Josh Spires / Unsplash, FAL

Durante o confinamento, a viagem não era apenas um sonho distante, era ilegal. Alguns até previsto que a forma como viajamos mudaria para sempre. Aqueles no poder que quebraram as proibições de viagens causou escândalos. Os céus vazios e espera que a mudança climática poderia ser combatida era uma espécie de fresta de esperança. COVID-19 certamente tornou as viagens moralmente divisivas.

Em meio a essas ansiedades, muitos países aliviaram as restrições de bloqueio no tempo exato a temporada de férias de verão tradicionalmente começava. Muitos evitaram voar, optando por staycations, e em meados de agosto de 2020, os voos globais foram baixo 47% no ano anterior. Mesmo assim, centenas de milhares ainda passavam férias no exterior, apenas para serem apanhados por medidas repentinas de quarentena.

Em meados de agosto, por exemplo, 160,000 turistas britânicos ainda estavam na França quando as medidas de quarentena foram impostas. Em 22 de agosto, Croácia, Áustria e Trinidad e Tobago foram adicionados aos do Reino Unido lista de quarentena, depois Suíça, Jamaica e República Tcheca a semana seguinte - causando confusão e pânico contínuos.

Essa insistência em viajar para o exterior, com as corridas que se seguiram para correr para casa, tem motivado muito tut-tutting. Alguns previram que as viagens e o turismo podem causar bloqueios no inverno. Envergonhar o voo já é um esporte cultural na Suécia, e vergonha de férias se tornou uma coisa nos E.U.A.

Em meio a esses pânicos morais, Barbados reformulou a conversa sobre viagens lançando um “Selo de boas-vindas de Barbados”Que permite que os visitantes permaneçam e trabalhem remotamente por até 12 meses.

A primeira-ministra Mia Mottley explicou que o novo visto foi solicitado pelo COVID-19, tornando as visitas de curto prazo difíceis devido aos testes demorados e ao potencial de quarentena. Mas isso não é um problema se você puder visitar por alguns meses e trabalhar em quarentena com a praia à sua porta. Essa tendência está se espalhando rapidamente para outros países. Bermudas, Estônia e todos lançaram vistos de trabalho remotos.

Acho que essas mudanças por nações menores podem mudar a forma como trabalhamos e fazemos férias para sempre. Isso também pode mudar a maneira como muitos pensam sobre cidadania.

Nômades digitais

Essa nova abordagem sobre vistos e controles de fronteira pode parecer nova, mas a ideia de trabalhar remotamente no paraíso não é nova. Nômades digitais - geralmente os millennials engajados em empregos compatíveis com dispositivos móveis, como comércio eletrônico, redação e design - têm trabalhado em destinos exóticos na última década. o imprensa convencional começou a cobri-los em meados da década de 2010.

Fascinado por isso, comecei pesquisando o estilo de vida nômade digital há cinco anos - e não parou. Em 2015, os nômades digitais eram vistos como um nicho, mas uma tendência crescente. Então COVID-19 pausou o seu "Sonho" . O nômade digital Marcus Dace estava trabalhando em Bali quando o COVID-19 atacou. Seu seguro de viagem foi invalidado e ele agora está em um apartamento perto de Bristol se perguntando quando poderá viajar.

A história de Dace é comum. Ele me disse: “Pelo menos 50% dos nômades que eu conhecia voltaram para seus países de origem por causa de CDC e Ministério das Relações Exteriores orientação." Agora, esta nova onda de anúncios de vistos e políticas de fronteira trouxe nômades digitais de volta ao manchetes.

Assim, as linhas entre nômades digitais e trabalhadores remotos borrão? O COVID-19 ainda pode estar dificultando as viagens internacionais. Mas o trabalho remoto - a outra base do nomadismo digital - agora está firmemente no meio. Tanto que o trabalho remoto é considerado por muitos como aqui para ficar.

Antes do COVID-19, os funcionários de escritório eram presos geograficamente a seus escritórios, e eram principalmente os viajantes de negócios e os poucos nômades digitais que podiam levar seu trabalho com eles e viajar enquanto trabalhavam. Desde o início da pandemia, muitos nômades digitais tiveram que trabalhar em um único local, e os funcionários de escritório se tornaram trabalhadores remotos - dando a eles um vislumbre do estilo de vida nômade digital.

Antes do COVID-19, a diferença entre um nômade digital, um turista, um ex-pat ou um viajante a negócios era clara. Agora, nem tanto. © Dave Cook e Tony Simonovsky, Autor fornecida

COVID-19 derrubou outras velhas certezas. Antes da pandemia, nômades digitais me diziam que eles desprezado sendo considerados turistas. Isso talvez não seja surpreendente: o turismo era visto como uma fuga do trabalho. E outras normas estabelecidas caíram: casas tornaram-se escritórios, centros das cidades esvaziados, e os trabalhadores olharam para fugir para o país.

Dada essa taxa de mudança, não é um ato de fé aceitar locais turísticos como destinos de trabalho remotos.

Um empresário japonês previu isso

A ideia de destinos turísticos se proclamando locais de trabalho não é nova. Tecnólogo japonês Tsugio Makimoto previsto o fenômeno digital nômade em 1997, décadas antes que os millennials se instagram trabalhando remotamente em Bali. Ele profetizou que o aumento do trabalho remoto forçaria os Estados-nação a “competir por cidadãos”, e que o nomadismo digital provocaria “declínios no materialismo e nacionalismo”.

Antes do COVID-19 - com populismo e nacionalismo em ascensão - A profecia de Makimoto parecia estranha. No entanto, o COVID-19 mudou excesso de turismo em sub-turismo. E com uma lista crescente de países lançando esquemas, parece que as nações estão começando a “competir” por trabalhadores remotos, bem como turistas.

O mais recente desenvolvimento é o governo croata discutindo um visto nômade digital - aumentando ainda mais as apostas. Os efeitos dessas mudanças são difíceis de prever. As empresas locais se beneficiarão mais com visitantes de longo prazo do que com hordas de visitantes de navios de cruzeiro aglomerados por um dia? Ou um influxo de trabalhadores remotos criará pontos de acesso do Airbnb preços locais fora de destinos populares?

Depende dos empregadores

A verdadeira questão é se os empregadores permitem que os trabalhadores mudem de país. Parece rebuscado, mas a equipe do Google já pode trabalhar remotamente até verão 2021. Twitter e 17 outras empresas anunciou os funcionários podem trabalhar remotamente por tempo indeterminado.

Entrevistei trabalhadores europeus no Reino Unido durante o COVID-19 e alguns foram autorizados a trabalhar remotamente de seus países de origem para ficar perto da família. Na casa da Microsoft O Novo Futuro do Trabalho conferência, estava claro que a maioria das grandes empresas estava mobilizando forças-tarefa e iria lançar novas políticas de trabalho flexíveis no outono de 2020.

Países como Barbados certamente estarão observando de perto para ver quais empresas podem ser as primeiras a lançar contratos de trabalho permitindo que os trabalhadores mudem de país. Se isso acontecer, o não falado contrato social entre empregadores e empregados - que os trabalhadores devem permanecer no mesmo país - será quebrado. Em vez de reservar férias, você logo poderá reservar um workcation.

Sobre o autor

Dave Cook, PhD Pesquisador, Antropologia, UCL

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.