Os eleitores parecem preferir candidatos com vozes mais profundas, e pesquisadores suspeitam nossos "instintos do homem das cavernas" poderiam explicar o porquê.
“A liderança política moderna é mais sobre ideologias concorrentes do que a força bruta”, diz Casey Klofstad, professor associado de ciência política da Universidade de Miami e coautor do estudo em PLoS ONE. "Mas em algum momento anterior na história da humanidade, provavelmente valeu a pena ter um líder literalmente forte."
Os resultados são consistentes com um estudo anterior de Klofstad e colegas que também encontraram candidatos com vozes mais profundas obtendo mais votos. A pesquisa mostrou que uma voz profunda transmite maior força física, competência e integridade. As descobertas também se referiam a candidatas do sexo feminino.
A questão que permaneceu foi: por quê?
Mais velho e mais sábio?
Confundir barítonos com músculos tem algum mérito, diz Klofstad. Homens e mulheres com vozes de frequência mais baixa geralmente têm testosterona mais alta e são fisicamente mais fortes e mais agressivos.
O que era difícil de explicar, no entanto, era o que a força física tem a ver com a liderança na era moderna, ou por que as pessoas com vozes mais profundas deveriam ser consideradas intrinsecamente mais competentes ou ter maior integridade.
Isso os fez pensar, talvez nosso amor por vozes mais agudas faça sentido porque favorece candidatos mais velhos e, portanto, mais sábios e experientes.
Para testar a ideia, Klofstad e os biólogos Rindy Anderson e Steve Nowicki, da Duke University, conduziram dois experimentos.
Primeiro, eles realizaram uma pesquisa que sugere que pode haver algo com a idéia.
Não muito velho ou muito jovem
Oitocentos voluntários preencheram um questionário on-line com informações sobre a idade e o sexo de dois candidatos hipotéticos e indicaram em quem votariam.
Os candidatos tinham idades desde 30 até 70, mas aqueles em seus 40s e 50s tinham maior probabilidade de ganhar.
"É quando os líderes não são tão jovens que são muito inexperientes, mas não tão velhos que sua saúde está começando a diminuir ou eles não são mais capazes de liderança ativa", diz Klofstad.
“Baixo e eis que também acontece o momento na vida em que as vozes das pessoas atingem seu tom mais baixo”, acrescenta Klofstad.
Vozes Alteradas
Para a segunda parte do estudo, os pesquisadores pediram aos homens 400 e às mulheres 403 que escutassem pares de vozes gravadas dizendo: "Peço que votem em mim em novembro".
Cada gravação emparelhada foi baseada em uma pessoa, cujo tom de voz foi alterado para cima e para baixo com o software do computador.
Depois de ouvir cada par, foi perguntado aos eleitores que voz parecia mais forte, mais competente e mais antiga, e em quem votariam se estivessem competindo entre si em uma eleição.
Os candidatos com voz mais profunda ganharam 60 para 76 por cento dos votos. Mas quando os pesquisadores analisaram as percepções dos eleitores sobre os candidatos, ficaram surpresos ao descobrir que força e competência importavam mais do que a idade.
Se os candidatos com vozes mais baixas são na verdade líderes mais capazes no mundo moderno, ainda não está claro, dizem eles.
Vá com o nosso intestino?
Como passo seguinte, Klofstad e seus colegas calcularam o tom médio de voz dos candidatos das eleições da Câmara dos Deputados dos EUA e descobriram que os candidatos com vozes de baixa frequência tinham maior probabilidade de ganhar. Agora, eles planejam ver se seus dados de tom de voz se correlacionam com medidas objetivas de capacidade de liderança, como anos no cargo ou número de contas aprovadas.
A maioria das pessoas gostaria de pensar que toma decisões conscientes e racionais sobre quem votar com base na consideração cuidadosa dos candidatos e das questões, diz Klofstad.
“Nós nos consideramos seres racionais, mas nossa pesquisa mostra que também fazemos julgamentos impressionistas com base em sinais muito sutis que podemos ou não estar cientes”.
Os preconceitos nem sempre são ruins, acrescenta Klofstad. Pode ser que haja boas razões para ir com nosso intestino.
"Mas, se as pessoas com vozes mais baixas são realmente líderes mais pobres, então é ruim que os eleitores estejam lidando com esse sinal, se não for realmente um indicador confiável da capacidade de liderança".
"Tornar-se mais conscientes dos vieses que influenciam nosso comportamento nas pesquisas pode nos ajudar a controlá-los ou neutralizá-los se eles realmente nos levarem a fazer escolhas erradas", diz Klofstad.
Fonte: Duke University
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