Como não para encerrar votando para presidente Você não concordo com

Mas você votar no candidato que melhor corresponda às suas crenças? Jamelah e., CC BY-NC-NDMas você votar no candidato que melhor corresponda às suas crenças? Jamelah e., CC BY-NC-ND

Quando qualquer americano entra na cabine de votação, ele (ou ela) é livre para votar em qualquer candidato que ele favoreça. Na superfície, isso parece óbvio e fácil. Cada um de nós votará em particular para o candidato que desejamos apoiar. Nós escolhemos com base em nossas preferências, então nós votamos corretamente, certo?

Bem, talvez não. Nos últimos 10 eleições presidenciais, uma média de 26 por cento dos eleitores admitem votar incorretamente Isto é, para um candidato que não corresponde realmente a suas crenças ou expectativas políticas. Nas primárias, quando todos os candidatos compartilham a mesma afiliação partidária, o percentagem de votos incorretos é muito maior. Nas primárias e nas eleições, muitas pessoas não estão conseguindo o que acham que estão votando.

Profundamente preocupado com governo inepto e a feiúra das campanhas presidenciais atuais, ex-líderes do Senado republicano Trent Lott e o democrata Tom Daschle recentemente argumentou juntos que "democracia requer engajamento, atenção e tolerância”E que a“ única maneira de inverter a espiral é que o indivíduo americano assuma o compromisso de votar no próximo ano ”.

A votação é fundamental, mas não é simplesmente o ato de moldar uma cédula que interessa: a questão crítica é o caminho que as pessoas votam - e que eles "votar certo."

Seu voto deve refletir suas crenças

O país precisa que as pessoas apresentem votos consistentes com suas preferências, se forem plenamente informados - isto é, como se soubessem realmente o que estariam recebendo. Nós chamamos isso de "votar corretamente".

Então, por que um quarto dos eleitores acaba escolhendo candidatos que não combinam com suas próprias opiniões? Quando as pessoas acabam votando incorretamente, normalmente elas fazem suposições com base em pouca informação e / ou impressões incorretas.

Naturalmente, a maioria das pessoas presta menos atenção à coleta e digestão de informações sobre política do que a suas famílias, amigos e carreiras. Além disso, muitas vezes decidimos rapidamente sobre o nosso candidato preferido, e depois não mudamos de opinião - na verdade, nós cavar nossos calcanhares em mais fundo - Mesmo que novas informações e perspectivas se tornam disponíveis.

O que uma pessoa deveria fazer para votar corretamente? Você pode começar com alguns atalhos cognitivos fáceis - o que pesquisadores chamam heurística política.

Descubra onde os candidatos estão em questões

O atalho mais óbvio (e útil) é começar com filiação partidária: nos dias de hoje, os democratas e os republicanos quase universalmente tomar muito diferentes bancadas políticas. Então, especialmente para os candidatos principais mesmos partidos, olhar para as autenticações de grupos de interesse conhecidos e confiáveis ​​- deixar alguém descobrir o que propostas políticas reais dos candidatos são.

Além disso, se você estiver preocupado com a elegibilidade do candidato do seu partido, não preste atenção à pesquisa mais recente. Mesmo as melhores votações tem uma quantidade razoável de incerteza associada com as suas conclusões - Normalmente, no bairro de +/- 4 pontos nas percentagens que reportam. Os meios de comunicação tendem a saltar sobre pequenas alterações, que muitas vezes são devido a nada mais do que o acaso.

Em vez disso, vá para agregadores de pesquisas, como Real Clear Politics or 270 to Win para obter leituras mais precisas sobre a opinião pública. Agregadores de combinar os resultados de um grupo de pesquisas que pediu praticamente a mesma pergunta - quem você vai votar? - Durante o mês passado ou assim. Dessa forma, a incerteza associada com as conclusões encolhe rapidamente.

Se você quiser colocar um pouco mais de esforço, acesse os sites da Internet Project Vote Smart or OntheIssues.org. Depois de preencher um pequeno questionário sobre as suas opiniões sobre as questões, eles vão te dizer que as opiniões do candidato estão mais próximos de seu.

Enquanto isso, faça tudo que puder para ignorar informações tendenciosas ou não confiáveis ​​que surjam em seu caminho. Mordidas de som, respostas enlatadas e piadas de apresentadores de talk show na madrugada não são as melhores maneiras de formar impressões precisas e diferenciadas dos candidatos. (aparências dos candidatos no circuito de talk show pode ajudar os eleitores a ter uma noção melhor de suas personalidades e posições sobre questões, no entanto.)

Pense nas suas qualidades pessoais

Claro que você pode adicionar seus julgamentos pessoais sobre O que importa para você mais na liderança. A liderança pode ser infinitamente complexa, mas uma tática útil é avaliar potenciais funcionários eleitos em três critérios amplos: competência, caráter e conexão.

Estes cobrem muito território importante, incluindo muitas habilidades de liderança mais específicas - como habilidades interpessoais, técnicas e de resolução de problemas. A maneira como esses três fatores se traduzem em liderança bem-sucedida é complicada - é claro que todos eles interagem e têm um número de qualificadores. Mas juntos eles são um ponto de partida que pode ajudar a organizar nossos pensamentos e trazer uma estrutura coerente para o que, de outra forma, pode ser uma discussão frustrantemente aleatória.

Devemos querer puro competência em nossos líderes. Uma questão fundamental, no entanto, é a competência em quê? Batendo a oposição? Navegando uma festa em particular para o futuro? Unificando o país? Liderando nacionalmente ou no cenário global também? Quais problemas você mais deseja que seus líderes resolvam?

Considere evidências para as competências relevantes dos candidatos. Que experiências os candidatos têm e o que realmente conseguiram e falharam? Perguntas úteis para ponderar poderiam incluir:

  • Como bem pode uma carreira no setor privado (Trump) ou medicina (Carson) preparar uma pessoa para a presidência?
  • Como é que uma longa carreira no setor público (Kasich, Sanders) ajudar ou prejudicar um candidato de ver as coisas de maneiras novas e úteis?
  • Um senador de primeiro mandato (Cruz, Rubio) tem experiência suficiente em ambos os setores?
  • O que as falências de empresas (Trump), um registro misto de sucessos e erros na arena global (Clinton) ou um campeonato de debate nacional (Cruz) dizem sobre a provável eficácia do futuro presidente?

Não há nenhuma resposta "certa" a estas perguntas. É mais uma questão de usar as informações disponíveis para descobrir qual o candidato que melhor representam o que é importante para você.

Caráter é um segundo fator chave. O que você sabe sobre os valores pessoais dos candidatos? Quão éticas são suas crenças de grande importância, do seu ponto de vista, e que métodos (honestidade, mentiras, insultos, truques sujos, negociação, transparência, promessas vazias ou promessas mais um plano para pagar por eles) provavelmente tentariam realizar seus objetivos? Mais uma vez, os fatos e as evidências são melhores do que as suposições e as tendências tendenciosas de muitas fontes da mídia.

Conexão pode ser o fator mais complicado que consideramos quando consideramos um líder. Algumas de nossas próprias pesquisas identificou comportamentos particulares que fazem as pessoas verem um líder em potencial como incorporando o carisma que gostamos em nossos líderes. Estes incluem ter uma visão convincente e comunicá-lo de forma clara e frequente; ser pró-ativo e orientado a mudanças; apelando aos valores pessoais dos seguidores; transmitir otimismo sobre possibilidades futuras; e tratar os seguidores como seres humanos e não cinicamente e manipulativamente.

"Direito de voto" leva algum trabalho

Ao se esforçar para votar corretamente, a questão de conexão mais útil não é “quanto eu gosto ou me relaciono com as personalidades dos candidatos?” Em vez disso, a melhor pergunta pode ser “qual é a visão de cada candidato para o futuro e como eles trabalhar com os outros para conseguir isso?

Senadores Lott e Daschle ter dito que os candidatos que fazem pouco mais do que demonizar seus oponentes são simplesmente "coçar as mais vis comichões do eleitorado." Ao considerar as orientações oferecidas aqui, os eleitores, e talvez até mesmo candidatos, pode subir acima de suas coceiras mais vis. Votando corretamente - usando informações fora válidos mais os nossos próprios padrões de competência, caráter e conexão - é a chave para promover os nossos melhores líderes possíveis.

Sobre os Autores

Thomas Bateman, Professor of Management, Universidade de Virginia

Richard Lau, professor de Ciência Política, Universidade Rutgers

Este artigo foi publicado originalmente no The Conversation

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