"Seu sucesso na vida não depende totalmente de habilidade e treinamento.
Também depende de sua determinação em aproveitar as oportunidades
que lhe são apresentados. "
- Paramahansa Yogananda
Trabalho é o uso de energia, habilidades ou recursos pessoais para trazer os resultados desejados em um empreendimento, empreendimento, empreendimento ou emprego. Apesar do que nossa cultura tende a pregar todo o trabalho pode ser significativo, se você abordar com a atitude certa (com amor e respeito pelos outros).
Algumas pessoas podem sentir que perderam tempo em tarefas não recompensadoras relacionadas ao trabalho. Não precisa ser assim, se você puder encontrar o significado que essa posição pode ter para você. Muitas vezes, quando temos um trabalho que não gostamos particularmente, ficamos deprimidos.
Muitas pessoas pensam que está "abaixo" delas para realizar as tarefas domésticas da vida. Mas todo o trabalho é valioso e, para encontrar significado em seu trabalho, você deve primeiro encontrar a lição. Talvez você fosse destinado a ter essa experiência, para que pudesse aprender outra coisa - uma habilidade ou qualidade pessoal que lhe será útil no futuro.
Trabalhando Conscientemente com Intenção Pura e Serviço
Buda disse: "O modo de vida correto é trabalho feito conscientemente com intenção e serviço puros". O trabalho que é realizado é um reflexo direto dos padrões e valores da sociedade, que é filtrado para o indivíduo - nós fazemos o trabalho que está disponível, que é o trabalho que é visto como importante. Por exemplo, costumávamos pensar que fabricar produtos era uma prioridade. Agora achamos que atender os clientes é uma prioridade.
À medida que os costumes e valores da sociedade se tornam mais complexos e diferenciados, as pessoas estão decidindo por si mesmas que trabalho precisa ser feito e depois criando suas próprias oportunidades. Eu acho que é seguro dizer que o trabalho no século 21st está em processo de reinvenção. Por exemplo, durante muito tempo a "sociedade" não pensou que a conservação e a preservação dos nossos recursos naturais era importante, mas agora dezenas de milhares de pessoas criaram o trabalho da sua vida com base em questões ambientais.
Na Era Industrial, a pessoa mais rica do mundo possuía recursos naturais. Na Era da Informação, a pessoa mais rica do mundo possui informação / conhecimento. E o negócio de recuperar, armazenar e disseminar informações é o que é o nosso mundo cibernético de alta tecnologia. Das fazendas às fábricas, o trabalho significava longas horas e trabalho árduo em troca da sensação de um trabalho bem feito e de um salário. Hoje, as pessoas estão ficando muito ricas, as quais colocam muito pouco (se houver) sangue, suor ou lágrimas no trabalho diário. Graças (ou não, obrigado) à Internet, as empresas estão indo a público em um piscar de olhos e jovens de vinte e um anos estão se tornando milionários instantâneos. Obviamente, este novo trabalhador colocou para descansar a velha idéia de "trabalhar duro compensa".
Agora mais do que nunca, "o que é trabalho?" é uma questão interessante porque todas as nossas ideias sobre o que é importante e como "fazer" no mundo do trabalho estão mudando. Nossas idéias sobre como alguém deve ganhar a vida estão mudando. Nos "bons dias de ole", demorou muito tempo para ganhar uma fortuna. Hoje em dia, vivemos em um mundo rico e rápido, onde as pessoas gastam milhões e milhões de dólares em bilhetes de loteria e esperam participar de programas de jogos que mostram pessoas comuns e cotidianas se tornando milionárias instantâneas.
Qual é o seu conceito de trabalho?
Definir qual é o seu conceito de trabalho permitirá que você crie o trabalho da sua vida. Pare e pense sobre quem, o que, onde, quando e por que você quer trabalhar? E tente considerar o que seria um ajuste saudável para você? Certifique-se de considerar suas declarações de visão de vida e propósito de vida quando responder a essas perguntas.
Quem você quer trabalhar?
Crianças, adolescentes e adultos? Classe superior, média ou baixa? Fundo similar ou diferente?
Que tipo de trabalho você quer fazer?
Autônomo: Trabalho em casa ou no escritório? Viagem?
Organização empregada: Pequeno, médio, grande? Corporate? Sem fins lucrativos?
Projeto Trabalhadores: Free-lance? Contratado? Consultor?
Onde você quer trabalhar?
Dentro ou fora? Para uma pequena empresa ou Fortune 500? Em uma cidade grande ou pequena cidade?
Quando você quer trabalhar?
Dia ou noite? De tempo integral, tempo parcial, ou temporária? Durante todo o ano ou sazonal?
Por que você quer trabalhar?
Para o desafio? Dinheiro / benefícios? Oportunidade de compartilhar seus dons?
Claro, tenha em mente o seu estilo de vida geral. Quanto dinheiro você precisa ganhar para viver o tipo de vida que deseja? A coisa mais inteligente a fazer é viver dentro de seus meios e criar uma carreira que lhe permita ter tempo para aproveitar outras coisas da vida.
O que maioria das pessoas precisa de Trabalho
- Um senso de significado no trabalho que executam
- Desafio apropriado e estimulação
- Um ambiente de trabalho que agrega felicidade e equilíbrio entre autonomia e suporte
- A oportunidade de aplicar (conhecimento, habilidades e capacidades) de sua ksa
- Feedback e reconhecimento apropriados (seja de um supervisor ou clientes)
- Justa remuneração, benefícios / regalias
- Agradáveis atividades de trabalho
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
Você trabalha para viver ou viver para trabalhar?
Que tipo de trabalhador você é? Alguém que tenha um equilíbrio entre trabalhar e viver? Ou você é um workaholic? Como seres espirituais, devemos procurar a felicidade. Cumprimento vem de muitas fontes, o trabalho é simplesmente um deles. É importante não deixar que os padrões da sociedade da semana de trabalho 50-60 ditem como você trabalha.
Como sociedade, precisamos aprender a relaxar. Todo o trabalho e nenhum jogo está nos tornando maçantes. Devido ao excesso de trabalho e mais restrições de tempo, não estamos totalmente vivendo ou trabalhando em nosso potencial máximo. Como é que os americanos mal conseguem duas semanas de férias por ano e os europeus desfrutam de um mês de "férias" todos os anos? Na verdade, fomos ensinados a ser individualistas robustos, pessoas ferozmente independentes que têm que lutar por tudo que recebemos. Queremos direcionar nosso destino e ser o mestre de nosso domínio, o que pode ser útil na maioria dos casos. Mas quando vamos contra a natureza, nos opomos a nós mesmos.
Quando se trata de desenvolvimento de carreira moderna, eu defendo o "tornar-se", que é um processo de toda a vida de seguir sua intuição e manter suas habilidades atualizadas como a melhor maneira de permanecer empregado. Mas a maioria dos programas de desenvolvimento de carreira e conselheiros se concentram no "trabalho" ou "título" que você deseja manter. Basta olhar para a pressão que colocamos nas crianças para sermos produtivos e tomarmos decisões e escolhas importantes. É um pouco assustador que, tão cedo quanto nove ou dez, estamos perguntando o pouco que Johnny quer ser quando crescer. Algumas das pessoas mais interessantes que conheci que estão em seus 50 e 60 ainda não descobriram isso!
A faculdade é outro lugar onde os planos e expectativas de carreira são impostos aos jovens. Tendo trabalhado com estudantes universitários durante vários anos, não posso dizer quantos deles escolhem cursos superiores e carreiras por causa da pressão dos pais, em vez de se basearem no que lhes pareceu certo. O que está acontecendo aqui? Será que realmente importa se você não sabe exatamente o que você quer fazer no mundo do trabalho enquanto ainda está na escola? A faculdade é um momento de exploração e descoberta, não limitando, decisões prematuras de carreira / vida. O fato é que a maioria das pessoas não vai ficar no mesmo emprego que tiveram quando saíram da faculdade. Mas se eles não aprenderam como se tornar, então eles continuarão acreditando que precisam escolher uma coisa.
É triste dizer que os adultos também não têm muita chance. Estudantes adultos que retornam à escola para terminar um curso, raramente retornam porque querem saber mais sobre o mundo ou sobre si mesmos, ou para aprender em prol da aprendizagem, mas para conseguir "um emprego melhor". A mentalidade aqui é que um trabalho melhor leva a uma vida melhor, o que pode ou não ser verdade. Acredite ou não, é bom não ter tudo planejado sobre a vida! O melhor que podemos fazer é ficarmos centrados em quem somos e no que temos para oferecer, e nos sentimos positivos em relação à incerteza da vida. Colocamos muita pressão sobre nós mesmos para saber exatamente o que queremos e como obtê-lo - para ter todas as respostas. O que devemos cultivar em nossos filhos é um foco diferente. Em vez de nos concentrarmos no que eles querem ser, ou no que queremos que eles sejam, vamos nos concentrar em ajudá-los a perceber quem eles querem se tornar.
A questão realmente se resume a não o "como" do trabalho, mas o "por quê?" Existem duas aplicações principais.
A praticidade do Trabalho (Aplicação Humano)
Quando seres humanos são @ Work, trabalhamos:
Para fornecer o serviço aos outros
Para fornecer apoio financeiro suficiente para viver nossas vidas confortavelmente
Para criar produtos e serviços para o nosso consumo
Porque o mundo está mudando e estamos experimentando mudanças demográficas e econômicas, e nos tornando uma sociedade mais global com ênfase em tecnologia - temos que decidir conscientemente que tipo de mundo queremos deixar para nossos netos.
As pessoas que trabalham com metade do coração e / ou apenas pelo resultado final (o cheque de pagamento) não estão apenas fazendo um desserviço a si mesmas, mas também aos outros.
A Espiritualidade do Trabalho (Aplicação Soul)
Quando nosso Espírito é @ Work, trabalhamos:
Para expressar a nossa alma
Para elevar o estado da sociedade, para que possamos desfrutar os frutos do nosso trabalho
Para mover-nos para a frente no nosso caminho para a iluminação
Onde há uma grande maioria de pessoas subempregadas, isso afeta negativamente a sociedade como um todo. Os seres humanos precisam sentir que estão dando e compartilhando com os outros de uma maneira significativa, o que significa que todas as pessoas têm uma necessidade inerente de fazer algum tipo de trabalho.
Pessoas que trabalham com paixão e presença são trabalhadores com alma. Isso é porque eles compartilham seu eu completo com os outros, não importa o trabalho que possam estar realizando.
Trabalho Soulful
Ralph Waldo Emerson disse certa vez: "A única coisa no mundo do valor é a alma ativa". Em outras palavras, uma pessoa que esteja ativamente vivendo, trabalhando e amando neste mundo está dando uma contribuição real. Como podemos contribuir para um melhor local de trabalho? Como podemos trazer mais do nosso Espírito para o nosso trabalho? Compartilhando mais do nosso verdadeiro eu com os outros, estando conscientes de qual é o nosso propósito e fazendo o nosso trabalho de uma forma amorosa. Se parte da nossa missão é evoluir para um nível mais elevado de consciência - de ser - aprendendo lições importantes, então precisamos nos tornar mais conscientes do poder da escolha. Às vezes podemos optar por aprender as nossas lições da maneira mais fácil, às vezes da maneira mais difícil. No trabalho, inevitavelmente aprendemos nossas lições nos dois sentidos. Quando conscientemente criamos o trabalho de nossa vida, nossa alma tem a oportunidade de aprender maneiras mais significativas de se expressar.
Como seres iluminados, não confundiremos nosso trabalho ou títulos com quem realmente somos. Saberemos que nosso Espírito é destinado a aprender e a experimentar muitas coisas, e que tudo na vida é temporário (até mesmo um mau trabalho ou situação). Vamos perceber que Oliver Wendell Holmes estava certo quando disse: "Todo chamado é ótimo, quando grandemente perseguido".
Buda ensinou que a única realidade é a impermanência e a mudança. E que é melhor não resistir. (Não é de admirar que o Buda pareça tão relaxado!) A maneira como escolhemos abordar o trabalho da nossa vida tem impacto sobre o quanto nos sentimos realizados e sobre o efeito geral sobre os outros. Quanto mais pudermos trazer o nosso Espírito para o nosso trabalho, mais sentimental será a experiência para todos. Quando nos importamos com o trabalho que fazemos, não importa o quão pequena seja a tarefa, prestamos atenção aos detalhes e nos orgulhamos de nossa habilidade.
Criar um trabalho significativo surge de problemas ou problemas que precisam ser resolvidos ou resolvidos. Muitos dos quais vêm de contextos "socialmente responsáveis". Sunny Hansen, em seu livro Planejamento de Vida Integrativa, oferece várias ideias para diferentes áreas que poderiam usar uma mão amiga:
- Utilizando tecnologia construtivamente
- Preservando o Meio Ambiente
- Entender as mudanças da família e de trabalho
- Reduzindo a Violência
- Defender os Direitos Humanos
- Aceitar papéis do género Alterar
- Valorização da Diversidade Humana
- Descobrindo Novos Caminhos do Saber
Quando você está fazendo o trabalho de sua vida, vai parecer quase como brincar, porque será tão agradável e recompensador. É como se o seu trabalho fosse o seu hobby e o seu hobby fosse o seu trabalho. Quando você está compartilhando seus dons e talentos, o tempo voa! Ao contrário de quando você tem um emprego, o tempo se arrasta e você precisa saber exatamente a maneira "certa" de fazer algo. Trabalhar em projetos para o trabalho da sua vida faz com que você se pergunte como eo que fazer a seguir. Na verdade, você não sabe exatamente aonde está indo, mas evolui à medida que avança.
O trabalho de sua vida, como toda a sua vida, não tem uma direção ou mapa específico. Apenas aparece e você tem que segui-lo. Eu sei que quando eu sou chamado para escrever, eu simplesmente devo fazê-lo. Eu realmente não sei onde estou indo, mas não estou preocupado. O próximo passo no meu processo vem do meu eu intuitivo e eu sigo meu guia interior. A "mensagem" flui naturalmente e sem esforço como resultado. Quando você está trabalhando de propósito, ao invés de passar pelos movimentos, os movimentos passam por você. Você flui com o seu trabalho e seu trabalho flui através de você. Na verdade, o trabalho mostrará a você como fazer isso. Esta citação de um autor desconhecido resume como você certamente se sentirá quando estiver fazendo o trabalho de sua vida:
"Um mestre na arte de viver não faz distinção nítida entre seu trabalho e lazer, seu trabalho e seu lazer, sua mente e seu corpo, sua educação e sua recreação. Ele mal sabe qual é qual, ele simplesmente persegue sua visão de excelência. através de tudo o que ele está fazendo e deixa os outros para determinar se está trabalhando ou jogando. Para si mesmo, ele sempre parece estar fazendo ambos ".
O mundo moderno do trabalho
Como o mundo moderno do trabalho está mudando rapidamente para acompanhar as demandas de nossas vidas e estilos de vida acelerados, aqui estão algumas características de como será o novo contrato de trabalho:
- Buscando mais significado do trabalho.
- Equacionar "sucesso profissional" com satisfação pessoal em relação a salário ou status.
- Mais auto-emprego, trabalho a curto prazo e contratuais.
- Todo mundo terá sua própria "marca".
- Esforçar-se para o equilíbrio da vida
- Aumento do uso da tecnologia.
- Encontrar trabalho que precisa ser feito.
- Mudança na forma como a gestão e a liderança são conduzidas (menos arrogância no nível superior, mais poder nos níveis mais baixos).
- Aumento da necessidade de networking e marketing pessoal.
- Ao Longo da Vida "experimentar" de várias funções, empregos e indústrias.
- Criar um plano flexível e avaliar continuamente o "ajuste" do trabalho.
- Uma maior representação de mulheres e minorias no mercado de trabalho.
- Alterar campos de carreira várias vezes em uma vida.
- Auto-responsabilidade: Todos sabem que precisam traçar sua própria direção profissional.
- Dedicação ao serviço ao cliente de qualidade em todos os campos de carreira.
- Ênfase na aprendizagem ao longo da vida.
Vantagens do Mundo Moderno do Trabalho
- Mais oportunidades de carreira para todos!
- Liberdade para escolher entre uma variedade de postos de trabalho, tarefas e atribuições!
- Mais flexibilidade em como e onde o trabalho é realizado, ou seja, trabalhar em casa ou teletrabalho!
- Mais controle sobre seu próprio tempo!
- Grande oportunidade de se expressar através do seu trabalho!
- Capacidade de moldar e remodelar o trabalho de sua vida de acordo com seus valores e interesses!
- Maior oportunidade de desenvolver outras habilidades trabalhando em vários setores e ambientes!
- Auto-capacitação mentalidade!
- Permite criar situações ou posições onde você pode preencher uma necessidade no mundo que não está sendo preenchida!
- Oportunidade de se apresentar como um contratante independente ou fornecedor com serviços para oferecer!
Top Ten Competências para o Novo Mundo do Trabalho
1. Comunicação
A capacidade de comunicar efetivamente seus pensamentos e idéias pessoalmente, em papel e por telefone. Para ouvir os outros e estar aberto a outros pontos de vista e opiniões.
2. Criatividade
A capacidade de pensar e agir "fora da caixa". Descobrir maneiras novas e inovadoras de pensar e fazer as coisas.
3. Tecnologia
A capacidade de compreender e utilizar sistemas informáticos, o software mais recente, etc. Para utilizar o computador no seu dia-a-dia e no trabalho.
4. Trabalho em Equipe
A capacidade de trabalhar efetivamente em uma situação de equipe. Ser capaz de utilizar as pessoas certas para obter os melhores resultados. Estar disposto a liderar e seguir.
5. Flexibilidade
A capacidade de "ir com o fluxo". Para alterar conforme a necessidade. Para se tornar multi-tarefa orientada, para poder trocar de chapéu frequentemente.
6. Gestão da Informação
A capacidade de saber onde obter informações necessárias. Para poder pesquisar, localizar e recuperar informações. Utilizar vários recursos, sejam pessoas, materiais impressos ou o vasto mundo da tecnologia.
7. Auto Gestão
A capacidade de gerenciar a si mesmo em situações pessoais e profissionais. Ser capaz de responder adequadamente a situações estressantes.
8. Atendimento ao Cliente
A capacidade de se preocupar com as necessidades e preocupações de outras pessoas, especialmente aquelas que você atende. Para "ir a milha extra" para seus clientes ou clientes.
9. Caráter
A capacidade de projetar uma imagem positiva agindo de uma maneira que reflita confiança, confiança, honestidade e integridade.
10. Desenvolvimento Pessoal
A capacidade de melhorar continuamente o seu conjunto de habilidades. Ser dedicado à aprendizagem ao longo da vida.
Atribuição Jornal
Você está pronto para o mundo moderno do trabalho? Quais habilidades você possui para torná-lo comercializável? Quais habilidades você pode desenvolver?
Reproduzido com permissão do editor,
Obtenha Publicação Inteligente. ©2000.
www.getsmartseries.com
Fonte do artigo
Fique esperto! Sobre o desenvolvimento de carreira moderno
por Michelle L. Casto.
Outro livro deste autor
A descoberta do destino: encontre o caminho da sua alma para o sucesso
por Casto, Michelle.
Neste livro esclarecedor, Michelle L. Casto combina seu processo de descoberta de destino comprovado e experiência profissional em transformação pessoal e orientação profissional, para levá-lo em uma emocionante viagem de descoberta para o destino que já vive em seu coração. Há mais de uma dúzia de exercícios práticos, ferramentas e insights neste livro que o guiarão para transformar pensamentos e crenças ocultas e autolimitadas, aumentar seu autoconhecimento e capacitar você a ser sua grandeza.
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Sobre o autor
Michelle L. Casto é uma coach da Whole Life que mora em Atlanta, Georgia. Ela possui Mestrado em Educação pela Universidade da Carolina do Sul, é bacharel em Ciências pela Ohio University, e é Instrutora de Desenvolvimento de Carreira e Atendimento ao Cliente, que tem ensinado e aconselhado estudantes em várias universidades importantes no sudeste dos Estados Unidos. Como escritora, palestrante e instrutora, ela é especializada nas áreas de Relacionamentos Românticos, Comunicação de Gênero, Desenvolvimento de Carreira, Atendimento ao Cliente e Gerenciamento de Estresse. Visite o site dela em www.brightlightcoach.com
Livros deste Autor
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