Imagem por Fotos Grátis
Narrado por Marie T. Russell
Como em todos os aspectos da vida, é impossível prever com certeza como sua carreira evoluirá. Mas ter algumas ideias claras sobre o que você quer fazer e onde quer chegar aumentará a probabilidade de chegar ao seu destino.
Uma variedade de fatores pode afetar o destino de sua carreira, por exemplo, como você está atualmente situado - se você está em seu primeiro emprego ou já atingiu o nível de gerência sênior. Questões de estilo de vida também podem afetar a direção de sua carreira, como paternidade, questões de saúde ou necessidades econômicas. Ao esclarecer suas prioridades, combine seus devaneios com a lógica enquanto pondera sobre seus objetivos de longo prazo. Comece com uma grande visão e depois reduza-a a objetivos mais realistas.
Faça seus sonhos se tornarem realidade - um passo de cada vez
Você pode ter uma visão de se tornar um gerente ou uma aspiração de subir para um nível de executivo sênior. Ou talvez você tenha a coragem e a energia para pensar em deixar sua vida profissional atual como funcionário e começar seu próprio negócio. Se você decidir se separar e entrar em um campo inteiramente novo, você precisa adquirir novas informações relevantes ou obter um diploma educacional específico. Mesmo com o desejo de permanecer no mesmo campo, você precisa expandir sua base de conhecimento.
Qualquer que seja o seu plano de longo prazo, evite o desânimo e a confusão dividindo uma grande meta em pequenos pedaços alcançáveis. Também ajuda a definir metas gerenciáveis ao longo do caminho. Por exemplo, se sua meta é avançar para uma posição de nível superior, você pode assumir a liderança em um projeto futuro ou demonstrar sua experiência apresentando um seminário em uma reunião profissional ou conferência. Essas são atividades profissionais que exibirão sua capacidade de iniciar e liderar, ao mesmo tempo que fornecem a experiência e as habilidades associadas à ascensão na hierarquia.
Explore seus talentos e interesses
Uma das maneiras mais seguras de se preparar para o início de sua carreira é garantir que seu trabalho seja uma válvula de escape natural para suas habilidades e que seus talentos e paixão estejam em harmonia com as necessidades da organização. Os introvertidos podem prosperar em qualquer local de trabalho, mas apenas se permanecerem atualizados e relevantes. Escolha um conceito ou ideia que agregue valor ao seu perfil profissional e tome a iniciativa integrando-o aos aspectos do seu trabalho. Reúna as informações mais recentes, desenvolva o conceito tanto quanto possível e apresente-o como uma proposta totalmente desenvolvida para seu chefe ou colegas de equipe.
Susanne, uma psicóloga que trabalha com veteranos que sofrem de transtorno de estresse pós-traumático (PTSD), é um exemplo perfeito. Uma pensadora e escritora criativa, Susanne gosta de aprender e aplicar novas terapias e técnicas inovadoras que resultam na transformação positiva da vida de uma pessoa. Ela recentemente participou de um workshop sobre um novo tratamento para PTSD e foi encorajada pelos resultados desta nova abordagem promissora.
Utilizando esse tratamento, Susanne criou um novo programa de PTSD para sua agência que recebeu atenção, não apenas do diretor de sua unidade, mas também de outros psicólogos em sua associação profissional e rede. A notícia de seu sucesso se espalhou nacionalmente, e ela foi abordada por Psychology Today para escrever uma coluna online mensal sobre o tópico de veteranos e PTSD. Sua paixão por aprender e seu talento para escrever combinados com ação levaram ao reconhecimento e a uma oportunidade nova e estimulante.
Resolver um problema
O local de trabalho é um local popular para questões não resolvidas que exigem soluções. Felizmente, a inclinação natural do introvertido para a observação cuidadosa é adequada para procurar vazamentos e falhas e apresentar soluções criativas e produtivas.
Adotar uma atitude de solucionador de problemas, mesmo que apenas evite uma pequena dificuldade, aumentará seu valor aos olhos do empregador e dos colegas. Entre em contato com a sua natureza e esteja ciente das ações e interações que acontecem ao seu redor, seja no escritório ou virtualmente. Ouvir e observar são seus pontos fortes e podem levar à identificação de problemas que outras pessoas perderam em sua pressa. A próxima etapa de sugerir soluções construtivas fará o ambiente de trabalho vibrar e pode trazer recompensas substanciais.
Economizar tempo e dinheiro do seu empregador certamente fará com que você receba aplausos, mas descobrir maneiras de criar harmonia no local de trabalho pode ser aplaudido de pé. Se você notar evidências de mal-entendidos ou conflito interpessoal, tenha a coragem de apontá-los. Em seguida, sugira diplomaticamente maneiras que podem melhorar as relações de trabalho para tornar o escritório um local mais cooperativo em geral.
Comprometa-se com a aprendizagem
Nesta era de trabalho de grandes expectativas e resultados, seria uma forma de suicídio simplesmente descansar sobre os louros após um projeto bem-sucedido ou esperar ser promovido sentando-se presunçosamente em sua mesa. Aprendizado constante e esforço sustentado e comprometido para aprimorar suas habilidades são chaves essenciais para acessar aquele escritório desejável. Portanto, seja por meios formais ou informais, faça um esforço concentrado para se manter atualizado com as informações e técnicas mais recentes; caso contrário, não importa o quanto você trabalhe ou o que já realizou, você se tornará obsoleto.
Embora seja sempre satisfatório exercitar seus talentos básicos e paixões pessoais, não deixe que o fato de não estar particularmente interessado em treinamento em informática o impeça de aprender um novo banco de dados que aumentará sua eficiência. Um programa de treinamento pode não parecer empolgante para você - pode até intimidá-lo - mas inscreva-se assim mesmo. Se você é um empreendedor, pode se beneficiar ao aprender técnicas de ponta que têm o potencial de atrair mais clientes ou clientes ou de oferecer melhores maneiras de gerenciar o negócio.
Aproveite ao máximo as oportunidades internas oferecidas pelo departamento de treinamento de sua empresa. Não vai custar um centavo, mas vai estabelecê-lo como um empregado ansioso e dar-lhe proficiência inestimável. Você também pode aumentar seu conhecimento lendo revistas especializadas ou profissionais, bem como publicações convencionais como a Wall Street Journal.
Garantindo que suas escolhas estejam alinhadas com seus objetivos de carreira, você também pode querer fazer um curso ou obter um diploma ou certificado. Os benefícios educacionais darão a você uma base sólida no local de trabalho, bem como agilizarão sua escalada para o próximo nível profissional ou abrirão portas que o levarão a um campo de carreira totalmente novo.
Esteja atento às oportunidades que aumentarão sua base de conhecimento profissional, como seminários, conferências ou webinars. O aprendizado online, em particular, pode ser uma ótima maneira de desenvolver conhecimento quando você tem uma agenda de trabalho exigente ou uma vida familiar agitada.
Existem fortes incentivos para tirar proveito de quaisquer meios que aumentem seu moral e o tornem mais inteligente para trabalhar. Além do fato óbvio de que isso o ajudará a alongar os músculos cerebrais, também aumentará sua comercialização. Aprender a dominar materiais que sejam relevantes e novos aumentará sua auto-estima e dará a você mais motivos para seguir em frente com confiança.
Visibilidade
À medida que você desenvolve confiança, estenda essa habilidade nas comunicações com seu gerente, equipe ou conselho. Mantenha-os informados sobre o andamento de seus projetos e os resultados alcançados. Embora os introvertidos geralmente prefiram pensar no problema por conta própria, não deixe que esse hábito atrapalhe a solicitação de apoio e o conselho de seu chefe ou líderes seniores. Esse é o trabalho deles, e você evitará conflitos e mal-entendidos se os mantiver informados sobre os obstáculos e cientes dos problemas em potencial.
Auto Marketing
Visibilidade também significa promover suas realizações para garantir que seu chefe e colegas saibam como você se destaca em seu trabalho. Essas informações também os informarão sobre como capitalizar melhor suas habilidades exclusivas. Apesar do que você possa pensar, sua tendência para ser modesto não é um trunfo no trabalho.
Quando o seu projeto produzir resultados bem-sucedidos ou você tiver introduzido um novo conceito ou ideia inovadora, certifique-se de que todos com quem você trabalha saibam disso. Você não precisa fazer um anúncio público; envie um e-mail para destinatários selecionados ou peça a opinião de seu gerente sobre a melhor forma de divulgar sua conquista.
Da mesma forma, quando você recebe crédito por uma realização, não subestime seus esforços ou resultados com afirmações como "Não foi tão difícil" ou "Não é tão importante". Um simples “obrigado” bastará.
Embora os introvertidos possam ser colaboradores fortes e jogadores clássicos de equipe, certifique-se de dar crédito a si mesmo se você fez uma contribuição importante para um projeto em grupo. Em sua maneira natural e discreta, você pode destacar sua conquista sem atrapalhar os esforços dos outros membros.
Informe também o seu círculo mais amplo de contatos profissionais sobre quaisquer resultados impressionantes em sua vida profissional. Novamente, você não precisa se gabar pessoalmente. Use as mídias sociais ou e-mails para informar à sua rede que você publicou um artigo, ganhou um prêmio ou conquistou algo único em seu trabalho.
© 2019 por Jane Finkle. Todos os direitos reservados.
Extraído com permissão do autor.
Editora: Weiser Books, uma marca de RedWheel / Weiser.
Fonte do artigo
O guia de carreira completo do introvertido: desde conseguir um emprego até sobreviver, prosperar e seguir em frente
por Jane Finkle
No ambiente de trabalho acelerado e instável de hoje, alcançar o sucesso exige falar, promover a si mesmo e suas idéias e tomar iniciativa. Extrovertidos, destemidos em tocar seus próprios chifres, naturalmente prosperam neste ambiente, mas introvertidos freqüentemente tropeçam. Se você questiona sua capacidade de desempenho e sucesso nesta cultura de trabalho extrovertida, O Guia de Carreira Completo do Introvert é personalizado para você. Neste manual de apoio e tudo incluído, Jane Finkle demonstra como usar suas qualidades introvertidas para sua melhor vantagem e, em seguida, adicionar uma pitada de habilidades extrovertidas para completar uma combinação poderosa para o sucesso profissional final. Finkle compartilha as chaves para navegar em cada estágio de desenvolvimento profissional - da autoavaliação e busca de emprego à sobrevivência em um novo cargo e ascensão na carreira.
Para mais informações ou para encomendar este livro, clique aqui. (Também disponível como uma edição Kindle, um CD de MP3, e como um audiolivro.)
Sobre o autor
Jane Finkle é coach de carreira, palestrante e autor com mais de 25 anos de experiência ajudando clientes com avaliação de carreira e adaptação ao local de trabalho. Jane atuou como Diretora Associada de Serviços de Carreira na Universidade da Pensilvânia, onde criou e liderou o seminário Wharton de Descoberta de Carreira e serviu como contato para recrutadores de grandes corporações. Seu livro mais novo é O guia de carreira completo do introvertido: desde conseguir um emprego até sobreviver, prosperar e seguir em frente.
Para mais informações, visite www.janefinkle.com.
