O que dá aos bombeiros o nervo para correr em um incêndio?

O que dá aos bombeiros o nervo para correr em um incêndio?

Um novo estudo sugere que dois conjuntos de dinâmicas iniciam e perpetuam os tipos de saltos de fé que os bombeiros e outras pessoas em ocupações de alto risco realizam rotineiramente: apoiar e sustentar.

As descobertas transmitem o que acontece na capacidade de uma pessoa fazer julgamentos críticos relacionados à confiança. O estudo também tem relevância e implicações gerenciais em uma era de declínio da confiança em pessoas e instituições, dizem os pesquisadores.

Para o estudo, que aparece em Ciência Administrativa Trimestral, os pesquisadores estudaram os bombeiros que, em uma profissão de alto risco, precisam dar esses saltos. Apenas cerca de 4 por cento das chamadas para um corpo de bombeiros estão relacionadas ao fogo, então os bombeiros podem não ter visto seus colegas combaterem um incêndio. Eles podem nem mesmo conhecê-los pela reputação.

"Descobrimos que os bombeiros dão um salto de fé para passar de evidências fracas derivadas de tarefas e comportamentos mundanos no posto de bombeiros para confiar em termos de entrar em um prédio em chamas com outros bombeiros", escrevem os autores.

Quem é confiável?

A dinâmica do apoio começa com o conhecimento de quem é - ou não - um bom bombeiro, dizem os autores. Esse conhecimento é passado de um bombeiro para outro através de histórias que devem ser claras o suficiente para indicar a confiabilidade de um bombeiro. Desta forma, os bombeiros usam dicas no corpo de bombeiros - como as pessoas parecem, agem e falam - para determinar como alguém vai agir em um incêndio.

“Confiança compreende conhecimento e fé. Embora saibamos muito sobre o papel do primeiro, a fé permaneceu inescrutável ... ”

Os grupos também precisam ter certeza de que novas informações não fazem com que uma pessoa submeta constantemente julgamentos sobre outra pessoa, já que isso poderia tornar um trabalho já perigoso mais arriscado, dizem os autores.

Assim, os bombeiros também precisam de dinâmicas de sustentação que cortem ou diminuam novas informações e mantenham seus julgamentos estáveis. Essas dinâmicas também podem significar que os bombeiros inicialmente classificados como não confiáveis ​​não têm muitas chances de provar o contrário.


 Receba as últimas por e-mail

Revista Semanal Melhor da Semana

Pesquisas anteriores analisaram os tipos de informações que levam à confiança, mas como essas informações raramente são perfeitas ou completas, a confiança sempre envolve um salto de fé, dizem os pesquisadores, acrescentando que poucos estudos anteriores analisaram como as pessoas fazem isso.

Vivendo na estação

Através de um estudo multifásico de mais de bombeiros 60 nos EUA - começando com bombeiros nas estações do Meio Oeste e Costa Oeste e reduzido a um único departamento de combate a incêndios na Nova Inglaterra - os autores exploraram processos que facilitam e mantêm saltos de fé.

Todos, exceto um dos bombeiros, eram do sexo masculino e ocupavam o cargo de três meses a 40 anos. Nacionalmente, os bombeiros são predominantemente do sexo masculino (96 por cento) e brancos (82 por cento), e 75 por cento estão entre as idades de 32 e 50, de acordo com a National Fire Protection Association.

Através de entrevistas, observações e pesquisas, eles perguntaram sobre diferentes tipos de bombeiros (por exemplo, aqueles com o coração contra aqueles trabalhando para um cheque de pagamento), questões de confiança e como confiança foi avaliada no local de um incêndio. Por exemplo, os autores pediram aos bombeiros que descrevessem os colegas em quem confiavam e os que não confiavam, por que possuíam essas opiniões e que informações concretas eles contavam como evidência de confiabilidade.

Os autores moravam na estação com os bombeiros para que pudessem observá-los realizando rotinas diárias, como fazer compras, preparar e comer refeições, realizar inspeções e atender às ligações.

É provável que dinâmicas de confiança semelhantes sejam encontradas em ocupações onde não há muita informação direta sobre outra pessoa, como guarda-costas ou operadores de emergência de usinas nucleares, dizem os pesquisadores. Mas, como as relações de trabalho podem ser complexas, uma pessoa pode nunca ter todas as evidências necessárias para julgar um colega.

Por exemplo, os pesquisadores dizem que pode ser difícil para os empregadores obter evidências diretas de que os funcionários não vão se desviar deles. É preciso dar um salto de fé.

Isso também é verdade para a maioria dos relacionamentos pessoais fortes de uma pessoa. Saltos de fé também são importantes no início de um relacionamento, quando os participantes não têm nenhuma evidência direta.

A confiança pode ser fortemente influenciada pela cultura da empresa, dizem os autores. As histórias e os valores de uma organização moldam quem será - e não será - confiável. Para que essas histórias e valores sejam úteis no fortalecimento da confiança, eles precisam ser mantidos de forma que os funcionários vejam evidências que apóiem ​​a história.

Os autores enfatizam que aqueles que são ou não são confiáveis ​​podem não ser determinados pelo que eles realmente fazem, mas pelas categorias nas quais as pessoas se encaixam. Isso significa que o preconceito na confiança é real.

“Confiança compreende conhecimento e fé. Embora saibamos muito sobre o papel do primeiro, a fé permaneceu inescrutável ”, dizem os autores.

“Nós esclarecemos as dinâmicas que permitem aos membros de uma ocupação aceitar a incerteza inerente à confiança e manter a disposição de ser vulneráveis, apesar de não saberem quando ou se observarão o trustee realizar no domínio da tarefa - e neste caso , um domínio de alto risco.

Como Santo Agostinho disse: 'A fé é acreditar no que você não vê; a recompensa dessa fé é ver no que você acredita. Para os membros ocupacionais e outros que precisam dar um salto de fé, pode haver processos que apóiem ​​e mantenham a capacidade das pessoas de "ver o que acreditam".

Sobre os Autores

Erik Dane, professor associado de administração da Jones Graduate School of Business da Rice University, é o autor do estudo. Outros autores são do Boston College e Western Michigan University.

Fonte: Rice University

Livros relacionados

{amazonWS: searchindex = Livros; palavras-chave = coragem do bombeiro; maxresults = 3}

Você pode gostar

IDIOMAS DISPONÍVEIS

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

siga InnerSelf on

facebook íconeícone do twitterícone do YouTubeícone do instagramícone pintrestícone rss

 Receba as últimas por e-mail

Revista Semanal Melhor da Semana

Inspiração diária de Marie T. Russell

VOZES INSEQUADAS

Não podemos nos esconder da verdade: Lua cheia em Escorpião
Não podemos nos esconder da verdade: Lua cheia em Escorpião
by Sarah Varcas
Esta lua cheia está cheia em Escorpião às 3:33 da manhã em 27 de abril de 2021. Ela fica em frente ao resto do ...
Viajando entre mundos: feche os olhos para ver
Feche os olhos para ver: viajando entre mundos e procurando se reconectar
by Fabiana Fondevila
Desde o início da civilização humana, quase todos os povos da Terra usaram alguns ...
Sobre o que nossa autoridade repousa?
Transição de Autoridade "Externa" Autoritária para Autoridade "Interna" Espiritual
by Pierre Pradervand
Por milhares de anos, desde que a humanidade começou a se estabelecer nas cidades, nós evoluímos rígidos,…
O nascimento de um novo mundo que está lutando para nascer
O nascimento de um novo mundo que está lutando para nascer
by Ervin Laszlo
Falar sobre mudanças fundamentais no mundo ao nosso redor costuma ser recebido com ceticismo. Mudança na sociedade, ...
Vença a batalha na sua cabeça: a perspectiva é importante
Vença a batalha na sua cabeça: a perspectiva é importante
by Peter Ruppert
Todos nós vivemos conversas internas positivas e negativas regularmente. Quer você perceba ou ...
Semana atual do horóscopo: 19 a 25 de abril de 2021
Semana atual do horóscopo: 19 a 25 de abril de 2021
by Pam Younghans
Este jornal astrológico semanal é baseado em influências planetárias e oferece perspectivas e ...
Se Você Contratou COVID: Cura e Seguindo em Frente
Se Você Contratou COVID: Cura e Seguindo em Frente
by Stacee L. Reicherzer PhD
Se você contratou COVID, você não só teve problemas de saúde que podem ser fatais, ...
Despertando para o sonho da Terra e amando o mundo
Despertando para o sonho da Terra e amando o mundo
by Bill Plotkin, Ph.D.
A questão mais importante não é como sobreviver à perda de biodiversidade, às alterações climáticas, ecológicas ...

MAIS LEIA

É seu quarto Sagrado?
Seu quarto é sagrado? Honrando seu santuário pessoal
by Jon Robertson
O quarto é o lar de nossas orações e sonhos, nossa solidão e sexualidade. Neste santuário interno, ...
Era de Peixes para Age of Aquarius
Transição da Era de Peixes para a Era de Aquário
by Ray Grasse
A Idade de Áries trouxe um despertar do ego voltado para fora, mas o pisciano mais feminino ...
3 maneiras pelas quais os educadores musicais podem ajudar os alunos com autismo a desenvolver suas emoções
3 maneiras pelas quais os educadores musicais podem ajudar os alunos com autismo a desenvolver suas emoções
by Dawn R. Mitchell White, Universidade do Sul da Flórida
Muitas crianças com autismo lutam para encontrar palavras para expressar como se sentem. Mas quando se trata de ...
Defund a polícia? Em vez disso, End Toxic Masculinity e 'Warrior Cops'
Defund a polícia? Em vez disso, End Toxic Masculinity e 'Warrior Cops'
by Angela Workman-Stark, Universidade Athabasca
O policial acusado de assassinato na morte de George Floyd está atualmente em julgamento em ...
Violência doméstica: os pedidos de ajuda aumentaram - mas as respostas não ficaram mais fáceis
Violência doméstica: os pedidos de ajuda aumentaram - mas as respostas não ficaram mais fáceis
by Tara N. Richards e Justin Nix, University of Nebraska Omaha
Os especialistas previam o aumento de vítimas de violência doméstica que procuraram ajuda no ano passado (2020). Vítimas ...
4 maneiras de desenvolver sua tolerância à ambigüidade - e sua carreira global
4 maneiras de desenvolver sua tolerância à ambigüidade - e sua carreira global
by Paula Caligiuri, Ph.D.
Mesmo que sua tolerância à ambigüidade seja menor, existem maneiras comprovadas de construir isso ...
Com que idade as pessoas geralmente são mais felizes? Nova pesquisa oferece pistas surpreendentes
Com que idade as pessoas geralmente são mais felizes? Nova pesquisa oferece pistas surpreendentes
by Clare Mehta, Emmanuel College
Se você pudesse ter uma idade pelo resto da vida, qual seria? Você escolheria ter nove ...
A mudança climática ameaça o café - mas encontramos uma espécie selvagem deliciosa que pode ajudar a salvar sua bebida matinal
A mudança climática ameaça o café - mas encontramos uma espécie selvagem deliciosa que pode ajudar a salvar sua bebida matinal
by Aaron P Davis, Royal Botanic Gardens, Kew
O mundo adora café. Mais precisamente, adora café arábica. Pelo cheiro de seu fresco ...

Novas atitudes - Novas possibilidades

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com
Copyright © 1985 - 2021 innerself Publications. Todos os direitos reservados.