Ao olhar para o seu salário, não se esqueça da inflação. Leif Skoogfors / Getty Images
Se você pensou que o salário por hora dos trabalhadores estava finalmente subindo, pense novamente.
À primeira vista, os dados mais recentes - lançados em 7 de fevereiro - parecem muito bons. Eles mostram ganhos horários nominais cresceu 3.1% em janeiro de um ano antes.
Mas a palavra operativa aqui é nominal, o que significa que não é ajustado para mudanças no custo de vida. Depois de considerar a inflação, a imagem muda drasticamente. E longe de representar um "boom do colarinho azul" - como o presidente colocou em seu discurso sobre o Estado da União - os dados reais ajustados pela inflação mostram que a maioria dos trabalhadores dos EUA não se beneficiou da economia crescente.
Como economista que estuda dados salariais, Acho fundamental dar um passo atrás e observar o que os dados realmente mostram.
O efeito da inflação e franjas
A Bureau of Labor Statistics sai com dois conjuntos de dados sobre salários.
Jornalistas de negócios e mercados financeiros tendem a se concentrar nos dados mensais. Esses números são relatados apenas em termos nominais ou atuais porque os dados da inflação não são divulgados até mais tarde.
Um conjunto mais completo de dados sobre salários é pago trimestralmente. O último lançamento foi lançado em dezembro pelo terceiro trimestre. Esses números não são apenas ajustados pela inflação, mas também incluem benefícios adicionais, que representam pouco menos de um terço da remuneração total.
À primeira vista, faz sentido se concentrar principalmente no primeiro conjunto. Os dados mais recentes são, bem, os mais novos, e os participantes e as empresas do mercado preferem as informações mais recentes ao tomar decisões sobre investimentos, contratações e assim por diante.
Mas o efeito da inflação significa que a mesma nota de 1 dólar compra menos coisas ao longo do tempo à medida que os preços aumentam.
De dezembro de 2016 a setembro de 2019, os salários nominais aumentaram 6.79%, de US $ 22.83 para US $ 24.38. Porém, após considerar a inflação, os salários médios mal se moveram, subindo apenas 0.42% no período.
A incorporação de benefícios adicionais à imagem adiciona outras rugas.
O valor real ou ajustado pela inflação dos benefícios adicionais, que incluem remuneração que vem na forma de plano de saúde, aposentadoria e bônus, caiu 1.7% no período de três anos.
No total, isso significa que a remuneração real total caiu 0.22% entre o final de 2016 e setembro de 2019.
Obviamente, trabalhadores de diferentes setores se saíram de maneira diferente. O governo Trump destacou os trabalhadores da manufatura - que são os principais beneficiários de sua guerra comercial e de outras políticas destinadas a apoiar o setor - como os que se beneficiaram de um "boom do colarinho azul" nos salários.
O presidente Donald Trump veste um capacete em 2018. AP Photo / Matt Rourke
Os dados nominais para os trabalhadores de manufatura dificilmente suportam um boom, mas mostram um aumento de 2.22% desde que Donald Trump assumiu o cargo.
Os dados ajustados, porém, fazem com que pareça mais uma quebra, com os salários despencando 3.88% no período. E, novamente, a situação piora quando somamos os benefícios indiretos, o que traz a queda para 4.33%.
Portanto, da próxima vez que você ler uma história sobre um aumento no salário, tente ver se ele relata os dados do salário em termos nominais ou reais e se inclui também benefícios adicionais. Se for apenas um salário nominal, os números podem significar muito menos do que parecem.
Sobre o autor
David Salkever, Professor Emérito de Políticas Públicas, Universidade de Maryland, Condado de Baltimore
Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.
Lembre-se do seu futuro
no dia 3 de novembro
Aprenda sobre os assuntos e o que está em jogo nas eleições presidenciais dos EUA em 3 de novembro de 2020.
Cedo demais? Não aposte nisso. As forças são coniventes para impedi-lo de dar uma opinião no seu futuro.
Este é o grande problema e esta eleição pode ser para TODOS os mármores. Afaste-se por sua conta e risco.
Somente você pode impedir o roubo "futuro"
Siga InnerSelf.com's
"Lembre-se do seu futuro"cobertura
Livros sobre desigualdade da lista dos mais vendidos da Amazon
"Caste: As origens de nossos descontentamentos"
por Isabel Wilkerson
Neste livro, Isabel Wilkerson examina a história dos sistemas de castas nas sociedades de todo o mundo, inclusive nos Estados Unidos. O livro explora o impacto da casta nos indivíduos e na sociedade e oferece uma estrutura para entender e abordar a desigualdade.
Clique para mais informações ou para encomendar
"A cor da lei: uma história esquecida de como nosso governo segregou a América"
por Richard Rothstein
Neste livro, Richard Rothstein explora a história das políticas governamentais que criaram e reforçaram a segregação racial nos Estados Unidos. O livro examina o impacto dessas políticas em indivíduos e comunidades e oferece uma chamada à ação para lidar com a desigualdade em curso.
Clique para mais informações ou para encomendar
"A soma de nós: o que o racismo custa a todos e como podemos prosperar juntos"
por Heather McGhee
Neste livro, Heather McGhee explora os custos econômicos e sociais do racismo e oferece uma visão para uma sociedade mais igualitária e próspera. O livro inclui histórias de indivíduos e comunidades que desafiaram a desigualdade, bem como soluções práticas para criar uma sociedade mais inclusiva.
Clique para mais informações ou para encomendar
"O Mito do Déficit: Teoria Monetária Moderna e o Nascimento da Economia Popular"
por Stephanie Kelton
Neste livro, Stephanie Kelton desafia as ideias convencionais sobre os gastos do governo e o déficit nacional e oferece uma nova estrutura para a compreensão da política econômica. O livro inclui soluções práticas para lidar com a desigualdade e criar uma economia mais equitativa.
Clique para mais informações ou para encomendar
"O novo Jim Crow: encarceramento em massa na era do daltonismo"
por Michelle Alexander
Neste livro, Michelle Alexander explora as maneiras pelas quais o sistema de justiça criminal perpetua a desigualdade e a discriminação racial, principalmente contra os negros americanos. O livro inclui uma análise histórica do sistema e seu impacto, bem como um apelo à ação para a reforma.
