Quando você cresce em uma cidade pequena, você percebe cinco coisas muito rapidamente:

   1. Você não tem todo o talento e habilidade que precisa para se sair bem, ou mesmo sobreviver.

   2. Poucos fazem.

   3. Mesmo aqueles indivíduos que (parecem) saberem como fazer tudo não têm tempo suficiente para fazê-lo.

   4. Se as pessoas trabalham juntas, os presentes e o tempo podem se complementar, e o todo pode ser muito mais forte do que a soma de suas partes.

   5. Ao trabalhar em equipe, você aprende a ensinar as pessoas a tratá-lo e a tratar os outros com respeito.

Na minha cidade, tivemos que juntar-se se queria fazer nada. Uma vez que não foram que muitas crianças da minha escola, se queria ter um time de basquete, todos tinham que participar, mesmo que alguns não eram bons nisso. Da mesma forma, se quiséssemos colocar em um jogo, cada criança tinha de participar do clube de teatro para que pudéssemos começar o show no palco. Joguei cinco instrumentos, sendo necessário em vários orquestra e banda, mas apenas alguns de que eu era realmente bom em, e eu estava em coro, embora eu não poderia cantar uma nota. Fale sobre a imperfeição.

Tudo isso permitiu-me aprender cedo sobre os benefícios do trabalho em equipe e da comunidade, da combinação de dons e energias.

Os Custos e Benefícios do Trabalho em equipe

Muitas pessoas pensam que é custo proibitivo para participar e se inscrever outros para ajudá-los com suas tarefas. Essas pessoas não entendem que uma equipe, o certo equipe, paga-se mais e mais.

Eles dizem que tempo é dinheiro. A melhor maneira de ter tempo é temos a equipe. Se você gerar US $ 100 imediatamente, e então usar esse dinheiro para pagar alguém para limpar a sua casa toda semana, você só se deu aquelas horas que você usou para passar de limpeza para ir gerar mais dinheiro.

O time não tem que ser grande para começar. A construção de um, porém, pessoa por pessoa, precisa ser imediata.

Na verdade, a primeira equipe que eu já estava na era da fazenda da família. Historicamente, as famílias de agricultores tinha um monte de crianças para ajudar com o trabalho físico. Mina não foi excepção. Eu estava orgulhoso do trabalho que fiz e me senti bem estar em no esforço. Em casa, na escola, e na minha cidade, eu gostava de esta reciprocidade - os outros me ajudando, me ajudando.

Você não estamos mais no Kansas ...

Quando saí de minha cidade natal, que me surpreendeu ao descobrir que esta não era a norma. Fiquei decepcionado. Era cada um por si. Isso não fazia sentido para mim. Se alguém tivesse um conjunto de habilidades, as chances eram de que eu tinha um complementar, então por que competir? Por que não trabalhar juntos, unir nossos talentos e construir algo maior e melhor?

É a maneira mais fácil de encontrar uma equipe e criar oportunidades que a maioria das pessoas pensam. Uma vez que você começar a ver como localizar as oportunidades, você não vai Pare vê-los.

Um dos meus colegas tinha um irmão que fez paisagismo. Seu negócio fez bem, ele estava chegando. Um verão ela teve seu deck construído. Negócios do construtor deck não estava indo muito bem em tudo. Ela aproximou-se dele e ofereceu-se para ter seu irmão colocou o número de telefone em seu caminhão. Em troca, o construtor plataforma remete todos sua clientes para seu irmão. Uma joint venture clássico. Como resultado, ambos os seus negócios cresceu. Nem um a dar o seu valor, o meu colega deu um belo corte de ambos os lados. Agora, muitas vezes ela coordena referências e joint ventures e tem feito bastante um negócio bom para si, usando seus dons de relacionamento e formação de equipe.

Fazer menos, fazendo mais ... Através da equipe

Eu realizar tudo o que faço por causa da equipe. Quando as pessoas me dizem que não tem tempo, eu sei que eles precisam . As equipes são tempo, as equipes são energia, as equipes são atitude.

Estou constantemente inscrever outros. Se eu ver alguém com um talento que pode me ajudar a chegar ao meu objetivo, eu faço o que posso para conseguir que a pessoa em um projeto ou empreendimento comigo. Para muitos, é desconfortável para pedir ajuda. (Basta falar com que a metade da população que não vai mesmo parar para obter instruções!) Há também aqueles que acham que é muito difícil receber ajuda. Tanto pedir e receber tornar alguns de nós desconfortável.

Ao pedir ajuda, permitindo que outros para trabalhar com você e você com os outros, você pode crescer. Crescendo e se tornando maior do que você já pensou que poderia ser é energizante e estimulante.

Encontrar o apoio que você precisa ... e apoiar os outros

Eu tenho as equipes em todos os lugares: na minha empresa, para cada projeto que faço, em casa. Estou constantemente apoiado. Por que não? Eu ouvi os outros me julguem por ter ajuda em casa, como se dar a entender que eu não estou com os meus filhos. Eles só devem saber o quão incrível e minha equipe de apoio em casa é. Essas pessoas que eu permitir que em minha casa, para passar o tempo com os meus filhos e para mim, é muito especial. Eles são parte da nossa família e fazer a família maior e melhor.

Estou julgado, também, por minha vontade, nos negócios, na parceria e joint-venture com os outros. Eu não entendo isso. Por que manter meu pequeno mundo? Quero expandir a torta. Eu sou extremamente seletivo sobre as pessoas com quem eu trabalho. Da mesma forma, eles são cuidadosos sobre permitindo-me em seus mundos.

Se você quer mais energia, se você quiser que a energia a ser otimamente acelerando alto, se você quer ser calmo e certo, então você precisa de apoio. Considere presidentes, rainhas, reis, ou CEOs. Você raramente vê-los atormentado e frenética, ou cansado e esgotado. No entanto, eles estão correndo países inteiros e corporações. A chave para a energia, grande positivo é de apoio e comunidade. Embora não há problema em ser auto-suficientes, não há problema se isso leva à frustração, solidão e ressentimento. O que é melhor é ser criativo. A capacidade de delegar, para pedir e receber apoio, é uma dádiva que salva vidas.

© 2012 pela Loral Langemeier
Todos os direitos reservados. Extraído com permissão
do editor,  Hay House Inc. www.hayhouse.com

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Sobre o autor

Loral Langemeier é um dos maiores especialistas de hoje dinheiro mais visíveis e inovador. Por causa de sua tenacidade e absoluta confiança no que ela ensina, Loral é uma de apenas um punhado de mulheres no mundo de hoje, que pode reivindicar o título de "expert" quando se trata de questões financeiras e os processos de tomada de milionários. Ela acelera a conversa sobre o dinheiro, a partilha de como não apenas sobreviver neste clima econômico difícil, mas para alcançar o sucesso. Ela é a autora best-seller do Criador de milionário série e Colocar mais dinheiro no bolso, Bem como um alto-falante de liderança empresarial e do CEO e fundador do Live Out Loud, Inc., uma empresa multimilionária.

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