Muitos especialistas e políticos Acreditar há, como Hillary Clinton disse repetidamente, "racismo sistemático em todo o sistema de justiça criminal".

Tão recentemente quanto o primeiro debate presidencial, Hillary Clinton fez este ponto uma marca registrada de sua agenda de justiça criminal. Ela afirmou que, para lidar com essa disparidade e preconceito implícito, ela destinou dinheiro em seu orçamento inicial para “retreinamento” da polícia.

Mas está treinando o suficiente para eliminar o preconceito racial? Nós não pensamos assim.

Com efeito, pessoas de cor compõem cerca de 30 por cento da população dos Estados Unidos, mas eles respondem por 60 por cento dos presos. Por algumas estimativas, um em cada três homens negros está preso em sua vida, comparado a um em homens brancos 106.

Essas disparidades não podem ser explicadas apenas por diferenças na atividade criminosa. As evidências mostram que os homens negros recebem um tratamento mais duro dos tomadores de decisão em cada etapa do processo de justiça criminal. Décadas de treinamento e conscientização sobre disparidade racial e outras mudanças programáticas pouca diferença.

Nosso trabalho O viés no sistema de justiça criminal sugere que impedir que a informação racial alcance os principais tomadores de decisão pode ser a melhor maneira de tornar a justiça verdadeiramente cega.

Cegando na prática

Os decisores criminais mais importantes são os procuradores.

Procuradores - indivíduos que decidem se e quem cobrar com um crime, e que crime - são os funcionários com o poder mais irreversível.

Nos EUA, os promotores da 2,300 exercem esse amplo critério. Por exemplo, um promotor pode decidir se deve acusar alguém com uma infração de tráfico de drogas ou cobrar cada telefonema usado para vender drogas como uma infração separada. Múltiplas ofensas podem resultar em prisões e multas prolongadas.

Ou, os promotores podem optar por não cobrar nada. Na verdade, 95 por cento dos casos criminais são agora resolvidos através de pechinchas, onde os promotores têm a máxima discrição. Não há praticamente nenhum envolvimento judicial ou supervisão nesses casos.

Com tanta discrição, o preconceito é inevitável.

Mesmo que a maioria dos promotores não seja mal intencionada, como o resto de nós, eles sofrem de preconceito inconsciente. Em várias caso, os sujeitos brancos viam os negros como ameaças sociais automaticamente e sem intenção consciente. De fato, esse mesmo fenómeno foi documentado em praticamente todas as áreas em que foi estudado.

Em um estudo no local de trabalho, currículos com nomes que soam brancos receberam 50 por cento mais chamadas de retorno para entrevistas do que aqueles com nomes que soam negros, embora os currículos fossem idênticos. Outro recente estudo demonstra que os homens brancos que se apresentam como estudantes de doutorado receberam mais 26 por cento dos empregadores do que mulheres e minorias. E caso Descobriram que mesmo especialistas altamente treinados que tomam decisões especializadas, como médicos, sofrem de preconceito racial.

Hillary Clinton e outros formuladores de políticas podem esperar que o preconceito racial possa ser eliminado por meio de um processo altamente seletivo e treinamento em profissionalismo para promotores ou policiais. Mas é improvável que isso funcione. Segundo a pesquisa, aqueles que sofrem de parcialidade geralmente desconhecem. Dentro um estudoQuanto mais as pessoas brancas eram treinadas e preocupadas em parecer racistas, mais ansiedade e agressividade expressavam nas interações com os negros.

Hora de uma nova solução

We sugerir uma nova solução.

Casos ofuscantes - remover a raça do suspeito das informações fornecidas ao promotor - reduziriam significativamente o viés do Ministério Público. Isso pode ser feito pedindo à polícia que exclua informações de corrida de relatórios ou usando software de gerenciamento de casos ou assistentes de escritório para redigir essas informações.

Isso envolveria um pouco de esforço administrativo adicional e custo mínimo. As barreiras à implementação podem incluir o desafio de alcançar a cooperação total das promotorias para cegar todos os casos, o que será difícil de alcançar sem pressão política.

Os promotores geralmente tomam decisões de cobrança com base em arquivos policiais, em vez de contato direto com o suspeito. Embora a raça e as fotos de um suspeito estejam agora incluídas em seu arquivo, elas são destinadas a fins de identificação policial. Essa informação quase nunca é relevante para os méritos da acusação.

Mesmo com barganha, em muitas jurisdições, os promotores geralmente trabalham com advogados de defesa, em vez de serem expostos ao réu. Na maioria dos casos, a única maneira pela qual os promotores aprendem a raça da pessoa é através de relatórios policiais, e estes podem ser cegados.

A cegueira para evitar um viés inconsciente - racial ou não - é um procedimento padrão em vários campos. A pesquisa médica exige que a maioria testes de drogas use duplo-cego de pacientes e médicos, sempre que possível. Em um estudo sobre orquestras sinfônicas, cegando audições de músicos aumentou a probabilidade de que uma mulher avançasse em 50 por cento. Uma empresa de mídia recentemente anunciou Ele usaria audições cegas para contratar jornalistas de tecnologia.

Os promotores que cegam a raça de réus criminais podem ter efeitos igualmente positivos. Em 2001, o Departamento de Justiça formou um sistema para advogados realizarem revisões cegas em casos de pena de morte. É um passo positivo na direção certa, e acreditamos que mais trabalho deve ser feito para documentar o impacto dessa prática.

O viés do promotor tem um impacto significativo e até mesmo uma pequena redução no viés será significativa. Pesquisa mostra que preconceito racial pode resultar em negros servindo 20 por cento mais tempo de prisão do que brancos pelo mesmo crime. Dois terços dos condenados por crime cumprem pena de prisão, e a sentença média é de cerca de cinco anos a um custo médio de US $ 25,000 anualmente.

Naturalmente, o benefício primário será para o acusado, suas famílias e para o resto da sociedade, que pode confiar que todos os esforços estão sendo tomados para remover o preconceito de um sistema de justiça. Nós aspiramos a um sistema de justiça racista - por que não realmente tornar as decisões cegas?

Sobre os Autores

Shima Baughman, professor de Direito Penal, Universidade de Utah; Christopher Robertson, professor de direito, Universidade do Arizona

Sunita Sah, Professora Assistente de Gestão e Organizações, Universidade de Cornell

Este artigo foi originalmente publicado em A Conversação. Leia o artigo original.

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