Clareza Além da Dualidade
Imagem por Khusen Rustamov 

Sinto que estamos em um ponto de inflexão crucial em nossos locais de trabalho, nossas famílias, nossa sociedade e nosso planeta. Há uma tremenda necessidade de encontrar clareza: em nossos pensamentos, sentimentos, objetivos, ações, relacionamentos e resultados.

Para resolver problemas, para sermos eficazes e bem-sucedidos, para levar uma vida mais satisfatória, precisamos ver os problemas com clareza e promover um acordo sobre o que eles são. Precisamos identificar uma visão compartilhada que oriente nossos esforços para consertar as coisas ou alcançar o que queremos. Com essa clareza, temos o potencial de criar ambientes de trabalho e relacionamentos mais calorosos, mais atenciosos, mais focados e mais eficazes, bem como para ajudar a curar divisões sociais e até consertar nosso mundo.

Clareza Além da Dualidade

Para mim, a clareza começa com o reconhecimento e a incorporação de que o mundo nem sempre é o que parece. Uma árvore, em certo nível, é apenas uma árvore e pode ser dissecada e explicada em termos biológicos. No entanto, quando vista da perspectiva de uma realidade maior, uma árvore é um completo mistério. Não sabemos realmente o que é ou como veio parar aqui.

O mesmo vale para tudo, inclusive para nós, humanos aqui na Terra. Nascimento, vida, morte, sangue, corações e mãos, pedra e céu, consciência - todos são mistérios, mistérios sagrados para contemplar com admiração e reverência.

Clareza significa ver o mundo de ambas as perspectivas: a comum e cotidiana, onde uma árvore é apenas uma árvore, e a misteriosa, que significa reconhecer a fonte desconhecida da realidade. Viver com essa consciência cria uma espécie de paradoxo.

Na realidade comum, enfrentamos muitas dualidades – de vida e morte, você e eu, aceitando o que é e buscando mudanças, sendo confiantes, mas humildes – e essas dualidades são importantes para viver nossas vidas comuns. Eles podem fornecer clareza em nosso mundo relativo cotidiano. Mas a clareza na realidade mais ampla significa ver além ou fora dessas formas de percepção dualísticas e relativas. Nesse nível, a clareza dissolve as distinções.


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Dito isso, em termos cotidianos, acho que a clareza é incorporada pelos seguintes atributos. Isso é:

  • transparente
  • facilmente ouvido
  • facilmente visível
  • imparcial, ou não enganado pela ganância, aversão ou ambiguidade
  • não limitado por dualidades (ou inclui múltiplas perspectivas)
  • livre de emaranhados

Responsabilidade Compassiva

No entanto, encontrar clareza e viver com mais clareza para nós mesmos é apenas o primeiro passo. Também precisamos trabalhar cooperativamente para tomar medidas eficazes e resolver os problemas cruciais que enfrentamos. O que descobri é que a chave para isso é promover mais responsabilidade e mais compaixão.

O conceito e a prática da responsabilidade compassiva combinam dois atributos essenciais que muitas vezes são erroneamente tratados como separados e não relacionados, se não incompatíveis. Na verdade, o oposto é verdadeiro.

Responsabilidade é mais do que simplesmente cumprir nossas obrigações e responsabilidades. Significa nos dedicarmos a ver com clareza e nos alinharmos em torno dos fatos. Significa praticar habilidosamente dizer a verdade. Em vez de se afastar do conflito ou praticar a evitação, significa trabalhar com o conflito e as emoções destrutivas para resolvê-los. Responsabilidade significa nos dedicarmos a conectar e alinhar uns com os outros para o benefício de todos e trabalhar em direção a uma visão compartilhada de possibilidade, transformação e sucesso.

Dito isso, a responsabilidade pode facilmente promover aspereza, julgamento, culpa e divisão se não for equilibrada por cuidado e compaixão. Ao trabalhar em direção à responsabilidade, é mais eficaz e sustentável abordar um ao outro com empatia, gentileza e um desejo genuíno de compreensão.

Isso significa ouvir abertamente, ser flexível e perdoar, procurar ajudar e apoiar os outros e acreditar que como resolvemos problemas é tão importante quanto o que fazemos para resolvê-los. Encontrar clareza dentro de nós mesmos e trabalhar de forma eficaz e compassiva com os outros pode ser o trabalho mais importante e urgente que enfrentamos agora.

Aproveitando a confiança e a compreensão

A responsabilidade compassiva integra cuidado, conexão e amor com clareza, alinhamento e ação intencional. É um método treinável para alavancar a confiança e a compreensão para obter maior eficácia e resultados, reduzir mal-entendidos e conflitos e fornecer uma maneira de alcançar com mais eficácia nossas metas, objetivos e visões.

As culturas que enfatizam a compaixão sem responsabilidade tendem a ter pouca energia e ser ineficazes. Aqueles que enfatizam a responsabilidade sem compaixão podem ser frios e frequentemente duros. Ambientes com pouca compaixão e responsabilidade são enfadonhos e caóticos. O ponto ideal, o lugar para cultivar culturas saudáveis, prósperas e eficazes, é um ambiente que se destaca tanto pela compaixão quanto pela responsabilidade: a prática da responsabilidade compassiva.

Extraído do livro Encontrando Clareza.
Copyright ©2023 por Marc Lesser.
Reproduzido com a permissão de New World Biblioteca.

Fonte do artigo:

Encontrando clareza: como a responsabilidade compassiva constrói relacionamentos vibrantes, locais de trabalho prósperos e vidas significativas
por Marc Lesser.

capa do livro: Finding Clarity, de Marc Lesser.Para Marc Lesser, a chave para relacionamentos saudáveis ​​e locais de trabalho eficazes é a responsabilidade compassiva - uma maneira prática e treinável de esclarecer e alcançar visões compartilhadas de sucesso. Numerosos exemplos incluem:

• enfrentar, em vez de evitar, o conflito para o benefício de todos a longo prazo.
• trabalhar com e através de emoções difíceis com clareza, cuidado e conexão.
• entender as histórias pelas quais vivemos e avaliar se elas estão nos servindo bem.
• aprender a ouvir e liderar de forma alinhada com nossa missão e valores.

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Sobre o autor

foto de Marc LesserMarco Menor, o autor do Encontrando Clareza, é um CEO, coach executivo, instrutor e professor Zen com mais de vinte e cinco anos de experiência como líder, apoiando líderes a atingir seu pleno potencial, como executivos de negócios e como seres humanos plenos e prósperos. Atualmente é CEO da ZBA Associates, uma organização de coaching e desenvolvimento de executivos.

Visite-o em linha em marclesser.net

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