Rumo à velocidade total de volta ao século XIX?

De volta ao século XIX

MUma coluna recente sobre o crescimento de empregos sob demanda, como o Uber, tornando a vida menos previsível e segura para os trabalhadores desencadeou uma pequena enxurrada de críticas de alguns que afirmam que os trabalhadores obtêm o que valem no mercado.

A Revista Forbes colaborador, por exemplo, escreve que os empregos existem apenas "quando tanto o empregador quanto o funcionário estão satisfeitos com o acordo que está sendo feito". Portanto, se os novos trabalhos são de baixa remuneração e irregulares, muito ruins.

Muito o mesmo argumento foi expresso no final do século XIX sobre alegado "liberdade de contrato.Qualquer acordo entre empregados e trabalhadores seria considerado bom se ambos os lados concordassem voluntariamente com isso.

Era uma época em que muitos trabalhadores estavam “felizes” em trabalhar doze horas por dia em lojas de suor por falta de uma alternativa melhor.

Foi também um período de grande riqueza para alguns e miséria para muitos. E de corrupção, como os lacaios dos barões ladrões depositaram sacos de dinheiro nas mesas de legisladores complacentes.

Finalmente, depois de décadas de conflitos trabalhistas e tumultos políticos, o século XX trouxe uma compreensão de que o capitalismo requer padrões mínimos de decência e justiça - segurança no trabalho, salário mínimo, horas máximas (e tempo e meia para horas extras) e proibição de trabalho infantil.

Também aprendemos que o capitalismo precisa de um equilíbrio justo de poder entre grandes corporações e trabalhadores.

Conseguimos isso por meio de leis antitruste que reduziram a capacidade de corporações gigantescas de impor sua vontade e leis trabalhistas que permitiram que os trabalhadores organizassem e negociassem coletivamente.

Pelos 1950s, quando Por cento 35 do sector privado trabalhadores pertenciam a um sindicato, eles foram capazes de negociar melhores salários e melhores condições de trabalho do que os empregadores teriam sido "feliz" para fornecer.

Mas agora parece que estamos voltando para o século XIX.

As empresas estão transferindo o trabalho em tempo integral para temporários, freelancers e trabalhadores contratados que estão fora das proteções trabalhistas estabelecidas décadas atrás.

maiores corporações do país e bancos de Wall Street são maiores e mais potente do que nunca.

E a filiação sindical encolheu para menos de 7 por cento dos trabalhadores do setor privado.

Portanto, não é de surpreender que, mais uma vez, estamos ouvindo que os trabalhadores não valem mais do que podem obter no mercado.

Mas como deveríamos ter aprendido há um século, os mercados não existem na natureza. Eles são criados por seres humanos. A verdadeira questão é como eles são organizados e para benefício de quem.

No final do século XIX, eles foram organizados em benefício de alguns no topo.

Mas em meados do século XX eles foram organizados para a grande maioria.

Durante os trinta anos após o fim da Segunda Guerra Mundial, à medida que a economia dobrou de tamanho, o mesmo aconteceu com os salários da maioria dos americanos - juntamente com melhores horas e condições de trabalho.

No entanto, desde a 1980, embora a economia tenha dobrado mais uma vez (a Grande Recessão, não obstante), os salários que a maioria dos americanos estagnou. E seus benefícios e condições de trabalho se deterioraram.

Isso não é porque a maioria dos americanos vale menos. De fato, a produtividade do trabalhador é superior Do que nunca.

É porque as grandes corporações, Wall Street, e alguns indivíduos extremamente ricos ganharam poder político para organizar o mercado de maneiras que aumentaram sua riqueza, deixando a maioria dos americanos para trás.

Isso inclui acordos comerciais proteger a propriedade intelectual de grandes empresas e ativos financeiros de Wall Street, mas os trabalhos não americanos e salários.

Socorro de grandes bancos de Wall Street e seus executivos e acionistas quando eles não podem pagar o que devem, mas não de proprietários de imóveis que não podem pagar seus pagamentos de hipoteca.

Proteção de falências para grandes corporações, permitindo-lhes perder suas dívidas, incluindo contratos de trabalho. Mas nenhuma proteção contra falência para graduados universitários sobrecarregados com dívidas estudantis.

Clemência antitruste para uma vasta faixa da indústria americana - incluindo a Big Cable (Comcast, AT & T, Time Warner), Big Tech (Amazon, Google), Big Pharma, os maiores bancos de Wall Street e gigantes varejistas (Walmart).

Mas menos tolerância em relação aos sindicatos trabalhistas - enquanto os trabalhadores que tentam formar sindicatos são despedidos com impunidade, e mais estados adotam os chamados "sindicatos". Leis do "direito ao trabalho" que prejudicam os sindicatos.

Parece que estamos indo a toda velocidade de volta ao final do século XIX.

Então, qual será a força galvanizadora para a mudança desta vez?

Sobre o autor

Robert ReichRobert B. Reich, professor do chanceler de Políticas Públicas da Universidade da Califórnia em Berkeley, foi secretário do Trabalho no governo Clinton. A revista Time nomeou-o um dos 10 secretários de gabinete mais eficazes do século passado. Ele escreveu treze livros, incluindo os best-sellers "Depois do choque"E"O Trabalho das Nações. "Seu mais recente,"Além Outrage, "Agora está em brochura. Ele também é fundador e editor da revista American Prospect e presidente da Causa Comum.

Livros por Robert Reich

Salvando o capitalismo: para muitos, não para poucos por Robert B. Reich

0345806220A América já foi celebrada e definida por sua grande e próspera classe média. Agora, essa classe média está encolhendo, uma nova oligarquia está aumentando e o país enfrenta sua maior disparidade de riqueza em oitenta anos. Por que o sistema econômico que fez a América forte repentinamente falhou, e como isso pode ser consertado?

Clique aqui para mais informações ou para encomendar este livro na Amazon.

Além Outrage: O que deu errado com a nossa economia e nossa democracia, e como corrigi-lo -- por Robert B. Reich

Além OutrageNeste livro oportuno, Robert B. Reich argumenta que nada de bom acontece em Washington, a menos que os cidadãos são energizados e organizados para fazer atos certeza de Washington no bem público. O primeiro passo é ver a imagem grande. Além Outrage liga os pontos, mostrando porque a participação crescente de renda e de riqueza indo para o topo tem prejudicado o crescimento eo emprego para todos, minando a nossa democracia; causado americanos a tornar-se cada vez mais cínico sobre a vida pública, e muitos americanos virou um contra o outro. Ele também explica por que as propostas do "direito regressivo" está absolutamente errado e fornece um roteiro claro do que deve ser feito. Aqui está um plano de ação para todos os que se preocupa com o futuro da América.

Clique aqui para mais informações ou para encomendar este livro na Amazon.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

siga InnerSelf on

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Receba as últimas por e-mail

{Emailcloak = off}