Quem detém mais de um trabalho para fazer face às finalidades?

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Aproximadamente 15% de pessoas empregadas cujo trabalho principal é nas indústrias de serviços de artes ou recreação tem mais de um emprego. www.shutterstock.com

As mulheres que trabalham nas indústrias de artes ou serviços, e que são jovens, são as que mais provavelmente trabalham em mais de um emprego na Austrália.

Os dados da pesquisa HILDA mostram que, nos últimos anos, aproximadamente 7% a 8% de pessoas empregadas segure mais de um trabalho. E enquanto isso não vem crescendo, a proporção de pessoas que usam vários empregos como forma de conseguir emprego em tempo integral vem aumentando. É quando um funcionário combina dois ou mais trabalhos de meio período que somam 35 ou mais horas por semana.

No geral, os dados da pesquisa HILDA sugerem que existem dois grandes grupos de múltiplos titulares de empregos. O primeiro grupo é formado por aqueles que suplementam seu emprego em tempo integral com um número relativamente pequeno de horas adicionais de trabalho, talvez fazendo o mesmo tipo de trabalho que seu trabalho principal - como aulas particulares feitas por professores e creches informais fornecidas. por trabalhadores de cuidados infantis.

O segundo grupo é composto por aqueles que trabalham meio período em seu trabalho principal e usam vários trabalhos como meio de conseguir horas de trabalho suficientes. Para essas pessoas, pode ser mais provável que seu segundo emprego seja um tipo diferente de trabalho para seu trabalho principal.

Este segundo grupo cresceu em tamanho desde a crise financeira global, passando de aproximadamente 54% de vários titulares de cargos em 2008 para aproximadamente 62% em 2015. Associado a isso tem havido crescimento em pessoas usando vários trabalhos como um caminho para o emprego em tempo integral. Em 2014 e 2015, aproximadamente um em cada quatro titulares de cargos eram de meio expediente em cada um de seus trabalhos, mas em tempo integral em todos os trabalhos combinados. Isso foi de cerca de um em cada seis titulares de cargos em mid-2000s.

É provável que este crescimento esteja fortemente ligado ao aumento do subemprego - pessoas em tempo parcial empregadas que querem mais horas de trabalho - que ocorreu desde a crise financeira global.

Quando um número crescente de pessoas não consegue encontrar um emprego a tempo inteiro (ou um trabalho a tempo parcial com horas suficientes), não é de surpreender que haja um aumento do emprego a tempo parcial de pessoas ocupando segundos empregos como solução para horas insuficientes. .

Mulheres que possuem mais de um emprego

São mulheres com maior probabilidade de ocupar mais de um emprego. É provável que isso esteja ligado à maior proporção de mulheres do que os homens que trabalham meio período, já que a ocupação múltipla de empregos é mais comum entre os trabalhadores de meio período.

Existem também diferenças substanciais por faixa etária. As pessoas empregadas com idade entre 15-24 são as mais propensas a ocupar vários cargos, e as pessoas empregadas com 65 e acima são as menos propensas a ocupar vários cargos. Mulheres com idades entre 45-54 também são relativamente propensas a ter vários empregos.

As diferenças por faixa etária, em parte, refletem a prevalência do emprego a tempo parcial em cada faixa etária. Pessoas com idade entre 15-24 são particularmente propensas a serem empregadas em meio expediente.

No entanto, outros fatores também podem desempenhar um papel. Por exemplo, uma proporção significativa de mulheres com idade de 45-54 poderia estar procurando aumentar suas horas de trabalho à medida que seus filhos crescem, e para alguns isso envolverá um segundo emprego.

Os tipos de trabalho em que mais de um trabalho é comum

Pode haver alguma verdade no estereótipo do ator subempregado que trabalha como garçom. Aproximadamente 15% de pessoas empregadas cujo trabalho principal é nas indústrias de serviços de artes ou recreação tem mais de um emprego. As pessoas empregadas nos setores de educação e treinamento e de assistência médica e assistência social também têm taxas bastante altas de manutenção de múltiplos empregos.

Nessas indústrias, em particular, há mais oportunidades de trabalho extra no mesmo setor. Por exemplo, os professores podem ser tutores privados fora do horário escolar, e os trabalhadores de creches (que estão no setor de assistência médica e assistência social) podem fornecer assistência informal a crianças fora do horário de funcionamento do centro de atendimento infantil.

Trabalhadores de serviços comunitários e pessoais, seguidos por profissionais, têm taxas relativamente altas de participação múltipla de trabalho. Gerentes, operadores de máquinas e motoristas e técnicos e trabalhadores de comércio têm taxas relativamente baixas de exploração de trabalho múltipla. Essas diferenças também refletem as taxas de emprego a tempo parcial e as oportunidades de trabalho suplementar fora do trabalho principal.

Os dados da HILDA mostram ainda que a ocupação múltipla de empregos normalmente não é um acordo de longo prazo. Em média, mais de 50% de vários titulares de cargos em um ano não possuem mais de um emprego no ano seguinte. Se isso continuará a ser o caso, se persistirem os altos níveis de subemprego atuais.A Conversação

Sobre o autor

Roger Wilkins, pesquisador docente e vice-diretor (Pesquisa), Pesquisa HILDA, Instituto de Pesquisa Econômica e Social Aplicada de Melbourne, University of Melbourne

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

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