Finalmente, trabalhos que funcionam com a educação dos pais

Finalmente, trabalhos que funcionam com a educação dos pais

Agora não estou preocupado com o teto de vidro. Por enquanto, com uma criança pequena, estou abraçando o trabalho freelance.

Eu digitei em uma mesa improvisada em pé na minha sala de estar, o bebê saltando em seu portador no meu peito. Eu normalmente começava a trabalhar no 6 ou no 7 para garantir que eu pudesse assinar quando nossa babá tivesse que sair nos quatro dias da semana em que a tivéssemos. Mas alguns dias eu não conseguia parar cedo o suficiente.

Esta é minha carreira depois de ter um filho. Eu trabalho pelo menos 35 horas por semana, muitas vezes mais. Eu trabalho em torno de creches e horários de férias. Eu trabalho de manhã cedo e trabalho nos fins de semana. Eu trabalho em casa e busco clientes porque não podemos viver com uma única renda. Além disso, precisaríamos de pelo menos 10 horas de cuidado infantil diário se meu marido e eu nos mudássemos para empregos tradicionais no escritório.

Há um argumento para mudar os sistemas de dentro. Quebre o teto de vidro, estenda a mão e puxe os outros para trás. Mas como encontramos a energia para quebrar o teto de vidro em quatro horas de sono, com um garoto doente, um cônjuge ativo, sem família por perto e uma conta bancária tensa? O horário escolar e o horário de expediente não combinam, deixando os pais lutando por cuidado. Mesmo se um dos pais tiver duas semanas de férias, a pausa de verão da escola dura cinco vezes e os acampamentos diurnos ficam caros. Para muitos, incluindo eu, a economia gig é a única maneira que a matemática funciona. Não podemos nos dar ao luxo de não trabalhar e desfrutamos de nossas carreiras. Mas não podemos nos dar ao luxo de cuidar dos filhos o suficiente para cobrir o trabalho e as horas de trabalho tradicional - e também gostaríamos de ver nossos filhos antes de dormir.

Shannon Joyce Neal foi 30 com uma criança em casa quando o jornal principal do metro, onde ela trabalhava, ofereceu-lhe uma promoção ao editor de negócios.

Em vez disso, ela foi embora.

"Eu tentei ser a mudança de dentro", Joyce Neal diz de um trabalho com semanas de trabalho 60-hora. Ela não teria visto seu filho durante a semana. Toda a creche da noite caía para o marido, que também trabalhava em período integral. “Eu pedi a flexibilidade e eles disseram não. Eu continuo avançando em uma situação onde eu não sinto que é uma boa escolha, ou eu tenho outra opção? ”


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Seu filho venceu. Ela desistiu e teve trabalho freelance ocasional. Para ela e para os outros, a economia do gig ofereceu o que muitas políticas governamentais e do local de trabalho não oferecem: espaço para permanecer no jogo profissional e também atender às necessidades de uma família em crescimento.

Minha carreira profissional envolveu reportagens de jornal durante uma década antes de passar para o mundo on-line, fazendo malabarismos com as notícias de última hora para um público de milhões de pessoas.

E então eu tive uma criança.

E então meu contrato de edição de trabalho em tempo integral terminou. Eu não tenho um plano, realmente. Uma startup me ofereceu trabalho e eu consegui algumas tarefas de redação corporativa. Uma carreira freelance lançada. Eu ainda não conheci meus pais em uma casa de duas pessoas que não sofrem algum estado permanente de ansiedade tentando descobrir horários e dinheiro. Nós também, mas pelo menos eu posso continuar editando, continuo escrevendo, e coloco o jantar no forno enquanto trabalho ou limpo pratos durante as teleconferências.

Talvez este seja o novo "ter tudo".

Joyce Neal teve um segundo filho que desenvolveu um distúrbio convulsivo. O cuidado de crianças fora de casa não era uma opção. Voltar a trabalhar a tempo inteiro permaneceu impossível.

Continuar trabalhando como freelancer ocasionalmente “foi gratificante, fazer algo que eu senti que era bom e que eu estava contribuindo e que era totalmente separado dessa identidade de pais”, diz ela.

Em seus sentimentos, ouço os meus. Talvez este seja o novo "ter tudo", equilibrando alguma forma de minhas necessidades e de minha filha sem abrir mão de uma ou outra.

Algum dia eu posso voltar a uma posição no escritório. A vida acontece. Mas por enquanto, com uma criança pequena e meu conjunto de habilidades, estou abraçando o trabalho freelance. Redigi essa redação em uma noite da semana, enquanto meu marido cuidava da hora do banho e da hora de dormir, e eu editava seções em nossa ACM local, enquanto minha filha, agora em idade pré-escolar, fazia balé.

Talvez seja egoísta, mas agora não estou preocupado com o teto de vidro. Estou mais preocupado com o que fazer com um garoto doente e um cônjuge fora da cidade. Se um número suficiente de pais freelancers for egoísta, talvez criemos um novo normal.

Este artigo foi publicado originalmente em SIM! Revista

Sobre o autor

Anne Miller escreveu este artigo para The Gig Economy, a Questão da 2016 do outono de YES! Revista. Anne é editora freelancer, redatora e ensaísta ocasional que gerencia publicações corporativas e outros projetos editoriais de marketing de conteúdo. Ela mora no Brooklyn com o marido e a filha em idade pré-escolar.

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