Chegou a hora de conquistarmos a igualdade das mulheres no Congresso e em todos os outros níveis de tomada de decisão governamentais e corporativos. Com os homens, o que temos são retórica, mais problemas e nenhuma solução — apenas muitas desculpas. Estou convencida de que precisamos da abordagem realista e sensata das mulheres para atender às necessidades da América moderna. No atual cenário de trabalho dominado por homens, nosso país recebe severas críticas por seus baixos padrões. Uma completa modernização é necessária, e minha experiência comprova que as mulheres não aceitam padrões baixos quando estão no comando. Elas simplesmente não toleram pensamento e desempenho de baixa qualidade. Precisamos de uma nova união, baseada na realidade da base, uma união que busque um firme compromisso em atender às necessidades da sociedade e elevar os padrões de nossa nação.

O sucesso nem sempre vem fácil.

Mulheres, vocês precisarão fazer essa mudança acontecer por si mesmas. Precisarão formular novas regras, novos padrões, que, por sua vez, deverão implementar, fazer cumprir e manter. Os novos padrões devem incluir a premissa de que as diferenças sexuais devem ser aceitas como meramente físicas e não devem ser usadas como impedimento para que vocês se destaquem no ambiente de trabalho.

Vocês devem almejar a excelência: precisarão se tornar excepcionais nas áreas de educação, experiência e liderança, para que os homens reconheçam seu verdadeiro valor e desejem segui-las. Precisarão trabalhar mais e se dedicar mais. Eu as encorajo a buscarem esses padrões mais elevados e a ensinarem aos homens o verdadeiro significado de "bom". Vocês podem ser o catalisador. Agora é o momento de se desenvolverem e planejarem seus objetivos para alcançar o sucesso e reverter essa tendência masculina. Vocês conseguem! Vocês realmente conseguem!

Tempo Para Mudar

Você está pronta para este desafio? Você precisará de determinação e não terá sucesso com dúvidas sobre si mesma. Você precisa estar comprometida com o sucesso e pronta para provar ao mundo que é tão boa quanto qualquer homem. Quero vê-la ter sucesso nisso, pois sei que você é forte e está à altura de qualquer homem. Diariamente, observo a maneira superior com que você aborda projetos de trabalho e se dedica a eles. Minha experiência comprova que você faz isso muito melhor do que os homens. Eu, juntamente com outros homens de pensamento lúcido, preferiria que você desempenhasse uma função em vez de um homem, devido aos resultados superiores e à economia de tempo. Você também sabe que é tão boa quanto qualquer homem. Agora é a sua hora de provar isso, então prepare-se para novas oportunidades. George Bernard Shaw explica a igualdade de uma maneira comovente: "Uma mulher é, na verdade, apenas um homem de saias, ou, se preferir, um homem é uma mulher sem saias."

Quando a oportunidade bate à porta

Com muita frequência, testemunhei sua hesitação ou recusa em aceitar uma promoção merecida, uma nova oportunidade, uma nova responsabilidade ou qualquer desafio novo e inovador. Você recusou muitas promoções porque deixou que sua autoestima, autoconfiança ou autovalor ditassem seus pensamentos. De fato, você chegou a recorrer, por vezes, a desculpas estereotipadas que desmereciam a si mesmo e às suas capacidades.

Durante meus anos de experiência corporativa, vi uma mulher mais merecedora abrir mão da oportunidade para que um homem pudesse assumir a promoção ou um cargo melhor em seu lugar. Ela alegou: "Ele está criando uma família e precisa disso mais do que eu", mas o verdadeiro motivo era sua falta de autoconfiança. Essa mesma falta de autoconfiança levou outra mulher a recusar uma tarefa potencialmente prestigiosa, que lhe abriria as portas para um cargo de diretora em um novo departamento de treinamento interno e permanente. Um homem ficou com o cargo e obteve bastante sucesso, utilizando a maioria das ideias daquela mulher.

Esteja preparado! Quando seu chefe ou seus superiores oferecerem uma promoção, eles querem que você aceite. Eles não a ofereceriam se não estivessem convencidos de suas habilidades e qualificações. Quando essas importantes oportunidades surgirem, aproveite-as, mas não se acomode; busque a próxima promoção e a seguinte. As pessoas e as empresas querem que você tenha sucesso.

Reivindique o que é seu por direito.

Da mesma forma, testemunhei outras mulheres se retraindo para deixar que homens roubassem suas oportunidades, seus pensamentos e suas ideias, porque lhes faltava a força mental para desafiar o homem e reivindicar o que era seu por direito. Não desperdice suas oportunidades! Não se deixe intimidar pela aparência ameaçadora e pelo comportamento agressivo de nenhum homem, especialmente se for mulher e você se sentir inadequada.

Seja inovador. Identifique a necessidade de suas habilidades, experiência, personalidade marcante e outras qualificações positivas e apresente-as ao seu chefe ou até mesmo ao chefe dele. Bons líderes e empresas gostam disso. Isso os convence de que o ambiente de trabalho é positivo e que estão motivando as pessoas a quererem progredir.

Acima de tudo, quando a oportunidade bater à sua porta, você deve dizer sim, especialmente quando seu coração e sua alma desejarem que você diga sim. Não questione suas habilidades, não invente desculpas para recusar e também não procure uma alternativa mais fácil; aceite a tarefa.

Não deixe que nenhum homem roube seu progresso, e não permita que nenhum supervisor ou chefe prove seu ponto sobre a inflexibilidade das mulheres na carreira pela sua falta de receptividade. Na dúvida sobre uma promoção ou uma nova tarefa, não hesite em arriscar. Você se agradecerá muito mais tarde.

Eu sou necessário e a hora é agora.

Tenha este pensamento em mente: "Sou necessário(a) e o momento é propício." Você precisará constantemente dessa motivação ao enfrentar perguntas sem resposta semana após semana, mês após mês, e também nos momentos em que se esforçar ao máximo e receber pouca ou nenhuma atenção.

O sucesso não vem fácil para ninguém e, para alguns, parece uma jornada sem fim. As mulheres não são imunes a esse sentimento. Lembre-se sempre: você enfrenta um desafio adicional porque está superando a inércia de milhares de anos de repressão. Não desista! Alguns homens, como eu, estão apenas esperando e torcendo para que você tenha sucesso, e sabemos que realmente precisamos de VOCÊ.

O artigo acima foi extraído do livro com a devida permissão:

A chefe deveria ser uma mulher.
Por Jack McAllen.

Reproduzido com permissão da editora Blue Dolphin Publishing, PO Box 1920, Nevada City, CA 95959.-?www.bluedolphinpublishing.com

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Sobre o autor

Jack McAllen dedicou 44 anos à gestão no varejo. Ele incentiva todas as mulheres a desafiarem e superarem o "teto de vidro" no ambiente de trabalho e em si mesmas.