Como a economia do show dá uma saúde mental aos trabalhadores

Como a economia do show dá uma saúde mental aos trabalhadores

O quadro geral do trabalho de economia gig e bem-estar mental não é bonito. Em todo o mundo, a Uber Drivers fazer salário e preocupações de segurança. Os trabalhadores da Deliveroo têm muita concorrência. Os proprietários do Airbnb enfrentam problemas legais em Paris e outras cidades.

Mas enquanto essas manchetes sugerem uma nuvem escura sobre as cabeças dos trabalhadores da economia gig, dados recentes que eu vi inesperadamente mostram que eles são sobre 33% mais probabilidade de auto-relatar traços positivos de saúde mental.

Pode parecer um resultado contra-intuitivo, mas, em nova pesquisa Com Bénédicte Apouey, professor da Escola de Economia de Paris, descobri que os trabalhadores da economia autônoma no Reino Unido têm uma pontuação maior em uma série de medidas de bem-estar psicológico do que os trabalhadores da economia dominante.

Enquanto isso, o trabalho em shows no Reino Unido está aumentando, com o desemprego em um gravar baixo e demanda o surgimento de serviços de economia compartilhada. Deliveroo, por exemplo, foi nomeado o Reino Unido empresa de tecnologia que mais cresce para 2018 da Deloitte. Uber, apesar de enfrentar questões regulatórias no Reino Unido, ainda postou um enorme aumento no lucro ano passado. Mercado da Airbnb em Londres tem aumentou quatro vezes desde 2015.

Auto-emprego e auto-estima

Para descobrir como a economia gig está afetando as pessoas, nós combinamos dados do Entendendo a Sociedade estudo (o maior estudo a longo prazo de atitudes domésticas no Reino Unido) e Google Trends, que mostra a popularidade de diferentes termos de pesquisa em diferentes horários e locais. Entendimento A sociedade tem informações sobre a saúde e a demografia das pessoas e acompanha seu tipo de emprego.

Os termos de pesquisa do Google analisados ​​foram principalmente palavras associadas ao trabalho de economia em uma determinada área. Isso serviu como um preditor para onde as pessoas tinham emprego no Uber, Deliveroo e Airbnb. A referência cruzada a esses dados com o estudo Understanding Society permitiu-nos analisar a saúde mental das pessoas que trabalham na economia gig.

Descobrimos que trabalhadores autônomos relataram melhor capacidade de concentração e autoconfiança, ambos importantes para a saúde mental. Esses trabalhadores também relataram um impulso para a auto-estima e felicidade.

O impulso na autoconfiança e na concentração se encaixa nos benefícios que alguns trabalhadores da economia compartilhada recebem ao não precisar aderir a certas restrições encontradas no trabalho remunerado tradicional, como horários de trabalho definidos por um chefe ou ter longos deslocamentos. Outra pesquisa indica que os motoristas da Uber em Londres, apesar de ganharem menos do que a maioria dos londrinos, têm maior satisfação com a vida.

Para os funcionários da economia convencional, exigências de trabalho pesado e baixa autonomia levam ao estresse. Funcionários com contratos de zero horas - cujas horas variam de semana para semana, mas que não têm controle sobre seus horários - podem estar sob estresse ainda maior do que aqueles com empregos regulares. Por outro lado, os profissionais do show decidem quando trabalhar e tomar suas próprias decisões sobre os clientes, levando a um maior senso de controle.

Chute de saúde

Nossas medidas de saúde e bem-estar são do Questionário Geral de Saúde do estudo Understanding Society, que avalia o estado atual da mente dos entrevistados e pergunta se ele é diferente do seu estado usual. Algumas das questões dizem respeito à concentração, perda de sono devido a preocupação e sentimentos de que desempenham um papel útil ou podem enfrentar problemas. Outras questões perguntam se o assunto é infeliz, deprimido ou sem confiança.

As pontuações para as nossas medidas vão desde a menor saúde mental no 0 até a melhor saúde psicológica no 36. A média é em torno de 24. Descobrimos que o trabalho autônomo aumenta a pontuação de um sujeito em oito pontos - uma melhora de aproximadamente um terço.

Uma mudança muito grande nos fatores que examinamos foi o dinheiro gasto em bebidas alcoólicas. Para os trabalhadores do show, ele caiu em 200% de tirar o fôlego. Isso não é necessariamente uma redução no consumo de álcool, mas nos gastos. Os motoristas da Uber e da Deliveroo geralmente trabalham quando as pessoas estão no bar ou na hora das refeições, quando o dinheiro é frequentemente gasto em bebida. Estas são horas de pico para os trabalhadores do show, que precisam estar sóbrios no trabalho. Não obstante, resulta em uma diferença notável para a saúde mental, especialmente no Reino Unido, onde o abuso de álcool é a maior fator para a morte e problemas de saúde entre aqueles com idades entre 15 e 49.

Nossos resultados também mostram que as mulheres, aquelas sem um diploma universitário e os trabalhadores mais velhos - grupos que são freqüentemente negligenciados na economia regular - se saem particularmente bem em termos de saúde mental. A economia compartilhada oferece não apenas flexibilidade, mas uma conexão direta que permite que esses trabalhadores sintam que estão fazendo uma contribuição real e imediata.

Para as mulheres, especialmente, o trabalho autônomo proporciona um nível de flexibilidade ao trabalho de meio período que não é possível na força de trabalho convencional. Como as mulheres geralmente arcam com o peso das responsabilidades de cuidado, essa autonomia é vital para sua saúde mental.

Lições para todos

Nossas conclusões preliminares apontam para a importância da autonomia no local de trabalho. A economia gig oferece aos trabalhadores a oportunidade de mais controle em seus trabalhos, o que pode levar a mais auto-estima, mais confiança, menos esforço.

É claro que os trabalhadores que têm esse controle, bem como a flexibilidade e a ideia de que estão fazendo a diferença, são mais mentalmente saudáveis. Os gerentes podem tecer flexibilidade na vida de escritório, capacitando e envolvendo os trabalhadores para serem responsáveis ​​e confiantes em suas habilidades de tomada de decisão.

A falta de saúde mental é cara para os empregadores. De facto, estima-se que causam 91m dias de trabalho perdidos todos os anos no Reino Unido, custando a economia US $ 37.5 bilhões. Isto é claro, não se limita ao Reino Unido. Nos EUA, estima-se que US $ 193 bilhões em ganhos são perdidos a cada ano devido a doença mental grave.

Passado os artigos dramáticos sobre os perigos da economia gig, a natureza mutável do trabalho precisa de mais atenção. O trabalho autônomo tem um impacto positivo na saúde mental, mesmo com alguma insegurança. Em contrapartida, a precariedade dos contratos de horas zero, em que os trabalhadores muitas vezes aprendem sua programação com apenas alguns dias de antecedência, não deve ser associada a ganhos de bem-estar encontrados entre os trabalhadores que trabalham em turnos.A Conversação

Sobre o autor

Mark Stabile, professor de economia, INSEAD

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

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