Por que os jovens em todo o mundo temem uma falta de oportunidades econômicas

Por que os jovens em todo o mundo temem uma falta de oportunidades econômicas

Qual é a única coisa que torna os jovens em toda parte os mais ansiosos? De acordo com o Global Youth Wellbeing Index, é falta de oportunidades econômicas futuras.

Dados de ambos OCDE e a Índice de bem-estar juvenil Os jovens australianos mostram que os jovens australianos são melhores do que os jovens de qualquer outro país, mas suas perspectivas também não são tão otimistas.

É claro que a coorte milenar desenhou um palha curta em comparação com as gerações anteriores. Uma grande maioria (85%) da juventude mundial está experimentando baixos níveis de bem-estar, aponta o índice.

Mas eles não estão recebendo muita simpatia: um virulento sentimento antimilenário levou ao seu escárnio como “geração sem emprego".

Também vale a pena considerar como os jovens da Austrália se saíram e esperam se sair - porque enquanto o veredicto tem sido historicamente excelente, há disparidades mascaradas pelo grande quadro brilhante.

E os jovens australianos?

Uma amostra dados da pesquisa agora mostra, jovens australianos estão preocupados com suas perspectivas, com menor crescimento de renda, superqualificação, instabilidade de emprego e expulsando de muitos domínios-chave, como habitação; todos esses fatores juntos pressagiam um geração mais estressada.

Talvez nenhuma estatística capte isso melhor do que o fato de que um quarto dos jovens australianos dizem que são infeliz com suas vidas.


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Desde a crise financeira global da 2008, o número de jovens que “não estão em emprego, educação ou treinamento”NEET") Tem realmente aumentado em 1.4% para 11.8%. Isso equivale a jovens 580,000.

A desigualdade na educação tende a ser um motor da desigualdade no emprego. Os jovens australianos que têm apenas um Certificado de Ano 10 têm três vezes mais probabilidade de estarem desempregados do que aqueles com educação superior.

Há também uma clara disparidade por gênero. As mulheres jovens são mais propensas a ficar presas em uma situação NEET do que os homens. Isso está bem acima da média da OCDE de 50% para a disparidade de gênero.

O problema é particularmente prevalente entre as jovens australianas que cuidam de bebês. É por isso que a falta de acesso a cuidados infantis acessíveis e arranjos de trabalho flexíveis são duas barreiras significativas que devem ser abordadas.

Há também um aspecto racial no emprego dos jovens. As taxas de jovens NEET indígenas são mais de três vezes superiores às dos australianos não indígenas. Parte do desafio a este respeito decorre dos fracos mercados de trabalho em regiões remotas e muito remotas.

Essas disparidades são freqüentemente mascaradas quando o impressionante registro geral da Austrália é comparado com outros países. No entanto, como o Gabinete do Orçamento Parlamentar do Canadá calculou, a situação econômica da juventude pode piorar dramaticamente em pouco tempo. Foi o que aconteceu com a proporção de jovens subempregados no Canadá, que aumentou de 35% para 40% em menos de cinco anos. Então, o recorde geral para a Austrália também pode mudar em breve.

Infelizmente, em termos do medo de um futuro econômico sombrio, os jovens australianos não são tão diferentes de seus pares no exterior.

Um medo universal

Em todo o mundo, quase a metade dos jovens está desempregada ou subempregada, enquanto mais de 120 milhões de jovens ainda são analfabetos. Por isso, é difícil exagerar a universalidade desse problema.

É porque o emprego dos jovens recebeu o mínimo de foco? Historicamente, o desemprego ficou em segundo plano em relação a outras prioridades centrais em relação aos jovens.

O Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (MDGs), por exemplo, incluem a erradicação da fome, mortalidade infantil, analfabetismo e doenças - mas não há meta para desemprego ou subemprego. Talvez seja hora de adicionar outro nível a essas prioridades, com foco no desenvolvimento de estratégias para engajar e empregar jovens.

Os benefícios se alcançamos esse objetivo estão longe de ser superficiais. Isto é bem documentado que quando os jovens são empregados remunerados eles são menos propensos a confiar em programas sociaismenos inclinado à criminalidade, Melhor envolvido na vida cívica e melhor equilibrado em seu senso de bem-estar pessoal.

Sobre o autor

Usman W. Chohan, Doutorando, Reforma Política e Economia, UNSW Austrália

Este artigo foi originalmente publicado em A Conversação. Leia o artigo original.

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