Ao reconhecer nossos preconceitos, podemos encontrar maneiras de mitigar seu impacto em nossa tomada de decisão. (ShutterStock)

As pessoas tendem a pensar que ter preconceitos é uma coisa ruim. De Pandemia de COVID-19, para a educação e o local de trabalho, combater e mitigar preconceitos é um tópico de conversa.

Mas, se quisermos criar um mais sociedade justa precisamos primeiro entender os preconceitos como produtos naturais de nosso meio ambiente.

Desenvolvemos preconceitos e perspectivas como reações às experiências que nos preparam para avaliar as informações que encontraremos no futuro.

We todos têm preconceitos em algum grau, se nos importamos em admitir isso ou não. Nossos preconceitos permanecem inócuos até que nossas suposições afetem nosso comportamento em relação a outras pessoas. Ao reconhecer nossos preconceitos, podemos encontrar maneiras de mitigar seu impacto em nossa tomada de decisão.

Nossas percepções de preconceito e nossas perspectivas afetam fundamentalmente como interagimos com nossos ambientes. Por exemplo, sou um pesquisador de motivação e educação na Faculdade de Educação e na Faculdade de Ciências da Saúde da Queen's University. Tenho tendência a ser movido por evidências que explicam e exploram porque alguém fez ou deveria fazer algo. É por isso que os motivos por trás do preconceito são fascinante para mim.

Motivação e preconceitos

Nossos preconceitos são conscientemente e inconscientemente moldados por aquilo que nos motiva. Os motivos por trás de nossas ações moldam a forma como vemos o mundo e tudo nele. Com este entendimento é impossível ser imparcial on muitos problemas.

Vou usar uma teoria da motivação chamada Expectativa-Valor-Custo (EVC) para explicar isso. Nossas motivações para qualquer coisa podem ser classificadas em três grupos abrangentes de fatores: expectativas (expectativas de sucesso), valores e custos.

As expectativas são uma combinação de autoconceito (como me vejo) e autoeficácia (acredito que sou capaz dessa tarefa). Por exemplo, uma pessoa acredita que é imparcial e capaz de ser imparcial em um determinado assunto?

Valores são os motivos pelos quais fazemos algo (seria divertido, preencheria minha identidade ou espero uma recompensa por fazer isso). Alguém que aspira ser imparcial ou se identifica como justo e justo naturalmente estaria mais disposto a considerar a possibilidade de que sua visão possa ser distorcida por uma experiência passada ou pelo que eles perceberam.

O confronto de vieses também tem custos percebidos. Os custos são o preço inerente e holístico de fazer algo (esforço extra, pressão, desconforto). Considere como às vezes pode ser desconfortável desafiar nossas suposições e admitir que podemos ter sido menos do que justos, intencionalmente ou não.

Quando agimos com base em preconceitos, somos movidos por fatores como esses. Embora variem de pessoa para pessoa, esses três fatores pintam um quadro geral aplicável.

Viés atenuante

O melhor que você pode esperar é estar ciente de como você é tendencioso e mitigar seu impacto. Nossa perspectiva sobre algo tão simples como um sucesso de hóquei ou tão complexo quanto pensamentos que estimula a discussão de histórias que podem exigir uma mudança na visão de mundo, são influenciados por nossas experiências anteriores.

Ao estigmatizar o preconceito, nós o tratamos como algo a ser evitado, evitado e oculto, em vez de algo que devemos discutir. Isto faz preconceitos não mitigados - os que nos convencemos de que não temos - uma fonte de divisão e vergonha que impede nosso progresso.

Ao não abordar preconceitos absolutos, estamos preparando as pessoas para evitar conversas difíceis e viver como se as experiências de algumas pessoas não existissem ou que perspectivas diferentes das suas não fossem válidas. Isso permite que os preconceitos se transformem em algo que torna as injustiças mais prováveis.

Quando isso se torna uma ameaça à justiça é quando acreditamos que vemos coisas mais claramente do que outros. Em vez disso, devemos nos perguntar por que estamos vendo as coisas da maneira que vemos e considerar o que pode estar informando nosso preconceito.

O reconhecimento do preconceito nos permite fazer reparações, tomar decisões melhores e, eventualmente, mudar para melhor. (ShutterStock)

Eu vou primeiro. Amo o Canadá, a nação que aceitou as famílias de meus pais como refugiados que buscavam uma vida melhor e estavam dispostos a trabalhar duro por ela. Mas se eu permitir que meu amor pelo Canadá me torne cego ou entorpecido para horríveis injustiças históricas que aconteceram neste país, então estou contribuindo para um status quo que prejudica ativamente outras.

Ao reconhecer nossos preconceitos, tornamos possível fazer algo a respeito deles, estar cientes deles e controlar como eles nos afetam. Reconhecer o preconceito nos permite fazer reparações, tomar decisões melhores e, eventualmente, mudar.

Compreender as motivações e as implicações mais amplas de ter preconceitos significa que podemos conter melhor sua influência negativa e promover a justiça em nossa sociedade.

O que precisamos é uma espécie de alfabetização tendenciosa. Quando paramos de desafiar nossos preconceitos e os dos outros, as conversas críticas param de acontecer. Os preconceitos são produtos naturais de nossas experiências, mas a capacidade e a vontade de divulgar e desafiar nossos preconceitos são adquiridos com muito trabalho.

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Este artigo foi publicado originalmente no The Conversation