A liderança das mulheres não será uma panacéia para a esmagadora brancura da liderança climática, mas é um ponto de partida.

Na traseira de um cavalo fora do Parque Nacional de Yellowstone, em agosto, contei uma piada com um amigo ao meu lado: “Vou deixar você terminar o seu doutorado. e reserve uma excursão por lá. “Mas você precisará abrir espaço para as vozes que realmente importam aqui. Você sabe, as vozes de homens brancos apolíticos, medíocres e literários, com grandes sentimentos.

Com risadas sombrias, olhos revirados e mais de alguns palavrões, lamentamos as lentes miseráveis ​​que tantos escritores do sexo masculino e porteiros editoriais usam para enquadrar as mudanças climáticas aos olhos do público. Exemplos desse quadro patriarcal problemático na narrativa climática são onipresentes: homens debatendo o significado das palavrashomens explicando tédio em um barcoou homens sucumbindo a sentimentos de desespero. Esses homens e suas palavras literalmente circunscrevem a imaginação moral do público do futuro que estamos escolhendo deixar para nossos filhos. Suas histórias limitam nossa compreensão coletiva do mundo.

Eu estava em Montana para participar de uma cúpula de mulheres liderando as mudanças climáticas e, durante alguns dias em um relacionamento por trás de um cavalo, em um caiaque no rio Yellowstone ou em sessões de trabalho juntos, nos reunimos sobre o estado e a natureza da natureza. liderança climática feminista. E, garoto, temos muito a dizer e muitas lágrimas para chorar.

Existem pouquíssimos lugares, profissional ou pessoalmente, em que muitos de nós podem ser vistos e mantidos na tristeza e nos ferimentos que acompanham este trabalho. Muitas vezes somos ilhas, chorando nos teclados, fervendo de raiva, mordendo nossas línguas. Mastigamos e engolimos a dor e a violação que estão sendo feitas à nossa Terra e seu povo todos os dias, e é uma pílula amarga. Portanto, estar em comunidade com outras mulheres, onde algumas dessas escamas caem uma na frente da outra foi, em alguns momentos, transformador.

Ao me despedir de minhas irmãs e colegas, uma coisa ficou clara: a liderança das mulheres nas mudanças climáticas é vital. Deixe-me descompactá-lo para você, para que possamos entender corretamente a tarefa em questão.

As vastas redes de influência em toda a energia, finanças e liderança política global impedem ações significativas sobre as mudanças climáticas. Essas empresas de combustíveis fósseis, e a rede de exploração e exploração a eles conectadas, são as entidades políticas e econômicas mais poderosas que já existiram no planeta. Eles representam os oligarcas mais arraigados e violentos do planeta. E essas entidades são dirigidas por e para homens brancos e seu poder.

O poder consolidado na liderança dos homens brancos domina todos os lados deste problema. Homens na ciência, homens na política, homens nos negócios, homens nas finanças, homens nas organizações sem fins lucrativos, homens na mídia, homens nas redações. Homens, homens, homens. Mesmo quando os homens estão no "lado direito" dessa questão, geralmente estão fazendo transações de maneira inexplicável, estreita ou até abusiva. Em todas as plataformas e profissões, os homens ainda são os guardiões do poder, capazes de aniquilar as carreiras e realizações das mulheres em público com um tweet, um sussurro na sala de reuniões ou simplesmente ficar em silêncio enquanto suas colegas mulheres estão. doxxed, desrespeitado e apagado, ou pior. Então, esses mesmos homens se autopublicam ironicamente em público como "campeões das mulheres".

Vastas redes de influência global impedem ações significativas sobre as mudanças climáticas.

Essa mitologia do salvador branco resolvendo a crise climática com algum tipo de tecnologia patenteada é tão predominante que é realmente um tropeço. Considere o filme recente Gelo no fogo, produzido por Leonardo DiCaprio, que contou com homens brancos 20, mulheres brancas 10 e um homem negro falando sobre soluções climáticas como árvores e algas. Enquanto isso, as filmagens b-roll revelaram centenas de pessoas de cor do sul global sendo essencialmente "salvas" por essas soluções. Parabéns, pessoas de cor e gente pobre ao redor do mundo, os brancos com tecnologia de captura de carbono estão aqui para salvá-lo!

A estreiteza e a irresponsabilidade da liderança climática e das normas de narrativa existem em forte contraste com o que é realmente necessário para abordar a natureza da crise em questão. Porque o que é necessário agora é a desconstrução abrangente do modelo de lucro e as redes de energia correspondentes tecidas pela indústria de combustíveis fósseis e suas subsidiárias. E porque não estamos em guerra com a própria Terra, também devemos reimaginar nosso relacionamento com o planeta e entre si. A maneira como nos importamos uns com os outros e com a terra e os oceanos de nossas casas determinará a natureza, tanto boa quanto má, dos resultados a curto e a longo prazo no terreno.

Ao desembalar os sistemas de danos em torno das mudanças climáticas, revelamos violação após violação, como camadas em torno de uma cebola - e uma lente intersecional feminista e anti-racista é necessária para entender esses sistemas interconectados de dano. Porque o que realmente estamos tentando fazer é erradicar e revelar como a dor e o sofrimento de certas pessoas são apagados e descartados, enquanto a dor e a violação de outras pessoas ocupam o centro do palco. Essa é a lente da atenção moral - e é fundamental para a liderança climática global.

Da minha parte, não vejo a “liderança das mulheres” como uma panacéia para abordar a raiz sistêmica da liderança falida, por causa das alianças profanas entre o feminismo branco, a supremacia branca e o colonialismo. Este não é um pensamento original. De fato, como mulher branca, recebi acesso a espaços brancos de liderança e destaque por meio da cor da minha pele, não do meu talento. Freqüentemente, a maneira como as mulheres brancas constroem poder - que é uma das maneiras pelas quais negociei minha própria carreira - é se apegar e se alinhar ao poder de homens brancos específicos. Você sabe, os bons, nós dizemos a nós mesmos. Somos cúmplices de sentar naquela mesa, onde, dizemos a nós mesmos, podemos fazer algo de bom.

Uma das peças mais difíceis sobre a luta dentro da liderança feminista liderada por brancos é que, mesmo no centro do movimento, ainda não estamos totalmente despojados da liderança e moeda do poder masculino branco. Ainda sussurramos nossas verdades fora desses quartos. Ainda estamos esperando ao lado da janela pela liberdade, acreditando que, se simplesmente pedirmos suficientemente, por tempo suficiente, a janela se abrirá. Nós zombamos e atravessamos esses ventos contrários da supremacia branca e do patriarcado, para ficar no chão sob nossos pés.

A solução é um desinvestimento abrangente do patriarcado e da supremacia colonial branca.

Além disso, somos desonestos conosco mesmos. Tais homens, e as alianças que muitas mulheres brancas usaram para obter poder e acesso, estavam presentes como espectros nos aposentos entre nós em Montana. São os eixos de poder que temos o privilégio de girar. Dizemos a nós mesmos que vale a pena pedir um assento à mesa - e essa é a maior mentira de todas. Porque, na verdade, somos apenas violados ainda mais, em níveis mais altos, de maneiras mais prejudiciais, dessas alianças. Além disso, nós, mulheres brancas, somos cúmplices na contínua violação de nossas colegas e irmãs negras, indígenas e outras mulheres de cor. O poder que ganhamos com a súplica é uma pílula de veneno. A solução é um desinvestimento abrangente do patriarcado e da supremacia colonial branca.

Eis a questão da liderança feminista: é extremamente difícil. Não se deixe enganar, isso não é kumbaya woo-woo, e de mãos dadas. Pelo contrário, é o trabalho profundo de reconciliação, justiça e responsabilidade. Para mim, o tipo de coragem necessária para enfrentar o poder entrincheirado da indústria de combustíveis fósseis é o mesmo tipo de coragem e lente moral que é necessária para desmantelar minhas alianças com o poder masculino branco. É exatamente a mesma coisa, com o mesmo perfil de retaliação e riscos para danos físicos, corporais, econômicos e públicos.

Talvez o que estávamos fazendo, em Montana e em outros espaços da liderança feminista, estivesse cultivando nossa própria coragem e nossa capacidade de nos vermos. Talvez estivesse achando a nossa cumplicidade. Talvez estivesse gerando novos níveis de responsabilidade interna e externa. E talvez, a jusante, esses passos coletivos no caminho mudem o mundo para melhor, à medida que nos firmamos firmemente no longo arco da luta pela justiça pela própria vida neste planeta finito e frágil. Essa esperança é minha Estrela do Norte quando atravesso essas águas agitadas e quentes.

Sobre o autor

Sarah Myhre, Ph.D., escreveu este artigo para o YES! Revista. Sarah é cientista, escritora e líder climática. Ela é a diretora executiva do Rowan Institute, um grupo de estudos sem fins lucrativos focado na liderança em um mundo quente, perigoso e com mudanças climáticas. Siga ela no twitter @SarahEMyhre.

Este artigo foi publicado originalmente em SIM! Revista

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