Dados reais sobre pagamentos mostram que o crescimento prometido do colarinho azul é mais um problema para os trabalhadores dos EUA

Dados reais de pagamento mostram que o crescimento do colarinho azul de Trump é mais um empecilho para os trabalhadores dos EUA Ao olhar para o seu salário, não se esqueça da inflação. Leif Skoogfors / Getty Images

Se você pensou que o salário por hora dos trabalhadores estava finalmente subindo, pense novamente.

À primeira vista, os dados mais recentes - lançados em 7 de fevereiro - parecem muito bons. Eles mostram ganhos horários nominais cresceu 3.1% em janeiro de um ano antes.

Mas a palavra operativa aqui é nominal, o que significa que não é ajustado para mudanças no custo de vida. Depois de considerar a inflação, a imagem muda drasticamente. E longe de representar um "boom do colarinho azul" - como o presidente colocou em seu discurso sobre o Estado da União - os dados reais ajustados pela inflação mostram que a maioria dos trabalhadores dos EUA não se beneficiou da economia crescente.

Como economista que estuda dados salariais, Acho fundamental dar um passo atrás e observar o que os dados realmente mostram.

O efeito da inflação e franjas

O Bureau of Labor Statistics sai com dois conjuntos de dados sobre salários.

Jornalistas de negócios e mercados financeiros tendem a se concentrar nos dados mensais. Esses números são relatados apenas em termos nominais ou atuais porque os dados da inflação não são divulgados até mais tarde.

Um conjunto mais completo de dados sobre salários é pago trimestralmente. O último lançamento foi lançado em dezembro pelo terceiro trimestre. Esses números não são apenas ajustados pela inflação, mas também incluem benefícios adicionais, que representam pouco menos de um terço da remuneração total.


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À primeira vista, faz sentido se concentrar principalmente no primeiro conjunto. Os dados mais recentes são, bem, os mais novos, e os participantes e as empresas do mercado preferem as informações mais recentes ao tomar decisões sobre investimentos, contratações e assim por diante.

Mas o efeito da inflação significa que a mesma nota de 1 dólar compra menos coisas ao longo do tempo à medida que os preços aumentam.

De dezembro de 2016 a setembro de 2019, os salários nominais aumentaram 6.79%, de US $ 22.83 para US $ 24.38. Porém, após considerar a inflação, os salários médios mal se moveram, subindo apenas 0.42% no período.

A incorporação de benefícios adicionais à imagem adiciona outras rugas.

O valor real ou ajustado pela inflação dos benefícios adicionais, que incluem remuneração que vem na forma de plano de saúde, aposentadoria e bônus, caiu 1.7% no período de três anos.

No total, isso significa que a remuneração real total caiu 0.22% entre o final de 2016 e setembro de 2019.

Obviamente, trabalhadores de diferentes setores se saíram de maneira diferente. O governo Trump destacou os trabalhadores da manufatura - que são os principais beneficiários de sua guerra comercial e de outras políticas destinadas a apoiar o setor - como os que se beneficiaram de um "boom do colarinho azul" nos salários.

Dados reais sobre pagamentos mostram que o crescimento prometido do colarinho azul é mais um problema para os trabalhadores dos EUA O presidente Donald Trump veste um capacete em 2018. AP Photo / Matt Rourke

Os dados nominais para os trabalhadores de manufatura dificilmente suportam um boom, mas mostram um aumento de 2.22% desde que Donald Trump assumiu o cargo.

Os dados ajustados, no entanto, fazem com que pareça mais um fracasso, com os salários caindo 3.88% no período. E, novamente, a situação é pior quando adicionamos benefícios adicionais, o que eleva o declínio para 4.33%.

Portanto, da próxima vez que você ler uma história sobre um aumento no salário, tente ver se ele relata os dados do salário em termos nominais ou reais e se inclui também benefícios adicionais. Se for apenas um salário nominal, os números podem significar muito menos do que parecem.

Sobre o autor

David Salkever, Professor Emérito de Políticas Públicas, Universidade de Maryland, Condado de Baltimore

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.


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