A qualidade das relações das mulheres com seus parceiros é diminuída se elas vêem sua divisão como injusta ou querem passar mais tempo trabalhando, nosso novo estudo de pais empregados no Canadá encontrou.

Pesquisa emergente mostra que a parte maior das tarefas domésticas das mulheres deteriora a satisfação no relacionamento e leva ao divórcio. Nosso estudo mostra que a desigualdade em toda a esfera doméstica - trabalho doméstico e paternidade - põe em risco a qualidade do relacionamento.

Trabalho doméstico e parentalidade: igualmente prejudicial?

As mulheres sempre fazem mais tarefas domésticas, mesmo quando empregado em tempo integral. Eles fazem mais quando são casados ​​e depois do nascimento de uma criança. Mulheres também realizar mais das tarefas domésticas menos prazerosas, como limpar o banheiro.

Embora os homens tenham aumentado seu tempo de trabalho doméstico desde os 1970s, eles mais tipicamente executam tarefas menos urgentes, como troca de lâmpadas ou manutenção de carros.

Nosso estudo descobriu que mães trabalhadoras assumiram uma parcela maior de filhos e essa desigualdade deteriorou a qualidade do relacionamento - mas apenas sob certas condições. Ele se deteriorou quando as mães perceberam que a divisão entre pais era injusta ou quando se sentiam presas em seu papel de cuidador principal.

Especificamente, as mães que realizaram uma maior participação dos pais e trabalharam em tempo parcial tiveram a menor qualidade de relacionamento. Esse padrão também foi evidente para as mães que preferiram mais tempo no trabalho.

Essas descobertas paradoxais - mães com emprego em meio-período e preferências por mais tempo no trabalho relatando piores relações com seus parceiros devido ao grande fardo de seus pais - sugerem sentir-se encurralada no papel de mãe.

Espera-se que as mães estejam totalmente disponíveis para as demandas e caprichos das crianças o tempo todo. Espera-se que eles não só forneçam cuidados primários, mas também carrega a carga mental para o lar. A carga mental captura todo o trabalho de planejamento que é necessário para manter o funcionamento do domicílio, desde a organização dos cuidados pós-escola até a garantia de leite suficiente para o café da manhã.

As demandas desse papel são intensas. Isso leva muitas mães a reduzir a emprego a tempo parcial quando as crianças são jovens. No entanto, muitas mulheres podem estar insatisfeitas com a pressão para assumir a maior parte dos pais em detrimento do seu emprego e, como conseqüência, a qualidade do relacionamento sofre.

Assim, as mães podem ficar presas entre as expectativas de papel de gênero de uma mãe "boa" e seus desejos de se envolverem mais no mercado de trabalho. Essa insatisfação sangra no casamento.

A qualidade do relacionamento é melhor entre alguns casais, como aqueles que compartilham da mesma forma os pais, mesmo quando as mães trabalham meio expediente, período integral ou horas extras. Simplesmente, a participação igualitária dos homens, independentemente do status de emprego das mães, parece ser o elemento central para a qualidade do relacionamento.

Implicações para a Austrália

Mães australianas têm algumas das maiores taxas de emprego a tempo parcial no mundo. O governo oferece pouco em termos de parentalidade ou licença parental, o que significa que as famílias australianas precisam encontrar soluções individuais e não governamentais para o cuidado de crianças pequenas.

Ao se deparar com uma assistência infantil cara, muitas mães reduzem ao trabalho de meio período ou abandonam o mercado de trabalho para cuidar das crianças. Essas decisões de emprego tornam as mães economicamente vulneráveis ​​se os casais se divorciarem e na velhice: uma em cada três mulheres se aposentam sem aposentadoria.

Para muitas famílias australianas, a solução é a redução do tempo de trabalho das mães. Além disso, pais australianos tornar-se mais tradicional em seu papel de gênero, as atitudes depois de ter um filho, significando que mais casais vêem as mães como cuidadoras ideais para os filhos que se tornam pais.

Nosso estudo sugere que essa combinação de fatores - preferências por cuidado materno oferecido por mães e reduções no emprego de mães - pode deteriorar a qualidade do relacionamento entre casais australianos. Quase metade (47%) de todos os divórcios na Austrália são entre casais com filhose as mulheres são mais propensas a pedir o divórcio do que os homens.

Os resultados de nossa amostra canadense sugerem que uma das razões pelas quais as mulheres podem experimentar uma qualidade de relacionamento menor em seus casamentos é a divisão desigual do trabalho doméstico - maternidade e trabalho doméstico.

A participação mais ativa dos homens nas políticas domésticas e familiares, incluindo a disponibilidade de cuidados infantis subsidiados pelo governo, pode ter um duplo benefício: aumentar o apego do mercado de trabalho das mães e melhorar a qualidade do relacionamento.

Sobre o autor

Leah Ruppanner, professora sênior de sociologia, University of Melbourne; Melissa Milkie, professora de sociologia, University of Torontoe Scott Schieman, presidente do Departamento de Sociologia, University of Toronto

Este artigo foi originalmente publicado em A Conversação. Leia o artigo original.

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