Como as escolhas de casamento afetam a disparidade salarial e a desigualdade

Como as escolhas de casamento afetam a disparidade salarial e a desigualdade“Com complementaridades mais fortes na produção doméstica entre os cônjuges, as pessoas com alto nível de escolaridade casam-se cada vez mais com outras pessoas com alto nível de escolaridade, enquanto as pessoas com menor escolaridade se casam cada vez mais com outras pessoas com menor escolaridade”, explica Paula Calvo. (Crédito: Michael J / Flickr)

Compartilhar papéis domésticos pode promover igualdade de gênero e renda dentro das famílias, mas pesquisas sugerem que isso também pode aumentar a desigualdade entre famílias.

O novo estudo pergunta: Como as escolhas de casamento das pessoas afetam o mercado de trabalho e, em última instância, as disparidades salariais de gênero e a desigualdade de renda?

Apesar de alcançar um progresso gradual eliminando as disparidades de gênero nas últimas décadas, as mulheres em todo o mundo ainda estão atrás dos homens nos salários ganhos. Enquanto isso, a desigualdade de renda aumentou - rapidamente, em alguns países.

“Quem combina com quem no mercado de casamento impacta quantas horas cada cônjuge vai dedicar aos seus empregos em oposição às tarefas domésticas”, diz Ilse Lindenlaub, professora assistente no departamento de economia da Universidade de Yale e co-autora do documento de trabalho.

“No mercado de trabalho, os empregadores se preocupam com as habilidades dos trabalhadores, mas também com quantas horas eles estão dispostos a trabalhar, de modo que as opções de oferta de trabalho têm um impacto na adequação do mercado de trabalho. A forma como as famílias decidem alocar seu tempo é o elo entre o casamento e o mercado de trabalho. ”

Casamento e mercado de trabalho

Lindenlaub trabalhou com a candidata ao doutorado de Yale, Paula Calvo e Ana Reynoso, professora assistente de economia na Universidade de Michigan, para construir um modelo que incorporasse o casamento e o mercado de trabalho, com base em três decisões que as pessoas enfrentam: se e com quem se casar; quanto tempo deve ser alocado para trabalhar em oposição ao cuidado de crianças ou tarefas domésticas; e qual trabalho escolher.

A análise sugere que os parceiros com educação semelhante têm mais probabilidade de trabalhar um número semelhante de horas e dividir as tarefas domésticas, especialmente cuidar de crianças, de forma mais igual do que casais com diferentes níveis de educação, onde o cônjuge com melhor nível de instrução é o principal ganha-pão - e que esses fatores pode afetar as disparidades de gênero e a desigualdade de renda.

Um número crescente de pesquisas examina a ligação entre o mercado de trabalho e as disparidades salariais de gênero, particularmente os efeitos da redução da participação das mulheres na força de trabalho. Outras áreas de pesquisa exploram o mercado de casamento, incluindo quem se casa com quem e o papel desproporcional das mulheres nas tarefas de produção doméstica (por exemplo, cuidar dos filhos, cozinhar e tarefas domésticas). Até agora, no entanto, nenhuma análise apresentou ambos os mercados em equilíbrio, com as decisões de oferta de trabalho das famílias como o elo.

Casais 'progressivos' e 'tradicionais'

A nova análise sugeriu uma dinâmica fundamental: se o tempo que os cônjuges trabalham em casa é mais produtivo quando ambos fazem investimentos de tempo semelhantes - por exemplo, se os filhos se saem melhor quando ambos os pais investem igualmente - teve importantes associações com quem se casa com quem e com os cônjuges decisões sobre quanto trabalhar e qual trabalho escolher. Quando é mais produtivo para ambos os parceiros dividirem as tarefas domésticas, os cônjuges têm maior probabilidade de ter níveis de educação semelhantes, fazer parte de casais com dupla carreira e compartilhar os cuidados com os filhos e as tarefas domésticas. Isso reduz as disparidades e desigualdades de gênero dentro das famílias - refletindo papéis conjugais “progressivos”.

Pelo contrário, quando a especialização nas tarefas domésticas é mais produtiva, os cônjuges têm maior probabilidade de formar famílias com uma única renda, com maiores disparidades nos níveis de educação e um dos parceiros assumindo a maior parte das tarefas domésticas, refletindo os papéis conjugais “tradicionais”. Isso aumenta as disparidades e desigualdades de gênero dentro das famílias. Assim, se as tarefas domésticas são mais produtivas quando compartilhadas ou especializadas - o que pode depender de muitos fatores, como a disponibilidade de aparelhos modernos e da internet, a natureza dos cuidados infantis ou mesmo as políticas governamentais como licença parental remunerada - afeta o gênero e a desigualdade familiar .

Apesar de descobrir que a partilha de papéis familiares pode promover a igualdade de gênero e renda dentro das famílias, o modelo previu que aumentava a desigualdade entre as famílias.

“Com complementaridades mais fortes na produção doméstica entre os cônjuges, as pessoas com alto nível de escolaridade se casam cada vez mais com outras pessoas com alto nível de escolaridade, enquanto as pessoas com menor escolaridade se casam cada vez mais com outras pessoas com menor escolaridade”, explica Calvo. “Isso reduz as disparidades de gênero nos resultados do mercado de trabalho, uma vez que parceiros com educação semelhante tendem a trabalhar em horários semelhantes em comparação com casais com grandes diferenças de educação. Mas essa mudança aumenta a desigualdade entre as famílias, uma vez que as famílias com menor escolaridade ganham salários cada vez mais baixos do que aquelas com maior escolaridade. ”

Lindenlaub, Calvo e Reynoso então utilizaram dados da pesquisa domiciliar nacional alemã para investigar as previsões do modelo empiricamente. A análise confirmou suas hipóteses: os papéis domésticos dos cônjuges alemães tornaram-se realmente mais complementares ao longo do tempo, junto com os efeitos previstos do modelo sobre as disparidades e desigualdades de gênero.

As políticas que afetam quem se casa com quem (por exemplo, políticas fiscais) ou como as famílias alocam tempo e trabalho (por exemplo, licença parental ou creche universal) têm o poder de mitigar ou ampliar as disparidades de gênero e desigualdade de renda - ressaltando a necessidade de uma melhor compreensão dessas repercussões em ambos mercados.

Sobre os Autores

Fonte: Greg Larson para Universidade de Yale

Estudo original


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