Ter bebês antes da idade 25 pode custar mais renda às mulheres

"As crianças não matam carreiras, mas as crianças mais cedo chegam quanto mais a renda da mãe sofre. Há um claro incentivo para o atraso", diz o co-autor Raul Santaeulalia-Llopis. (Crédito: Thomas Angermann / Flickr)"As crianças não matam carreiras, mas as crianças mais cedo chegam quanto mais a renda da mãe sofre. Há um claro incentivo para o atraso", diz o co-autor Raul Santaeulalia-Llopis. (Crédito: Thomas Angermann / Flickr)

As mulheres dinamarquesas que têm seus primeiros filhos quando estão com 30 anos de idade perdem menos renda ao longo de suas carreiras, mostra uma nova pesquisa.

Para os recém-formados e aqueles sem um diploma universitário, os pesquisadores encontraram menores rendimentos ao longo da vida para as mulheres que deram à luz pela primeira vez na idade 30 ou mais jovens. O sucesso foi particularmente forte para as mulheres sem diplomas universitários que tiveram seus primeiros filhos antes da idade 25.

"As descobertas destacam as compensações financeiras que as mulheres fazem quando consideram suas decisões sobre fertilidade e carreira", diz Man Yee (Mallory) Leung, pesquisador de pós-doutorado na Escola de Medicina da Universidade de Washington. “Outros estudos se concentraram no efeito das crianças sobre os salários das mulheres, mas a nossa é a primeira a ver a renda total do trabalho das idades de 25 a 60 no que se refere à idade da mulher quando ela tem seu primeiro bebê”.

Para o estudo publicado em PLoS ONELeung e seus colegas analisaram experiência de trabalho, estatísticas de nascimento e outros dados domiciliares de quase 1.6 milhões de mulheres dinamarquesas com idades entre 25-60 e 1995 para estimar como os ganhos da vida de uma mulher são influenciados por sua idade ao nascimento do primeiro filho.

A Dinamarca é uma mina de ouro para pesquisadores porque a nação coleta dados de registros socioeconômicos e de saúde em 100 por cento da população. A experiência dinamarquesa apoia a noção de que as crianças podem afetar substancialmente o potencial de carreira de suas mães.

“As crianças não matam carreiras, mas quanto mais cedo as crianças chegam, mais a renda da mãe sofre. Há um claro incentivo para atrasos ”, diz o co-autor Raul Santaeulalia-Llopis, professor assistente de economia na Universidade de Washington. "Nosso principal resultado é que as mães perdem entre 2 e 2.5 anos de sua renda de trabalho se tiverem seus primeiros filhos antes da idade de 25".

Perdas salariais

Os pesquisadores chegaram a essas estimativas calculando os salários médios anuais para cada mulher e usando essa média como uma medida para as perdas de renda a curto e longo prazo associadas à idade ao nascimento do primeiro filho. As perdas de rendimento foram estimadas para as mulheres que tiveram seus primeiros filhos antes da idade 25 e para cada faixa etária subseqüente de três anos (ou seja, 25-to-28), com o último intervalo sendo 40 anos de idade ou mais.

Outras descobertas incluem:

  • Mulheres formadas em faculdades que tiveram filhos antes da idade 25 perdem cerca de dois anos completos de salário médio anual ao longo de suas carreiras; as mulheres nesta categoria sem diploma universitário perdem ainda mais, renunciando a 2.5 anos de salário médio anual durante suas carreiras profissionais.

  • As mulheres que primeiro dão à luz antes da idade 28, independentemente da educação universitária, ganham consistentemente menos durante toda a sua carreira do que as mulheres com educação similar e sem filhos.

  • Mulheres formadas em faculdades que adiam ter seus primeiros filhos até depois da idade 31 ganham mais em toda a carreira do que mulheres sem filhos.

  • As mulheres com escolaridade não escolar que dão à luz após a idade 28 experimentam uma perda de rendimento a curto prazo, mas acabam por recuperar os ganhos ao longo da vida de mulheres que não têm filhos. Aqueles que atrasam seus primeiros filhos até a idade de 37 acrescentam cerca de meio ano de salário aos ganhos vitalícios.

  • Em termos de perda de renda a curto prazo, as mulheres sem educação universitária são mais atingidas do que suas colegas de nível universitário em quase todas as faixas etárias, com uma exceção notável - aquelas que dão à luz pela primeira vez desde as idades de 28 a 31. Aqui, as mulheres com formação universitária sofrem perdas de rendimento iguais a 65 por cento do salário médio, em comparação com 53 por cento para mulheres sem diploma. Ambos os grupos perdem menos renda a curto prazo, quanto mais tempo atrasam seus primeiros filhos.

Os empregadores devem cobrir a fertilização in vitro?

Os pesquisadores observaram essas tendências de renda enquanto estudavam os efeitos da fertilização in vitro nas escolhas de trabalho e fertilidade das mulheres. Aqui, eles encontraram uma mudança geral em relação às mulheres que tiveram um primeiro filho mais tarde, com uma proporção maior de mulheres com educação superior empurrando o primeiro parto para a faixa etária 28-34.

"O surgimento da tecnologia de fertilização in vitro tem um impacto significativo sobre as tendências de trabalho", diz Leung, que tem um doutorado em economia.

À medida que essa tendência progride, mais mulheres terão a opção de considerar o adiamento da maternidade até mais tarde em suas carreiras, uma escolha que pode ter um impacto significativo no potencial de geração de renda ao longo da vida, sugerem os pesquisadores.

"O fato de que mulheres altamente produtivas que têm filhos mais cedo entram em uma rota de renda mais baixa não é apenas uma perda para elas, mas para toda a sociedade", diz Santaeulalia-Llopis. “Se as crianças estão a acabar com o crescimento da carreira das mulheres e estes efeitos generalizados desaparecem após as mid-30s, então devemos começar a considerar seriamente o caso dos tratamentos de fertilidade cobertos pelo empregador. Mas precisamos cavar mais fundo para estabelecer causalidade e avaliar custos e benefícios ”.

Fane Groes, professor de economia da Copenhagen Business School na Dinamarca, é coautor do estudo.

Fonte: Universidade de Washington em St. Louis

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