O Partido Republicano há muito defende o mantra trickle-down, que sugere que, ao fornecer isenções fiscais e outros benefícios para os ricos, a prosperidade acabará "escorrendo" para o resto da população. Essa noção tem sido a pedra angular da política econômica conservadora por décadas. No entanto, há uma perspectiva alternativa que afirma que os ganhos salariais ou as marés altas "elevam todos os barcos", o que significa que todos se beneficiam quando os salários aumentam, mesmo aqueles não diretamente afetados.

Os verdadeiros criadores de empregos

Os ricos tendem a economizar seus ganhos ou especular com eles, muitas vezes aumentando os preços de commodities como gás e petróleo no processo. Isso, por sua vez, aumenta os preços no nível do consumidor. Além disso, os ricos costumam investir seus ganhos, mas hoje em dia é mais provável que o façam em mercados emergentes, onde os retornos são maiores. Embora essas atividades possam contribuir para a economia como um todo, elas não necessariamente criam empregos para o cidadão comum em nossa economia local.

Por outro lado, os pobres e a classe média normalmente gastam seus ganhos aqui em casa. Eles compram bens e serviços que apoiam as empresas locais, que por sua vez criam empregos. Isso torna os pobres e a classe média o verdadeiro motor que impulsiona o crescimento econômico e os torna os "criadores de empregos".

O equilíbrio dos aumentos salariais

Aumentar os salários é um ato de equilíbrio delicado. Se feito muito rapidamente, pode ser inflacionário, levando ao aumento dos preços e potencialmente minando os benefícios do aumento salarial. Por outro lado, aumentar os salários muito lentamente ou não aumentar pode ser deflacionário e desestabilizador, levando a uma economia estagnada e a uma potencial agitação social.

O argumento do GOP de que os funcionários têm controle sobre seus salários e sempre podem sair por um salário melhor está, infelizmente, longe da realidade. Para muitos trabalhadores, especialmente aqueles sem forte representação dos funcionários, é difícil encontrar empregos com salários mais altos, e a dinâmica de poder no local de trabalho favorece fortemente os empregadores.

O Papel dos Governos no Estabelecimento de Padrões Mínimos

Os governos devem interferir o mínimo possível na economia, mantendo uma perspectiva global em mente. É neste contexto que o salário mínimo e outros direitos dos empregados ditados pelo estado funcionam melhor. Quando os governos estabelecem a estrutura a ser seguida pelas empresas, isso pode reduzir a probabilidade de conflito entre empregadores e empregados.

Um estado que representa tanto empresários quanto trabalhadores de forma igual e justa, sem ser influenciado por interesses monetários, muitas vezes funciona melhor do que a representação sindical. No entanto, esses governos são mais raros do que deveriam, o que destaca a necessidade de cidadãos vigilantes e fortes grupos de defesa dos trabalhadores.

O impacto dos aumentos do salário mínimo nos salários circundantes

Quando os salários mínimos são aumentados, muitas vezes há um efeito cascata nos salários circundantes. Os trabalhadores que anteriormente ganhavam perto do salário mínimo também podem ver seus salários aumentarem, mesmo que não tenham sido diretamente afetados pela mudança de política. Isso pode ser visto como uma extensão do princípio "a maré alta eleva todos os barcos", em que melhorias para um grupo podem levar a benefícios mais amplos para toda a força de trabalho.

Da mesma forma, os ganhos salariais alcançados pelos sindicatos também podem ter um impacto indireto nos salários de outros trabalhadores. Por meio da negociação coletiva, os sindicatos podem negociar salários e benefícios mais altos para seus membros, o que pode estabelecer um precedente para outros empregadores do setor. Isso pode ajudar a elevar o piso salarial geral e criar uma distribuição de renda mais equitativa.

Os verdadeiros criadores de empregos em nossa economia são os pobres e a classe média que impulsionam o crescimento econômico por meio de seus hábitos de consumo. Ao apoiar empresas e indústrias locais, eles criam uma demanda por bens e serviços que, em última instância, leva à criação de empregos. Em contraste, os ricos geralmente economizam, especulam ou investem seus ganhos de maneiras que não beneficiam diretamente o trabalhador médio ou a economia local.

Para maximizar o impacto positivo dos aumentos salariais, é essencial encontrar um equilíbrio entre aumentar os salários muito rapidamente, o que pode levar à inflação, e aumentá-los muito lentamente ou não aumentá-los, o que pode ser deflacionário e desestabilizador. Alcançar esse equilíbrio requer uma consideração cuidadosa do contexto econômico e das necessidades dos trabalhadores e das empresas.

Os governos têm um papel crucial a desempenhar no estabelecimento de padrões mínimos para os direitos dos trabalhadores, incluindo o estabelecimento de um salário mínimo que garanta um padrão de vida decente para todos os trabalhadores. Ao fazer isso, os governos podem criar uma estrutura que apoie tanto os empresários quanto os trabalhadores, reduzindo a probabilidade de conflito e promovendo uma distribuição mais equitativa da riqueza.

O impacto dos aumentos do salário mínimo e dos ganhos salariais alcançados pelos sindicatos vai além daqueles diretamente afetados, ajudando a elevar o piso salarial geral e a melhorar as condições dos trabalhadores em toda a economia. Ao reconhecer o papel vital que os pobres e a classe média desempenham como criadores de empregos e ao apoiar políticas que promovam o crescimento salarial, podemos criar uma sociedade mais próspera e equitativa para todos.

Sobre o autor

Robert Jennings é co-editor de InnerSelf.com com sua esposa Marie T Russell. Ele frequentou a University of Florida, o Southern Technical Institute e a University of Central Florida com estudos em imóveis, desenvolvimento urbano, finanças, engenharia arquitetônica e ensino fundamental. Ele era membro do Corpo de Fuzileiros Navais dos EUA e do Exército dos EUA, tendo comandado uma bateria de artilharia de campo na Alemanha. Ele trabalhou em finanças imobiliárias, construção e desenvolvimento por 25 anos antes de fundar a InnerSelf.com em 1996.

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