Pare de relembrar os memes e entrar na arena

Postar um meme não está sendo a mudança. Nem a marcação de hash. Não importa quão relevante e importante seja a causa, você não está mudando o mundo com uma hashtag; você está apenas se sentindo melhor. Se você não está disposto a realmente trabalhar em direção a uma solução, pare de alimentar a raiva e a separação nas mentes de nossa juventude repostando mini-discursos digitais desprovidos de contexto.

Sério, por favor pare.

Postar um meme opinativo é seguro ... para você, mas muitas vezes leva à divisão e, portanto, a um contra-meme. Nenhuma conversa honesta e sincera. Nenhuma ação Nenhuma mudança. Apenas resistência.

Nossa força policial obviamente precisa melhorar. O mesmo acontece com o nosso sistema educacional. O mesmo acontece com a nossa mídia, que, aliás, é uma parte enorme do problema com os dois primeiros. Cuidados de saúde. Nossos valores globais como nação. Você nomeia isto. Mudar é necessário.

Mas a mudança mais impactante que é necessária é a maneira como promovemos essa mudança em primeiro lugar.

É fácil comentar e / ou criticar de lado enquanto se senta e espera que alguém faça o trabalho sujo de trazer a tão necessária mudança. As palavras frequentemente repetidas por Theodore Roosevelt falam perfeitamente desta ideia:

Não é o crítico quem conta; não o homem que aponta como o homem forte tropeça, ou onde o fazedor de ações poderia ter feito melhor. O crédito pertence a o homem que está realmente na arenacujo rosto é marcado por poeira, suor e sangue; que se esforça valentemente; quem erra, que fica aquém de novo e de novo, porque não há esforço sem erro e falta; mas quem realmente se esforça para fazer os atos; quem conhece grandes entusiasmos, as grandes devoções; quem se dedica a uma causa digna; quem sabe, no final, o triunfo da grande realização, e quem, no pior, se falha, pelo menos falha ao ousar muito, para que o seu lugar nunca seja com aquelas almas frias e tímidas que nem conhecem a vitória nem a derrota .

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Seja a mudança

Pare de apontar os dedos para “o outro”. Se queremos ver a mudança, temos que ser essa mudança.

Cada.

Solteiro.

Um.

Do.

Nos.

Não seja o crítico frio e tímido; ser o fazedor de tropeções de ações. Prove a poeira, o suor e o sangue no lábio.

Escolha o problema que o mantém acordado à noite e participe da criação da solução. Faça o trabalho da sua vida. Crie uma visão positiva do futuro e trabalhe em direção a ela com passos reais e físicos.

Também não estou falando em montar um protesto. Quero dizer, literalmente, ingressar no campo da aplicação da lei, no campo da educação ou na parte específica do sistema que você considera mais necessária. Traga seus presentes e sua visão positiva para a arena.

Mostre-nos como fazer melhor. Lidere pelo exemplo.

Nossos valores são mais aparentes em nossas ações, em como gastamos a maior parte do nosso tempo, não nos memes que publicamos.

A comunicação mais impactante acontece na arena

Martin Luther King Jr. disse: “As pessoas não se dão bem porque temem umas às outras; temem-se porque não se conhecem; eles não se conhecem porque não se comunicam. ”Hoje, achamos que estamos nos comunicando, mas na verdade estamos apenas jogando memes passivo-agressivos e hashtags uns para os outros.

Sua perspectiva e idéias e tempo e talento são extremamente necessários no mundo real, onde a ação real acontece. É hora de propor e incorporar soluções reais que abordem o núcleo das questões. É hora de pensar e discutir holisticamente sobre os valores que nossa sociedade está perpetuando e especialmente sobre nossa própria parte pessoal no assunto.

Entre na arena. Pegue um pouco de sujeira nas suas mãos. Então, vamos conversar sobre nossa visão positiva do futuro - e, é claro, as medidas reais e concretas que estamos tomando agora para chegar lá.

Então poste sobre isso.

Sobre o autor

Nancy BollingNancy Bolling ajuda as mulheres a revelar o que têm de melhor, encontrando e manifestando seus desejos mais profundos. Você pode seguir o blog dela e se inscrever para uma sessão de coaching gratuita em www.NancyBolling.com.

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