Como a raça e o gênero afetam quem parece um vencedor

Como a raça e o gênero afetam quem parece um vencedor
O candidato democrata à vice-presidência, senador Kamala Harris, fala na Convenção Nacional Democrata em 19 de agosto de 2020, em Delaware. Por que ela não foi a indicada presidencial? A discriminação estratégica pelos eleitores primários pode explicar.
(Foto AP / Carolyn Kaster)

Quando os americanos forem às urnas em 3 de novembro de 2020, eles reelegerão o presidente Donald Trump ou votarão no candidato democrata, o ex-vice-presidente Joe Biden.

Durante as primárias presidenciais democratas, os apoiadores de Biden argumentaram que ele seria especialmente competitivo contra Trump por causa de seu raça e gênero.

Enquanto isso, eleitores democratas nas primárias foco na “elegibilidade” colocada desafios para o competidoras femininas e negras para a indicação democrata.

Embora as candidatas femininas e não brancas ganhem as eleições americanas no mesmas taxas que os homens brancos, Os democratas persistentemente duvidaram que o país elegeria um mulher presidente ou um pessoa de cor.

Num Novo artigo na revista Perspectivas sobre política, Eu chamo esse tipo de raciocínio de "discriminação estratégica". Mesmo quando as pessoas estão si mesmos dispostos a apoiar diversos candidatos, eles podem hesitar em fazê-lo porque temem outras são tendenciosos contra esses candidatos.

É claro que os líderes partidários e eleitores primários selecionam os candidatos com base em posições e qualificações políticas. Mas também precisam encontrar candidatos que possam vencer as eleições gerais. Então, os membros do partido tentam antecipar quais candidatos serão mais eleitos. Em outras palavras, quem parece vencedor?

Em meu grande experimento, descobri que a elegibilidade é uma métrica tendenciosa. Os americanos veem os candidatos brancos do sexo masculino como mais elegíveis do que mulheres negras igualmente qualificadas, mulheres brancas e, em menor medida, homens negros. Os resultados são fortemente interseccional, com mulheres negras consideradas significativamente menos competitivas do que mulheres brancas idênticas e homens negros.


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Homens brancos são realmente uma aposta mais segura?

Quando os membros do partido estão selecionando candidatos, eles podem gravitar em torno dos homens brancos porque se sentem uma aposta mais segura, ao invés de arriscar em uma mulher, uma pessoa de cor ou especialmente uma mulher de cor.

Mas esses julgamentos são baseados em percepções errôneas das crenças dos outros. Em minha pesquisa, descobri que as estimativas dos americanos sobre os níveis de racismo e sexismo de outros americanos são três ou quatro vezes maiores.

Em um dos meus estudos, uma amostra nacionalmente representativa de americanos acreditava que quase metade de seus concidadãos não estaria disposta a votar em uma mulher qualificada para presidente e acreditava que mais de 40 por cento não estariam dispostos a votar em um candidato negro qualificado - isto apesar do fato que Barack Obama foi eleito presidente duas vezes e Hillary Clinton ganhou o voto popular em 2016.

Votação do Instituto Angus Reid sugere que, em comparação com os americanos, os canadenses são mais otimista sobre a disposição de seu país em eleger diversos líderes.

No entanto, a discriminação estratégica também ocorre no Canadá. No contexto canadense, a discriminação estratégica é mais provável durante as eleições da liderança do partido.

Wynne abordou sua sexualidade

Talvez o exemplo canadense mais notável venha da busca de Kathleen Wynne em 2013 para liderar o Partido Liberal de Ontário. Wynne enfrentou preocupações internas do partido que os residentes de Ontário não estariam dispostos a eleger um premier gay.

A questão era tão significativa que Wynne gastou um quinto de um discurso da grande convenção abordando-o. “Eu quero colocar algo na mesa,” ela disse os delegados da convenção:

“Ontário está pronto para uma estreia gay? Você já ouviu essa pergunta. Todos vocês já ouviram essa pergunta. Mas vamos dizer o que realmente significa: pode uma mulher gay vencer? É isso que significa. Portanto, não é de surpreender que eu tenha uma resposta para essa pergunta. Quando corri em 2003, disseram-me que o povo de North Toronto e o povo de Thorncliffe Park não estavam prontos para uma mulher gay. Bem, aparentemente eles eram. … Não acredito que o povo de Ontário julgue seus líderes com base na raça, orientação sexual, cor ou religião. Não acredito que eles tenham esse preconceito em seus corações. ”

O discurso de Wynne foi recebido com aplausos retumbantes. Wynne prevaleceu em sua eleição de liderança e liderou seu partido à vitória na próxima eleição geral.

Convencer outros membros do partido

No entanto, a discriminação estratégica continua a moldar a política canadense.

Quando Jagmeet Singh liniciou sua campanha para líder do NDP federal em 2017, ele foi recebido com uma pergunta previsível: Mas ele pode vencer?

O líder do NDP, Jagmeet Singh, responde a uma pergunta durante uma entrevista coletiva em Ottawa em 15 de setembro de 2020. (como a raça e o gênero afetam quem parece um vencedor)O líder do NDP, Jagmeet Singh, responde a uma pergunta durante uma entrevista coletiva em Ottawa em 15 de setembro de 2020. A IMPRENSA CANADENSE / Adrian Wyld

Parte desse ceticismo se devia à falta de experiência política federal de Singh. Mas as pessoas também duvidavam que o Canadá estivesse pronto para um primeiro-ministro sikh, especialmente um que usa um turbante.

Como Wynne, Singh acabou vencendo seu concurso de liderança. No entanto, por causa de sua identidade, ele teve que superar obstáculos adicionais para avançar dentro de seu partido.

Minha pesquisa mostra que, nos Estados Unidos, raça e gênero afetam quem parece o vencedor. As experiências de Singh e Wynne sugerem que uma dinâmica semelhante ocorre também dentro dos partidos políticos canadenses.A Conversação

Sobre o autor

Regina Bateson, Professora Visitante da Universidade de Ottawa, Ciência Política, Universidade de Ottawa / Universidade de Ottawa

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

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