Sim, os robôs vão roubar nossos empregos, mas não se preocupe, nós conseguiremos novos

Sim, os robôs vão roubar nossos empregos, mas não se preocupe, nós conseguiremos novos

A economia dos EUA adicionou 2.7 milhões de empregos em 2015, tampando o melhor trecho de dois anos do crescimento do emprego desde o final do '90', empurrando a taxa de desemprego para baixo para cinco por cento.

Mas para ouvir o doomsayers, é apenas uma questão de tempo até que o rápido avanço da tecnologia torne obsoletos a maioria dos trabalhadores de hoje - com máquinas cada vez mais inteligentes substituindo professores, motoristas, agentes de viagens, intérpretes e uma série de outras ocupações.

Quase metade das pessoas actualmente empregadas em os EUA estão em risco de ser posto fora do trabalho pela automação na próxima década ou duas, de acordo com um Universidade 2013 de estudo Oxford, Que identificou transporte, logística e ocupações administrativas como mais vulneráveis.

Isso significa que esses trabalhadores anteriormente empregados terão para onde ir? É o crescimento recente trabalho um último suspiro antes de máquinas de assumir, ou robôs e trabalhadores podem coexistir?

Tanto a pesquisa quanto a história recente sugerem que essas preocupações são exageradas e que não estamos caminhando para uma ascensão do mundo das máquinas, nem uma utopia em que ninguém mais trabalha. Os humanos ainda serão necessários na economia do futuro, mesmo que não possamos prever o que vamos fazer.

Rise of the luditas

A apreensão de hoje sobre o efeito da tecnologia na força de trabalho não é nova.

A ansiedade começou no início 1800s quando os trabalhadores têxteis, que mais tarde ficou conhecido como luditas, destruído máquinas que reduziu a necessidade de seu trabalho. O fato de que chamar alguém um ludita hoje é considerado um insulto é a prova de que essas preocupações foram em grande parte infundados. Na verdade, o trabalho beneficiou ao lado direito da produtividade ao longo dos séculos 19th e 20th.


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Alguns temem que essa dinâmica tenha mudado. Larry Summers, ex-presidente da Harvard e diretor do Conselho Econômico Nacional da Casa Branca, por exemplo, recentemente mudou sua sintonia sobre os benefícios puros de tecnologia.

Até alguns anos atrás, não achava que esse era um assunto muito complicado; os luditas estavam errados e os crentes em tecnologia e progresso tecnológico estavam certos. Eu não estou tão completamente certo agora.

Derek Thomson, editor sênior da The Atlantic, resume os argumentos para porque essa automação tempo irá substituir o trabalho permanentemente em um artigo intitulado Um mundo sem trabalho.

Em primeiro lugar, a parcela da produção econômica que é paga à mão-de-obra vem declinando. Segundo, as máquinas não estão mais apenas aumentando o trabalho humano; eles estão rapidamente invadindo o trabalho que hoje é capaz de ser feito apenas por seres humanos. Finalmente, o esvaziamento de homens em idade ativa (25-54 anos) na força de trabalho indica um fim mais permanente para o trabalho.

Lobo chorando

Meu próprio olhar para os dados sugere que, assim como os críticos do passado estavam chorando “lobo”, os pessimistas de hoje também são.

Sim, é verdade que de 1980 para 2014, a participação dos trabalhadores na produção caiu de quase 58 para pouco mais de 52 por cento - evidência que Thompson acredita que mostra que a importância do trabalho está em um declínio lento.

Contudo, trabalho recente por Benjamin Bridgman, economista do Bureau of Economic Analysis, demonstrou que, uma vez que os impostos de depreciação e produção são levados em conta, a história dos trabalhadores americanos não parece tão pessimista. Enquanto os dados mais recentes mostram que a participação do trabalho líquido nos EUA caiu ao longo do tempo, tão recentemente quanto a 2008, a participação foi a mesma que na 1975.

Por causa do rápido ritmo de melhorias tecnológicas, O capital deprecia a uma taxa mais rápida. As empresas, ou os proprietários de capital, devem, portanto, gastar uma parte maior dos lucros para reparar a tecnologia ou substituir a tecnologia obsoleta. Como resultado, o declínio da participação da mão-de-obra na produção está diretamente relacionado à crescente participação da produção gasta em tecnologia. Desde a 1970, a parcela da produção de nossa nação gasta em substituição de tecnologia aumentou de pouco menos de 13 para mais de 15 por cento.

Além disso, sempre que houver alterações nos impostos de produção (por exemplo, a propriedade, impostos especiais de consumo e impostos sobre vendas) a parcela da produção pagos ao trabalho irá diminuir. Como resultado, enquanto a participação do trabalho bruto de renda diminuiu, muito do que pode ser explicado por melhorias tecnológicas e mudanças na política do governo.

Substituir ou complementar?

As máquinas estão realmente substituindo os seres humanos - e replicando o que achamos que eram habilidades exclusivamente humanas - em um ritmo mais rápido do que muitos de nós pensavam ser possível até recentemente.

Por exemplo, no início do século 21st, poucas pessoas teriam imaginado que um computador poderia derrotar os melhores humanos do mundo no Jeopardy. E ainda, no 2011, o supercomputador Watson da IBM fez exatamente isso ao derrotar dois ex-superestrelas do Jeopardy, Ken Jennings e Brad Rutter.

Mas um foco sobre o papel da tecnologia substitutiva (ou substituição) não apreciar como ele também pode ser complementar. perda de emprego em algumas ocupações irá certamente continuar, mas será acompanhado por ganhos em diferentes áreas, como no passado.

Watson é um caso em questão. Em 2012, um ano após a vitória Jeopardy de Watson, a IBM formou uma parceria com a Cleveland Clinic para ajudar os médicos e melhorar a velocidade e precisão do diagnóstico e tratamentos médicos. Neste caso, Watson aumenta as habilidades dos médicos, criando mais demanda para os médicos com acesso ao supercomputador.

O maior risco é que isso polarize o mercado de trabalho à medida que a demanda por trabalhadores cresce tanto em termos de alta quanto baixa em termos de educação. É uma tendência que o economista David Autor tem sido documentando desde 1979. Profissionais altamente qualificados em ocupações gerenciais, profissionais e técnicas têm visto melhorias, assim como trabalhos de serviço que exigem pouca educação (em parte porque é difícil automatizar o trabalho de cabeleireiros ou zeladores).

Embora essa polarização de empregos possa ter efeitos negativos a curto prazo no meio da distribuição, é um erro exagerar as conseqüências a longo prazo.

O que realmente está acontecendo com todos os homens

Finalmente, é verdade que, desde o 1967, a proporção de homens com 25-54 sem trabalho mais do que triplicou, de 5% para 16 por cento.

Mas as razões não estão trabalhando têm menos a ver com a ascensão das máquinas que estamos sendo levados a acreditar. De acordo com um Pesquisa do New York Times / CBS News / Kaiser Family Foundation de americanos sem emprego, 44 por cento de homens pesquisados disse que havia postos de trabalho em sua área eles pensam que podem obter, mas não estavam dispostos a levá-los. Além disso, cerca de um terço dos inquiridos (incluindo mulheres) indicou que um cônjuge, vale-refeição ou benefícios por incapacidade fornecida outra fonte de renda.

A relutância em se deslocar geograficamente também pode ajudar a explicar o declínio da participação na força de trabalho. Em um 2014 pesquisa de desempregados, 60 por cento disseram que eles eram "não em todos dispostos" a mudar para outro estado.

Essas descobertas sugerem que, embora os EUA possuam a maioria das vagas de emprego desde que o governo começou a rastreá-los em todo o país (5.6 milhões), muitos dos que não trabalham não querem se inscrever por um motivo ou outro.

Não é homem contra máquina ainda

Estes números e pesquisas de pintar um quadro muito diferente do problema real. Além de geografia constrangimentos junto com cônjuge e de renda do governo suportes contribuindo para menos pessoas querendo trabalhar, temos também uma lacuna de competências. Felizmente, este é um problema que podemos superar com melhor educação e formação, em vez de nos resignarmos a um declínio irreversível da participação dos empregos que exigem um ser humano.

Durante a recessão mais recente, houve um declínio nos empregos em construção e manufatura, que normalmente exigiam níveis mais baixos de educação, e um aumento nos serviços de saúde e serviços profissionais, que geralmente exigem graus avançados.

Em vez de torcermos as mãos e culparmos a tecnologia, deveríamos estar arregaçando as mangas para garantir que as pessoas que perdem seus empregos para a tecnologia estejam sendo treinadas novamente. Isso também requer paciência - reconhecendo que levará tempo para que esses trabalhadores sejam reempregados em empregos altamente qualificados.

Até que o número de vagas de emprego diminua e permaneça persistentemente baixo, deve-se ter cuidado ao colocar o homem contra a máquina.

Sobre o autor

Michael Jones, Professor Assistente, Educador em Economia, Universidade de Cincinnati. Seus interesses de pesquisa incluem: economia do trabalho, economia pública e economia da educação.

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