Nós estamos correndo uma posição para pressionar o caso de mais homens na enfermagem, uma profissão onde as mulheres superam os homens por um escalonamento de nove para um - tanto na Escócia e em todo o mundo.
A tendência de organizações “planas” está se consolidando em algumas das maiores empresas do mundo. É fácil ver o apelo quando você pensa em uma utopia em que todos em uma organização têm voz e podem agir de forma autônoma.
Muitos de nós têm padrões de pensamento limitados sobre como ganhar uma renda ou mesmo para avaliar o valor. No entanto, quando nos sentimos conectados à nossa criatividade interior, acessamos naturalmente o reino feminino que gera nossa moeda criativa. Este é o espaço onde os sonhos são livres para variar, tempo ou dinheiro, preocupações e outras limitações desaparecem ...
Mulheres empreendedoras prosperam enquanto gerenciam equipes talentosas e equilibram os investidores
Apenas algumas das principais empresas dos EUA são lideradas por uma mulher. Esforços para mudar isso e promover mais mulheres em cargos de liderança basearam-se principalmente em questões de igualdade.
As empresas oferecem todos os tipos de benefícios e extras para atrair os trabalhadores mais favorecidos, desde cuidados com a saúde e opções de compra de ações até comida grátis. Mas todas essas vantagens têm um preço: a sua liberdade.
Nosso trabalho deve ser uma manifestação de quem somos e no que acreditamos. Muitas vezes, quando a vida está estagnada, insatisfatória ou inautêntica, vemos isso em várias áreas de nossas vidas. Ela se mostra em nossas finanças, nossos relacionamentos, nossas vidas espirituais e nosso trabalho.
No futuro, enxames de robôs poderiam nos ajudar a executar tarefas de busca e resgate à agricultura, dizem os pesquisadores.
Incidentes de segurança cibernética estão ganhando um perfil cada vez mais alto. No passado, esses incidentes podem ter sido percebidos principalmente como uma questão um tanto distante para organizações como bancos.
O Walmart disse recentemente que planeja implantar robôs para escanear prateleiras, esfregar pisos e realizar outras tarefas rotineiras em suas lojas, já que a gigante do varejo busca reduzir os custos de mão-de-obra.
Quase 70% de mães americanas com filhos menores de 18 trabalha para pagamento. Mas a maternidade continua a causar transtornos para a vida profissional de muitas mulheres.
A tendência de organizações “planas” está se consolidando em algumas das maiores empresas do mundo. É fácil ver o apelo quando você pensa em uma utopia em que todos em uma organização têm voz e podem agir de forma autônoma.
Muitos canadenses estão estressados com o dinheiro e sentem que seria difícil cumprir suas obrigações financeiras se o pagamento do seu salário atrasasse em até uma semana.
Se dinheiro não fosse problema, o que você realmente desejaria fazer? Essa é uma pergunta que vale a pena fazer. Muitas delícias estão ao nosso alcance. Estamos simplesmente dizendo a nós mesmos que não podemos ...
O mercado de trabalho está saturado de graduados que têm bons diplomas e as qualificações certas. Portanto, a pergunta na mente de muitos recrutadores é: o que mais esse candidato pode oferecer?
Os últimos cinco minutos do seu dia antes de entrar em seu estado de sono são os mais importantes do seu dia. Nestes breves cinco minutos, você vai dizer ao seu subconsciente como você se sente e o que deseja que Deus (o universal, uma mente subconsciente) deve cumprir ao despertar ...
Aqueles de nós que habitamos as nações industrialmente mais desenvolvidos do mundo parecem acreditar que fazer mais, de alguma forma dar-nos mais. Quando nós erroneamente entrar neste padrão de pensamento, chegamos perigosamente perto de ...
- By Judy Illes
Estas mulheres corajosas quebraram normas e sobreviveram a guerras, abuso e discriminação racial e de gênero.
Ao enfrentar uma escolha entre uma quantia menor em dólar agora ou mais dinheiro semanas depois, os "poupadores de pacientes" focalizam imediatamente os dois dólares, rapidamente descartando outros fatores como irrelevantes, de acordo com um novo estudo.
- By Karen Duncan
Você tem pensado sobre dinheiro ultimamente? Quer saber onde encontrar mais? Pensando que você poderia fazer um trabalho melhor de administrar os dólares que você tem? Se sim, você está em boa companhia.
Em um artigo popular do BuzzFeed, Anne Helen Petersen descreve como os millennials (pessoas nascidas entre 1981 e 1996) se tornaram “a geração de burnout”.
À medida que permitimos que nossos eus autênticos nos guiem, confiando em nossa visão interior, nosso caminho surge em partes e fragmentos. Encontramos o caminho para o qual estamos destinados a andar da mesma forma que caminhamos sobre as rochas para atravessar um riacho, um passo de cada vez. Temos que nos esforçar, muitas vezes por muitos anos, para encontrar ...
A figura de 78 centavos ao dólar de um homem é familiar para muitos de nós. É como o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos quantificou a diferença de gênero entre os trabalhadores em tempo integral
- By Sarah Tottle
Burnout está em ascensão. É um problema crescente para o ambiente de trabalho moderno, com impacto nos custos organizacionais, bem como na saúde e bem-estar dos funcionários.