Ontem, um porta-voz do Walmart criticou a petição que tenho circulado que pede ao Walmart (e ao McDonalds) que pague a seus funcionários pelo menos US $ 15 por hora.
O porta-voz do Walmart disse ao Huffington Post que minha petição não menciona que o Walmart é um importante criador de empregos e que promove alguns de seus funcionários.
O porta-voz está correto. Na verdade, o Walmart é o maior empregador dos EUA. E ficaria chocado se alguns de seus funcionários não fossem promovidos.
Mas o fato bruto é que o funcionário típico do Walmart ainda recebe menos de US $ 9 por hora.
Oferecer empregos ruins em uma escala tão extraordinária não é algo para se gabar. De fato, o ponto da petição - assim como o movimento nacional para elevar o salário mínimo a US $ 15 por hora - é reconhecer que a maioria das pessoas que trabalham para grandes varejistas como o Walmart, bem como aqueles que trabalham na alta velocidade indústria alimentar, são adultos. Eles são responsáveis por levar para casa uma parte significativa da renda de sua família. Uma sociedade decente exige que elas sejam pagas o suficiente para tirá-las e às suas famílias da pobreza.
Quando Martin Luther King, Jr., liderou a Marcha a Washington por Jobs e Justiça, cinquenta anos atrás, esta semana, um dos objetivos daquela marcha era elevar o salário mínimo para US $ 2 por hora. $ 2 uma hora no 1963, ajustado pela inflação, chega a mais de $ 15 por hora em dólares de hoje. O Walmart não chega perto do sonho americano.
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Sobre o autor
Robert B. Reich, professor do chanceler de Políticas Públicas da Universidade da Califórnia em Berkeley, foi secretário do Trabalho no governo Clinton. A revista Time nomeou-o um dos 10 secretários de gabinete mais eficazes do século passado. Ele escreveu treze livros, incluindo os best-sellers "Depois do choque"E"O Trabalho das Nações. "Seu mais recente,"Além Outrage, "Agora está em brochura. Ele também é fundador e editor da revista American Prospect e presidente da Causa Comum.
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