Mulheres do milênio estão escolhendo animais de estimação sobre crianças. E eles querem trazer esses animais de estimação para o trabalho. O que os empregadores podem fazer?

Os tempos, eles estão mudando quando se trata de famílias.

A configuração familiar tradicional não é mais uma mãe, um pai, crianças 2.4 e um animal de estimação.

Então oque está acontecendo?

Parece haver uma tendência para homens e mulheres atrasarem o casamento. Mulheres milenares nos seus 20s e 30s decidiu ficar solteiro muito mais do que as mulheres no passado. E em vez de crianças, eles têm animais de estimação. O novo perfil da família hoje, de fato, pode muito bem ser composto por uma mãe e um Fluffy.

Empregadores, entretanto, estão clamando para atrair millennials. E muitos desses millennials estão procurando locais de trabalho que aceitem animais de estimação.

As estatísticas revelam que há muitos cães e gatos nas famílias norte-americanas. Nos Estados Unidos, o número de cães de pequeno porte com 25 subiu de 34.1 milhões em 2008 para 40.8 milhões em 2012, de acordo com o Associação Americana de Produtos para Animais de Estimação.

No Canadá, há um número estimado de 8.8 milhões de gatos e 7.6 milhões de cães. Nos últimos anos da 10, a posse de gatos e cães aumentou cerca de 10 por cento. Aproximadamente 41 por cento das famílias canadenses agora incluem pelo menos um cão, e similarmente cerca de 37 por cento incluem pelo menos um gato.

Observe o número de animais de estimação que estamos vendo em locais públicos, com alguns proprietários citando-os como animais de serviço que os ajudam com ansiedade. Nós os trazemos para restaurantes, para lojas, nós viajamos com eles - nós os levamos para todo lugar.

Uma mulher de Nova York tentou recentemente traga seu pavão de estimação a bordo de um voo como seu animal de serviço. Ela foi negada este direito por razões óbvias - a envergadura gigantesca do pavão.

Pavões de lado, talvez, nossos animais de estimação são uma grande parte de nossas vidas.

No entanto, possuir um animal de estimação traz consigo uma série de desafios que dificultam o equilíbrio entre trabalho e família.

O que você faz com o Fluffy quando vai trabalhar? Gatos e outros animais são bastante auto-suficientes, mas os cães precisam pensar um pouco mais a esse respeito.

Há donos de animais que têm os meios para contratar caminhantes do cão ou trazer seu animal de estimação para creche para cães. Outros não são tão sortudos.

E, assim como os creches, há períodos de entrega e coleta. Se você está atrasado, ninguém vai denunciá-lo aos serviços de cães, mas você pode ter que pagar por uma taxa durante a noite - obviamente não é uma opção com uma criança, então animais de estimação nos oferecem um tipo diferente de liberdade que as crianças.

Mas possuir um animal de estimação pode ser caro se você escolher essas opções. Outras opções, é claro, incluem ir ao meio dia para caminhar e alimentar um amado companheiro, ou ter um amigo ou vizinho disposto a assumir essa tarefa por você.

No entanto, há outra maneira de lidar com o equilíbrio entre família e trabalho que está crescendo em popularidade: levar animais de estimação para o trabalho.

Isso está rapidamente se tornando um privilégio procurado que muitos empregadores estão usando como um novo benefício - a batalha pelo talento continua, afinal de contas, e os empregadores têm que competir de tantas maneiras quanto possível.

Como um especialista em RH de longa data da Goodman School of Business do Canadá, além de ser uma pessoa devotada, sei que isso levanta uma série de outras questões, no entanto. Seu amor por seu animal de estimação pode infringir os direitos dos outros. O que acontece se os seus colegas de trabalho forem alérgicos ao Fluffy? Ou com medo do seu amado cão?

O que acontece se o locador do escritório proibir animais no local? Que tal quando um cliente que vem se encontrar com você não aprecia seu colega peludo? Ou se, no meio da reunião, Fluffy está agitando uma rápida caminhada?

Como proprietário de um pequeno cão, tenho uma opinião tendenciosa porque adoro cães e ficaria encantado em ver alguns no escritório todos os dias. Os gatos vêm em segundo lugar. Mas o que acontece se o animal de estimação que seu novo colega de trabalho espera levar para o trabalho for uma cobra, um rato ou até mesmo o famoso pavão encalhado?

O que acontece se esse animal de estimação é alto e incômodo, pulando em tudo à vista, ou mesmo mastigando coisas que não deveria ser? Aqueles que não amam animais podem ficar estressados ​​por sua presença.

Então agora você tem a perspectiva de forças de trabalho que são amargamente divididas entre aqueles que amam animais de estimação, vê-los como analgésicos e se tornam mais produtivos como resultado, e aqueles que se sentem exatamente o oposto e estão estressados ​​por ter animais de estimação que eles don gosta e está produzindo menos por causa disso.

Uma opção possível para os empregadores com um grande número de pessoas de cães na equipe - uma creche para cães no local ou um subsídio para creches.

Seja qual for a opção, a maioria dos empregadores sabe que não será capaz de satisfazer a todos, com ou sem um animal de estimação.

Mas não se enganem sobre isso - os locais de trabalho estão começando a lidar com as necessidades e as pressões financeiras de seus funcionários amantes de animais de estimação, e querem garantir a retenção a longo prazo de uma equipe valiosa.

Minha predição? Espere ver mais cães e gatos no escritório nos próximos anos. Provavelmente não pavões, no entanto.

Sobre o autor

Deborah McPhee, Professora Associada, Gestão de Recursos Humanos e Saúde e Segurança Ocupacional na The Goodman School of Business, Brock University

Este artigo foi originalmente publicado em A Conversação. Leia o artigo original.

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