Para permanecer em sua profissão, disse um líder sindical, os educadores precisam de "respeito profissional", incluindo remuneração justa e o direito "de tomar decisões de ensino e aprendizagem para seus alunos".
Presidente da Associação Nacional de Educação Becky Pringle alertou na quinta-feira que a falta de professores nos EUA se transformou em uma "crise de cinco alarmes", com quase 300,000 cargos de ensino e apoio não preenchidos e os formuladores de políticas tomando medidas desesperadas - e em alguns casos questionáveis - para as salas de aula.
Pringle disse ABC News que os sindicatos dos professores vêm alertando há anos que o desinvestimento crônico nas escolas colocou uma pressão insustentável sobre os educadores, pois eles enfrentam baixos salários e salas de aula superlotadas.
“A situação política nos Estados Unidos, combinada com os efeitos legítimos do Covid, criaram essa escassez”.
"Temos uma crise no número de alunos que estão entrando na profissão de professor e no número de professores que estão deixando", disse Pringle ao canal. "Mas, é claro, como em todo o resto, a pandemia só piorou."
Como um vistoria tomadas pela NEA no início deste ano mostraram que 91% dos educadores disseram que o estresse e o esgotamento relacionados à pandemia são um "problema sério" na profissão, e 55% relataram que planejam deixar a profissão antes do planejado originalmente.
Salários cronicamente baixos são um problema na profissão que foi bem documentado antes da pandemia, e educadores de todo o país relatam que é um fator que contribui para a saída dos professores das escolas. O salário médio nacional para professores é de US$ 64,000, mas em estados como Mississippi, Dakota do Sul e Flórida, muitos educadores ganham muito menos.
As a Semana relatado na segunda-feira, os professores no Arizona recebem uma média de US$ 52,000 por ano, pois enfrentam uma das maiores proporções de professor por aluno do país.
“Acho que a principal causa da falta de professores é o pagamento”, Justin Wing, da Associação de Administradores de Pessoal Escolar do Arizona disse Raposa 10 Fênix, acrescentando que o estado tem uma carência "muito preocupante" de 2,200 professores.
Enquanto os defensores há anos pedem aos legisladores estaduais que invistam pesadamente nas escolas para recrutar e reter educadores altamente qualificados - com professores do Arizona encenando uma greve em 2018, depois que os legisladores aprovaram cortes de impostos corporativos que deixariam o estado $ 100 milhões a menos – os líderes republicanos este ano recorreram a outros métodos de manter as salas de aula com pessoal suficiente.
Na quinta-feira, o governador da Flórida, Ron DeSantis, revelou o site oficial do estado recrutando veteranos para ajudar a preencher as lacunas nas escolas. Ex-membros do serviço armado não precisam de um diploma de bacharel para ensinar as crianças do estado - de acordo com uma tendência em todo o país, já que pelo menos 12 estados mudaram ou eliminaram seus requisitos de licenciamento para educadores no ano passado, de acordo com o Conselho Nacional de Qualidade Docente.
De acordo com a Florida Education Association, os alunos do estado estão se aproximando do ano letivo com 8,000 vagas para professores, em comparação com 5,000 em 2021.
Andrew Spar, presidente do sindicato, disse NBC afiliado WPTV que a escassez está diretamente ligada a outras iniciativas promovidas pelo DeSantis, incluindo o HB 1557, comumente chamado de Lei "Não diga gay", que impede os professores de discutir identidade de gênero e orientação sexual em salas de aula até a terceira série. O porta-voz de DeSantis dito em março que qualquer um que se opusesse ao projeto era "provavelmente um aliciador" ou não "denunciaria o aliciamento de crianças de 4 a 8 anos".
O governador republicano também assinou o HB 7, que proíbe os professores de instruir os alunos sobre racismo e "privilégio branco".
"Quando o governador percorre o estado difamando professores e funcionários em nossas escolas - e, convenhamos, é isso que ele está fazendo - ele está enviando uma mensagem aos professores e funcionários de que você não importa", disse Spar. disse WPTV. "Eles estão então deixando a profissão."
Republicanos em mais de uma dúzia de estados propuseram leis que controlam o que os professores podem falar com seus alunos, contribuindo para uma escassez de professores que o presidente da Federação Americana de Professores, Randi Weingarten, chamou de "artificial" no início deste mês.
“A situação política nos Estados Unidos, combinada com os efeitos legítimos do Covid, criou essa escassez”, Weingarten disse A Washington Post.
Pringle contou ABC News que os professores estão ainda mais tensos do que antes da pandemia, ao tentarem apoiar famílias que estão sob novo estresse financeiro:
Incentivamos todos a continuarem pressionando para garantir que seus distritos escolares... usem os fundos do American Rescue, para garantir que as escolas tenham os recursos de que os alunos precisam. E os pais e as famílias não precisam fornecer tanto quanto eles.
Também sabemos que há um aumento no número de dólares que os professores estão tirando do próprio bolso, tirando de suas próprias famílias, para tentar atender a essas necessidades e lacunas que foram exacerbadas pela pandemia, da crise alimentar à crise habitacional, crise de saúde.
Pringle acrescentou que os professores precisam de "respeito profissional" para permanecer em sua profissão.
"Para eles, são três coisas", disse ela. "Autoridade profissional para tomar decisões de ensino e aprendizagem para seus alunos. Direitos profissionais de ter condições e recursos para fazer os trabalhos que amam. E remuneração profissional que reflita a importância do trabalho que realizam."
Este artigo foi publicado originalmente em Sonhos comuns
livros_educação
