Aproximadamente 15% das pessoas empregadas cujo trabalho principal é nas indústrias de artes ou serviços recreativos têm mais de um emprego. www.shutterstock.com
As mulheres que trabalham nas indústrias de artes ou serviços, e que são jovens, são as que têm maior probabilidade de trabalhar em mais de um emprego na Austrália.
Dados da pesquisa HILDA mostram que, nos últimos anos, aproximadamente 7% a 8% das pessoas empregadas ter mais de um emprego. E embora isso não tenha aumentado, a proporção de pessoas que usam vários empregos como forma de conseguir um emprego de tempo integral tem aumentado. Isso ocorre quando um trabalhador combina dois ou mais empregos de meio período que somam 35 ou mais horas por semana.
De modo geral, os dados da Pesquisa HILDA sugerem que há dois grupos amplos de vários ocupantes de emprego. O primeiro grupo é formado por aqueles que complementam seu emprego de tempo integral com um número relativamente pequeno de horas adicionais de emprego, talvez fazendo o mesmo tipo de trabalho que seu trabalho principal - como aulas particulares feitas por professores e creches informais fornecidas por trabalhadoras de cuidados infantis.
O segundo grupo compreende aqueles que trabalham meio período em seu emprego principal e usam vários empregos como meio de obter horas de trabalho suficientes. Para essas pessoas, pode ser mais provável que o segundo emprego seja um tipo de trabalho diferente do trabalho principal.
Este segundo grupo cresceu em tamanho desde a crise financeira global, passando de aproximadamente 54% dos ocupantes de vários empregos em 2008 para aproximadamente 62% em 2015. Associado a isso está o crescimento de pessoas que usam vários empregos como uma rota para o emprego em tempo integral . Em 2014 e 2015, aproximadamente um em cada quatro ocupados com vários empregos trabalhava em tempo parcial em cada um de seus empregos, mas em tempo integral em todos os empregos combinados. Esse número era superior a cerca de um em cada seis ocupantes de vários empregos em meados dos anos 2000.
É provável que esse crescimento esteja fortemente relacionado ao aumento do subemprego - pessoas com empregos de meio período que querem mais horas de trabalho - que ocorreu desde a crise financeira global.
Quando um número cada vez maior de pessoas não consegue encontrar um emprego de tempo integral (ou um emprego de meio período com horas suficientes), não é surpreendente que haja um aumento de pessoas com empregos de meio período que procuram um segundo emprego, como solução para a insuficiência de horas .
Mulheres com mais de um emprego
São as mulheres que têm mais probabilidade de ter mais de um emprego. É provável que isso esteja relacionado à maior proporção de mulheres do que de homens que trabalham em tempo parcial, uma vez que a ocupação de vários empregos é mais comum entre os trabalhadores em tempo parcial.
Existem também diferenças substanciais por faixa etária. Pessoas empregadas com idade entre 15 e 24 anos são as que têm maior probabilidade de ter vários empregos, e pessoas com 65 anos ou mais são as menos propensas a ter vários empregos. As mulheres com idades entre 45-54 também são relativamente propensas a ter vários empregos.
As diferenças por faixa etária refletem, em parte, a prevalência do emprego de meio período em cada faixa etária. Pessoas com idade entre 15 e 24 anos são particularmente propensas a trabalhar em meio período.
No entanto, outros fatores também podem desempenhar um papel. Por exemplo, uma proporção significativa de mulheres com idade de 45-54 poderia estar procurando aumentar suas horas de trabalho à medida que seus filhos crescem, e para alguns isso envolverá um segundo emprego.
Os tipos de trabalho em que mais de um trabalho é comum
Pode haver alguma verdade no estereótipo do ator subempregado que trabalha como garçom. Aproximadamente 15% de pessoas empregadas cujo trabalho principal é nas indústrias de serviços de artes ou recreação tem mais de um emprego. As pessoas empregadas nos setores de educação e treinamento e de assistência médica e assistência social também têm taxas bastante altas de manutenção de múltiplos empregos.
Nessas indústrias, em particular, há mais oportunidades de trabalho extra no mesmo setor. Por exemplo, os professores podem ser tutores privados fora do horário escolar, e os trabalhadores de creches (que estão no setor de assistência médica e assistência social) podem fornecer assistência informal a crianças fora do horário de funcionamento do centro de atendimento infantil.
Trabalhadores de serviços comunitários e pessoais, seguidos por profissionais, têm taxas relativamente altas de participação múltipla de trabalho. Gerentes, operadores de máquinas e motoristas e técnicos e trabalhadores de comércio têm taxas relativamente baixas de exploração de trabalho múltipla. Essas diferenças também refletem as taxas de emprego a tempo parcial e as oportunidades de trabalho suplementar fora do trabalho principal.
Os dados da HILDA mostram ainda que a ocupação múltipla de empregos normalmente não é um acordo de longo prazo. Em média, mais de 50% de vários titulares de cargos em um ano não possuem mais de um emprego no ano seguinte. Se isso continuará a ser o caso, se persistirem os altos níveis de subemprego atuais.
Sobre o autor
Roger Wilkins, pesquisador docente e vice-diretor (Pesquisa), Pesquisa HILDA, Instituto de Pesquisa Econômica e Social Aplicada de Melbourne, University of Melbourne
Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.
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