As reformas mais eficazes são aquelas que constroem a confiança da comunidade entre os cidadãos e a polícia que os serve. 

"Levar um tiro pela polícia não deve ser algo que eu me preocupo todos os dias, mas infelizmente é, e isso é assustador."

O comediante Mateen Stewart, de Los Angeles, atualizou seu status no Facebook no 3: 25 em julho 6 com o post acima. Stewart, 35, estava se referindo ao número crescente de mortes de homens negros pela polícia.

Ele acabara de saber do tiroteio fatal de Alton Sterling, de 37, que foi baleado várias vezes por policiais de Baton Rouge na noite de julho 5.

Uma pessoa negra é vezes 2.3 mais provável de ser baleado e morto pela polícia do que uma pessoa branca.

"Alton Sterling foi morto a tiros enquanto estava no chão e dois policiais estavam em cima dele", dizia um comunicado divulgado no dia seguinte pela American Civil Liberties Union of Louisiana. “Enquanto aguardamos uma explicação completa do tiroteio, as perguntas são abundantes: por que o policial atirou - várias vezes - quando o Sr. Sterling já estava sendo subjugado? Como o Sr. Sterling acabou com tiros no peito e nas costas? O que aconteceu para fazer com que as câmeras de ambos os policiais caíssem durante o mesmo incidente?

No final do dia, após o post de Stewart no Facebook, nos subúrbios de St. Paul, Minnesota, Philando Castile, 34, foi baleado por um policial após ser parado por uma suposta luz traseira quebrada. O vídeo que sua namorada tirou dele foi visto por milhões de pessoas.

Uma pessoa negra é vezes 2.3 mais provável de ser baleada e morta pela polícia do que uma pessoa branca, de acordo com a base de dados do The Guardian “The Counted.” A partir de julho 10 deste ano 138 Black pessoas foram mortas pela polícia. Essas estatísticas são razões sólidas para Stewart ficar com medo.

Não sabemos se Alton Sterling temia por sua vida quando policiais de Baton Rouge se aproximaram dele pela primeira vez. Nós não sabemos se Philando Castile fez. Ou Tamir Rice. John Crawford. Eric Garner. Michael Brown Walter Scott. Freddie Gray. E incontáveis ​​outros cujos nomes não conhecemos. Eles fizeram?

"Isto is um medo, especialmente hoje em dia ”, disse Stewart. Nos anos 10 ele viveu em Los Angeles, Stewart diz que ele foi parado nos tempos de 10. Embora, na maioria das vezes, os policiais fossem "legais", isso não diminuía o medo.

“Um dia, meu amigo e eu estávamos vindo de um show, já era tarde, no meio do nada, e fui parado. Meu amigo tem dreadlocks e um cavanhaque. Tivemos que passar pelo protocolo: certifique-se de que as mãos estão no volante, não se mexa ... Estou me preparando para o pior.

Ele culpa seu medo não apenas pelos recentes tiroteios da polícia, mas pela história de racismo e policiamento neste país.

"Quando eu era 16, eu tinha armas puxadas em mim pela polícia", disse Stewart, que nasceu e foi criado em Detroit. “Eu estava pegando (meu primo) da escola e pegamos um apartamento. Eu tive que ir até a loja para usar o telefone para ligar para o AAA. ”Quando ele voltou, a polícia parou pouco depois. Ele saiu do carro porque achou que eles estavam lá para ajudar.

Ele disse que saiu e encontrou armas apontadas para ele. “Eles nos agrediram um pouco e revistaram meu carro. Quando perguntei por que eles haviam nos tratado dessa maneira, um policial disse que alguém disse a eles que eu tinha uma arma. Então eles foram embora.

Medo, é habitual agora. Eu não acho que isso vá desaparecer.

Os profissionais de saúde mental reconhecem que o medo, como o de Stewart, faz parte de um problema cultural que precisa ser resolvido para lidar com a raiva e a violência que continuam em erupção. 

Houve pouco foco no medo, pois se relaciona com a relação entre a aplicação da lei e civis.

"Esses medos são uma realidade, sim", disse Douglas Barnett, professor da Wayne State University e diretor da Clínica de Psicologia em Detroit. “Acrescente a isso não apenas o momento atual da história, mas décadas de terrível racismo, discriminação e terrorismo contra afro-americanos e outras pessoas temidas e difamadas, e você tem muitos motivos para ter medo genuíno, fobias, PTSD e outros problemas relacionados à ansiedade ”. 

Houve pouco foco no medo, pois se relaciona com a relação entre a aplicação da lei e civis. Muita pesquisa e cobertura da mídia se concentraram em racismo e discriminação, condições socioeconômicas, táticas de policiamento e outros fatores. Mas a advogada de direitos civis Constance Rice, que ganhou atenção nacional nos 90s para assumir o Departamento de Polícia de Los Angeles por força excessiva nas comunidades negras e é a fundadora do Projeto de Avanço com sede em Washington, uma organização multi-racial de direitos civis. disse que não acredita que seja um racismo "público" ou "consciente" que provoca violência policial contra afro-americanos, particularmente homens negros.

É o medo.  

Quarenta e dois oficiais morreram por violência armada no cumprimento do dever até agora este ano. Esse número inclui as recentes mortes de cinco policiais que foram mortos durante o que começou como um protesto pacífico pelas mortes de Sterling e Castela em Dallas, Texas.

"Policiais podem entrar em um estado de espírito onde estão morrendo de medo", disse Rice NPR em uma entrevista 2014 após as mortes de Eric Garner e Michael Brown. "Quando eles estão naquele lugar muito, muito assustado, eles entram em pânico e agem com base no pânico."

A perspectiva de Rice é reflexo de um Estudo 2005 O medo encontrado não tem nada a ver diretamente com a raça, mas aponta para o nosso medo de grupos sociais diferentes dos nossos. Em seu trabalho em Los Angeles, ela entrevistou os oficiais da 900 nos meses 18, e o tema abrangente de suas respostas relacionadas ao medo deles - dos homens negros. "Quando os policiais estão com medo, eles matam e fazem coisas que não fazem sentido para você e para mim", disse ela.

Barnett concorda, mas adverte que só porque o medo baseado na raça é reconhecido, ele não pode se tornar uma desculpa para conduta ilegal ou perigosa por parte da polícia ou dos cidadãos.

"Ser parado, questionado ou perseguido pela polícia é assustador para a maioria dos cidadãos, independentemente do histórico, e assustador para os oficiais", disse ele. "Muito poucas pessoas estão funcionando melhor durante esses momentos."

Educação, empatia, comunicação comunitária - e simplesmente compaixão - entre a aplicação da lei e aqueles a quem servem é a resposta, segundo Rice e Barnett.

- Você tem que ser capaz de entrar nos tênis assustados dos garotos negros - garotos negros em particular. Você tem que ser capaz de entrar nas botas de combate e policiais assustados, policiais racistas, policiais cruéis e bons policiais. Você tem que ser capaz de distinguir entre todas essas experiências humanas e juntá-las ”, disse Rice em sua entrevista.

Fazer isso não só faz com que os policiais tenham menos medo, mas também faz com que a comunidade os abrace.

“Em uma única plataforma… vamos resolver isso empatizando. Vamos resolvê-lo com compaixão e vamos resolvê-lo com bom senso. ”Rice disse à NPR.

Seu trabalho com o LAPD levou a reformas no departamento. Ela trabalhou com um grupo de oficiais da 50 e os treinou no que chamou de policiamento de parceria comunitária. Seu projeto estabelecia “construção de confiança pública” que ia além do policiamento comunitário.

Barnett concorda que as soluções não são simples e requerem atenção e ação deliberadas consistentes. 

“Precisamos manter discussões inteligentes. Precisamos ter certeza de que está na agenda de nosso governo e líderes do setor privado. Precisamos gastar mais dinheiro em pesquisa e educação sobre a aplicação da lei e os cidadãos ”, disse Barnett.

Ninguém sabe disso melhor que o Departamento de Polícia de Detroit. 

O número de incidentes violentos diminui drasticamente quando a diversidade da força coincide com a diversidade de sua comunidade.

Em 2000, Detroit foi nomeada uma das forças policiais mais letais do país, e passou anos 13 sob supervisão federal, onde o Departamento de Justiça examinou a conduta policial, incluindo prisões. Dois anos atrás, um juiz anulou o decreto de consentimento e, desde então, a liderança do departamento continuou a implementar práticas que enfocam as parcerias de policiamento comunitário.

O chefe adjunto da Polícia de Detroit, Steve Dolunt, que trabalhou com a DPD por mais de 30 anos, disse que o departamento é mais profissional do que na 2000. “Muitas vezes as agências não querem admitir erros. Quando estragamos, dizemos. Nós admitimos nossas deficiências ”, disse ele. "Respeito dado é respeito ganho."

Dolunt acredita que há apenas uma pequena minoria de policiais "indiferentes" e apenas uma pequena minoria de pessoas cometendo crimes. Não há 'nós contra eles' ”, disse ele. “Temos um relacionamento razoável (com as pessoas nos bairros).”

Detroit está localizada no que muitos consideram uma das regiões mais segregadas do país. É 80 por cento A população negra é cercada principalmente por subúrbios brancos, com a maioria dos departamentos de polícia brancos. Mas o departamento de polícia de Detroit é de cerca de 50 por cento de Black ou de outras pessoas de cor, e isso ajuda na empatia e na construção de confiança - e, em última análise, na redução do medo irracional. Estudos mostram que o número de incidentes violentos diminui drasticamente quando a diversidade da força coincide com a diversidade de sua comunidade.

O Departamento de Polícia de Detroit criou um conselho consultivo para compartilhar preocupações com a equipe de comando da polícia, e Dolunt disse que eles estão comprometidos em trabalhar em conjunto com comunidades e organizações ativistas para resolver os problemas. 

Departamentos de polícia em todo o país estão olhando para modelos de reforma. Há aqueles que se concentram em táticas e tecnologias, como o treinamento de descalonamento e as câmeras corporais, para que os policiais e os cidadãos se sintam mais seguros. Outras reformas baseadas na comunidade, como as iniciadas pelo DPLA e pelo DPD, abordarão os temores de pessoas como Mateen Stewart por meio da criação de confiança na comunidade. Esse é um processo mais longo. Mas o esforço está em andamento.

Este artigo foi publicado originalmente em SIM! Revista

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