Seja um original e se destaque da multidão

Seja um original: março à batida de seu próprio baterista

Comecei minha vida escolar com o pé errado. Mas pelo menos era o meu próprio pé. Eu sempre quis aprender como a vida poderia ser e como o mundo realmente funciona. Essas coisas não são sempre enfatizado nos currículos escolares.

Um dos códigos não escritos que eu vim a acreditar na era: "Se todo mundo está fazendo isso, não." Através dos anos eu aprendi que quando se utiliza esta abordagem muitas pessoas em todas as esferas da vida têm sido capazes de suscitar mais do seu melhor.

Quando nós suprimimos a nossa originalidade, perdemos o contato com a fonte de nossa vitalidade e iniciativa. O maior aprendizado e conquistas não vêm de grupos de trabalho padronizado, mas a partir dos esforços exclusivos dos indivíduos. A este respeito, o espírito humano tem seu próprio conjunto de regras. De muitas maneiras, é rebelde. O imperativo de viver a vida de forma diferente, em nossos próprios termos, continua crescendo até que se rompe através da superfície. Cabe então a nós não deixá-lo desaparecer.

Fazer o que acha certo

Quando Rosa Parks se recusou a fazer o que todo mundo estava fazendo em uma noite de dezembro em 1955, a história americana foi alterada para sempre. Ela estava voltando para casa no ônibus, no final de um longo dia de trabalho.

"Eu estava sentado no banco da frente da seção colorida", como ela diz, "e as pessoas brancas estavam sentadas na seção branca. Mais pessoas brancas entraram e encheram todos os assentos da seção branca. Quando Acontece que nós, negros, deveríamos desistir de nossos assentos para os brancos. Mas eu não me mexi. O motorista branco disse: "Deixe-me ter esses assentos". Eu não me levantei. " Sua recusa corajosa a aceitar uma prática desumana foi saudada como um momento decisivo do movimento dos direitos civis americanos.

Thomas Edison é outro exemplo. Em seu primeiro dia de escola, Edison foi trazido para casa pelo seu professor de jardim de infância, que disse a seus pais: "Ele é um imbecil e não ensináveis." Edison lembra, "Eu estava sempre ao pé da classe. Senti meus professores não viu potencial em mim e que meu pai achava que eu era estúpido."

Marchando para a batida de seu próprio baterista

Ser um artigo, Original por Robert K. CooperPraticamente surdo, demitido de inúmeros trabalhos iniciais, Edison propositadamente marcharam na direção oposta de pensamento convencional - e como resultado, ele desempenhou um papel importante na invenção do século XX. Ele nos deixou com invenções 6,000 que mudaram o mundo, três milhões de páginas de notas e diagramas, e é creditado com fundação científica o trabalho em equipe.

Outra pessoa levados a ir contra o que todo mundo estava fazendo era o "Águia Solitária", de Charles Lindbergh. A maioria de nós conhece-lo como o piloto de The Spirit of St. Louis, a primeira pessoa a voar sozinha sobre o Atlântico. Poucos de nós sabemos que, como pesquisador do Instituto Rockefeller, ele espantou a profissão médica ao inventar a centrífuga de sangue eo coração artificial e pulmão. Estes dispositivos salva-vidas cresceu de seu desejo sincero de fazer o que outros não estavam fazendo. Quando ninguém mais poderia voar um fornecimento de soro pneumonia de Wisconsin para Quebec para salvar a vida de um de seus amigos mais próximos, ele fez isso a si mesmo.

Mais para a vida do que leitura, escrita e aritmética

Quando o Cooper conselho de família se reuniu para discutir o meu problema a evasão escolar, eu estava firmemente lembrou que a leitura, escrita, aritmética e habilidades são importantes, e que uma criança de cinco anos de idade não consegue fazer as regras. Mas eu poderia dizer a partir de um certo brilho nos olhos do meu avô que ninguém pensou que eu estava completamente em falta, e de uma certa dureza no olhar de minha mãe que os funcionários das escolas seriam incentivados a criar um ambiente de aprendizagem mais hospitaleiro para os recém-chegados. Voltei determinado a fazer o melhor de meu tempo na escola.

Enquanto eu continuava fazendo perguntas e mostrando que eu estava disposta a trabalhar duro nas coisas que importavam, parecia que muitos dos meus professores começaram a se esforçar para me tratar como um indivíduo, em vez de apenas um dos alunos deste ano em um lista de classe.

Pé para fora da multidão

Na quinta série e sexta, eu servi na patrulha de segurança. Eu ajudei a proteger as outras crianças de estranhos e carros, mas eu nunca perseguiu ninguém que foi correndo para casa. Quando pude, falei com eles ou corriam ao lado deles. Um espírito independente não é algo para se tomar de ânimo leve. Sem ela, ninguém se destaca da multidão.

Outra das coisas que aprendi sobre a originalidade é que você não pode levá-lo para concedido. Se você quer manter sua independência, boas intenções ou vontade por si só não vai fazê-lo.

Extraído com permissão da Crown Business, uma divn. de Random House, Inc.
Direitos autorais 2001, 2002. Todos os direitos reservados. Nenhuma parte deste trecho pode ser
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Fonte do artigo

O 90% Outros: Como Desbloquear o seu vasto potencial inexplorado de Liderança e Vida
por Robert K. Cooper.

O% 90 Outros por Robert K. Cooper.O Dr. Robert Cooper, um pioneiro em neurociência e conselheiro de liderança, pede que tenhamos uma visão radicalmente diferente da capacidade humana. Na maioria das vezes, o potencial não é utilizado, diz ele, empregando menos de 10 por cento de nosso brilho ou talentos ocultos. O outro 90% é o seu guia para novos territórios e novos desafios. Em etapas fáceis de seguir, ele explica como desenvolver e aplicar a arte e a ciência de sua capacidade oculta.

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Sobre o autor

Robert K. Cooper, Ph.D., autor do artigo: Seja um originalRobert K. Cooper, Ph.D., é um membro do corpo docente das "Lições de Liderança Série Distinguished Speaker". Chamado de "tesouro nacional", pelo Professor Michael Ray da Escola de Negócios de Stanford, Dr. Cooper é reconhecido por seu trabalho pioneiro sobre excelência sob pressão e da neurociência de confiança, iniciativa e comprometimento. Ele criou e apresentou programas de desenvolvimento de liderança para muitas organizações, incluindo Arthur Andersen, 3M, Ford, a Sun Microsystems, Novartis, e Allstate.

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