Austrália, há relatos de que até meio milhão empregos de existentes poderiam ser assumidas por robótica ou máquinas dirigidas por inteligência artificial.

Assim, com os computadores mais inteligentes assumindo mais o trabalho que as pessoas fazem atualmente, ficamos imaginando quais trabalhos poderiam ser deixados para nós humanos.

Poderia um robô fazer o seu trabalho?

Quase todo o trabalho que pode ser descrito como um "processo" poderia ser feito por um computador, se esse computador está alojado em um robô ou embutido em algum lugar fora da vista.

Os robôs já assumiram muitos empregos - aqui os robôs 1,100 em uma nova fábrica de automóveis nos EUA. Flickr / Fiat Chrysler Automóveis Corporativos, CC BY-NC-ND

Então, se as máquinas inteligentes podem assumir muitos dos trabalhos de hoje, o que você pode fazer para garantir suas perspectivas de emprego no futuro?

Alguns trabalhos será sempre feito por pessoas. As razões podem variar muito: econômicos, sociais, nostálgico ou simplesmente não é prático para robôs para fazer.

Se cerca de 65% dos trabalhos nos anos 10 ainda não tiverem sido inventados, não podemos ter certeza de como esses futuros trabalhos serão, embora os futuristas não tenham vergonha de fazer previsões.

Embora não saibamos que forma exterior esses trabalhos tomarão, ainda podemos fazer um catálogo das habilidades genéricas que serão altamente valorizadas.

Habilidades cognitivas para futuros trabalhadores

Em seu livro Cinco Mentes para o Futuro, O professor de Harvard Howard Gardner torna o caso para cultivar uma mente disciplinada, sendo alguém que pode trazer a sua atenção para um foco de laser-like e detalhar a essência de um assunto, percebendo a verdade simples do mesmo.

Em seguida, tomar esta clareza para o próximo nível, combinando várias ideias de novas maneiras para criar algo interessante e talvez útil. Isto feito pela mente síntese e a mente criativa.

Gardner descreve a mente respeitosa que valoriza a diversidade nas pessoas e procura maneiras positivas para interagir, superando, assim, o "nós e eles" instinto que ainda cria tanto conflito nos assuntos humanos.

Com base nisso, está a mente ética, de quem pensa sobre o quadro geral e como suas necessidades pessoais podem ser alinhadas com o bem maior da comunidade. Habilidades para um mundo globalmente conectado.

Dominando a nova mídia

O futuro vai ver uma série de novas tecnologias para criar e comunicar conteúdo. Na demanda trabalhadores serão capazes de avaliar criticamente este conteúdo e encontrar maneiras de comunicar-lo para um bom efeito.

As habilidades de comunicação sempre foram importantes e continuarão assim.

Saber lidar com grandes conjuntos de dados será uma habilidade útil; encontrar maneiras de entender os dados e transformá-los em informações úteis.

Isso poderia envolver a elaboração de abordagens novas, multidisciplinares e talvez não convencionais para os desafios.

Gerenciando as informações

Já filtramos uma enxurrada de informações todos os dias. Nossos avós tiveram sorte, eles tiveram que lidar com muito menos.

As pessoas precisarão ser ainda melhores em administrar a carga cognitiva, elas terão as habilidades de raciocínio para filtrar o dilúvio e encontrar soluções ótimas para os problemas.

Quando existem boas ferramentas de colaboração para equipes de projeto virtuais, há poucos limites para o que pode ser alcançado. Mais projectos será feita por essas equipes, porque a tecnologia que suporta-los está ficando melhor a cada ano.

Ele permite que as pessoas certas, com as habilidades certas e com o preço certo, sejam empregadas, independentemente de onde morem.

Então será que as pessoas com o direito habilidades de equipe virtuais estará em alta demanda.

Ambientes Virtuais

Falando do virtual, Arquitetos processuais será um prêmio. São pessoas que podem projetar ambientes virtuais e experiências que permitem que as pessoas façam as coisas e, talvez, se divirtam.

É isso que as mentes por trás do Google, Youtube, Facebook, Amazon, Wikipedia, Twitter, eBay, LinkedIn, Pinterest, WordPress e MSN fizeram.

Tudo isso nos leva à questão; Que trabalhos reais provavelmente estarão em demanda?

Especialistas em emprego compilar listas do que eles acham que será procurado, baseado em tendências. Estes são alguns dos trabalhos que aparecem em várias listas.

O setor de TI provavelmente precisará:

analistas de segurança da informação, analistas de big data, especialistas em inteligência artificial e robótica, desenvolvedores de aplicativos para dispositivos móveis, desenvolvedores web, administradores de banco de dados, analistas de business intelligence, designers de gamificação, analistas de negócios / sistemas e ética.

Em outras disciplinas, haverá uma necessidade de:

engenheiros de todos os tipos, contadores, advogados, consultores financeiros, gerentes de projeto, médicos especialistas, enfermeiros, farmacêuticos, fisioterapeutas, veterinários, psicólogos, gerentes de serviços de saúde, professores, analistas de mercado, representantes de vendas e trabalhadores da construção civil (particularmente pedreiros e carpinteiros) .

Ambas as listas não são exaustivas.

No lado negativo, as ocupações que provavelmente diminuirão em demanda incluem:

trabalhadores agrícolas, trabalhadores de serviços postais, operadores de máquinas de costura, telefonistas, digitadores e datilógrafos processador de texto.

Concluindo!

Para se posicionar favoravelmente para os empregos do futuro, torne-se alguém que possa olhar para os problemas de formas não ortodoxas, vendo ângulos diferentes e encontrando soluções viáveis.

Seja uma pessoa multidisciplinar, insaciavelmente curiosa, que saiba usar as ferramentas para modelar ideias e criar protótipos.

Possuidor de uma mente aberta e poucas idéias fixas sobre como as coisas devem ser feitas, você ainda assim tem uma forte consciência e pode operar fora de sua zona de conforto para obter resultados em que todos saiam ganhando. Você é conhecido por sua integridade e resiliência.

Todas essas qualidades podem ser cultivadas ou talvez redescobertas, uma vez que as crianças muitas vezes as exibem em abundância. Eles sempre foram o caminho para pessoas criativas e de alto desempenho e ainda são o caminho hoje e no futuro.

No admirável mundo novo da era das máquinas inteligentes, são essas qualidades essencialmente humanas que serão mais importantes do que nunca. Algumas coisas nunca mudarão porque a natureza humana é o que é.

Este artigo foi originalmente publicado em A Conversação
Leia a artigo original.

Sobre o autor

O Dr. David Tuffley é professor de Ética Aplicada e Estudos Sócio-técnicos na Escola de TIC da Griffith University. Antes da academia, David era consultor na indústria de TI, trabalhando na Austrália e no Reino Unido. Os interesses de pesquisa de David incluem o impacto social da tecnologia, a ética em TI, a liderança dos trabalhadores do conhecimento e o processo de criatividade e inovação.