O uso de cannabis está cada vez mais popular. Shutterstock.com 

Músicos e artistas usam cannabis há muito tempo para aumentar sua criatividade. Mas como a droga afeta os empregos convencionais das nove às cinco? Com a cannabis agora legal em mais lugares, incluindo Canadá e vários estados dos EUA, pesquisas estão sendo realizadas sobre como ela afeta a produtividade das pessoas no trabalho.

A artigo recente descobriram que usar a droga depois do trabalho não prejudica o desempenho ou a produtividade das pessoas no dia seguinte. A pesquisa explorou como o uso de maconha em diferentes momentos do dia afetava a capacidade das pessoas de cumprir tarefas e cumprir seus requisitos de trabalho, bem como seu comportamento em relação aos colegas e atitude em relação ao trabalho.

O uso de cannabis após o trabalho não afetou nenhuma das medidas de desempenho no local de trabalho. Talvez previsivelmente, entretanto, quando as pessoas usaram cannabis antes e durante o trabalho, elas não se saíram tão bem.

A droga interferia em sua capacidade de realizar tarefas, afetava sua concentração e reduzia sua capacidade de resolver problemas. Teve um efeito negativo no “comportamento de cidadania” das pessoas - a probabilidade de elas ajudarem os colegas ou trabalhar em equipe. E também aumentou a propensão das pessoas para comportamentos contraproducentes, como sonhar acordado no trabalho e dedicar tempo excessivo à execução de uma tarefa.

Melhor do que álcool?

Tal como acontece com o álcool - onde consumir uma bebida espirituosa em comparação com uma cerveja não afetará apenas a velocidade da intoxicação, mas o impacto que isso tem no funcionamento - o efeito da cannabis vai variar por produto.

O estudo não fornece muitos detalhes sobre a quantidade de cannabis que os participantes consumiram - apenas que a usaram antes, durante ou depois do trabalho. Portanto, sabemos pouco sobre o ponto em que o consumo de cannabis começa a afetar negativamente o desempenho no trabalho. No entanto, desafia os estereótipos de usuários de cannabis como preguiçosos e desmotivados.

A pesquisa sobre os efeitos do álcool no desempenho no trabalho é muito mais extensa. Mostra como beber depois do trabalho e beber pesado em particular afeta negativamente o trabalho de várias maneiras. Isso inclui produtividade reduzida, maiores níveis de absenteísmo, comportamento inadequado e relações mais precárias com colegas de trabalho.

Depois do trabalho, beber se mostra ruim para a produtividade. Michael Traitov/Shutterstock

Esta nova pesquisa sobre cannabis e produtividade, embora limitada, é um passo importante na investigação dos efeitos da droga na sociedade. Vai além do avaliações historicamente cruas do uso de cannabis, que simplesmente perguntaria aos participantes se eles já haviam usado cannabis ou não, então tiraria conclusões com base neste agrupamento simplista. Isso claramente deixou de lado as várias doses e frequência de uso.

A pesquisa nesta área é complicado, entretanto, já que as pessoas que usam cannabis provavelmente também usam ou têm histórico de uso de outras substâncias, como o álcool. Portanto, desvendar qual substância está associada a um efeito no desempenho é difícil, senão impossível em alguns casos.

Implicações para testes de drogas

O uso de cannabis não é uma atividade de nicho. A estimado Acredita-se que 20% dos americanos já tenham usado a droga, enquanto na Europa a cannabis continua a ser a droga mais popular depois do álcool, seja legal ou não. Cannabis é bem conhecida por reduzir o estresse e ajudar as pessoas a relaxar portanto, é provável que seja um antídoto atraente para um dia estressante no trabalho.

Se as empresas têm políticas relacionadas a drogas, elas devem ser baseadas em evidências e específicas para as necessidades do trabalho. Os efeitos da cannabis na coordenação é uma área que é mais problemática. Como o álcool, a droga reduz as habilidades motoras, os tempos de reação e a coordenação motora das pessoas.

Ao contrário do álcool, não há aparecer ser efeitos negativos residuais na coordenação no dia seguinte ao uso de cannabis - ao contrário do álcool. Mas outro estudo no início deste ano, descobriu que o uso pesado e crônico de cannabis estava associado a um pior desempenho ao dirigir em motoristas não embriagados. Isso ocorre porque a droga pode prejudicar as habilidades motoras necessárias para uma direção segura a longo prazo.

Esse campo de evidências em evolução torna difícil para os empregadores que têm políticas de teste de drogas para seus funcionários. Como a maioria dos medicamentos se decompõe muito rapidamente no corpo, os testes são projetados para identificar produtos químicos chamados metabólitos, que permanecem após a quebra do medicamento e podem ser detectou semanas após o uso.

Teste de cannabis. Muito bem

Isso significa que um funcionário poderia ter consumido maconha nas férias, por exemplo, e então ser sujeito a um teste de drogas no trabalho semanas depois e enfrentar uma ação disciplinar quando o teste mostrar um resultado positivo - mesmo que a droga não esteja afetando seu desempenho.

Para preencher essa lacuna, existem Aplicativos que fornecem um método alternativo de avaliação de deficiência medindo as mudanças no desempenho da tarefa. Esta pode ser uma forma mais confiável e eficiente de verificar se a cannabis e outras drogas estão realmente prejudicando o desempenho profissional de alguém. Esperar que toda uma força de trabalho se abstenha não é realista e irá restringir o pool de talentos a partir do qual os empregadores podem recrutar.

Sobre o autor

Ian Hamilton, Professor Associado de Vício., University of York

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.