Como se adaptar ao futuro do trabalho em um mundo AI

Como se adaptar ao futuro do trabalhoSobreviver a um evento de nível de extinção requer a adaptação a um novo ambiente. Shutterstock

Os ancestrais das aves modernas foram os únicos sobreviventes de um dos mais graves eventos de extinção em massa da história do mundo. Hoje existem espécies conhecidas de aves 10,000, todas elas descendentes de dinossauros. Adaptações polares, dietas baseadas em sementes e até mesmo projetos de ninhos podem ter determinando quem viveu e quem morreu.

Na quarta era da revolução industrial, as empresas e os trabalhadores humanos estão igualmente em risco de se extinguirem. Desta vez, ser proativo é essencial e adaptabilidade é a resposta.

Decorrente de meu trabalho Ao transformar transeuntes passivos em agentes de mudança, proponho que entender os próprios comportamentos é a chave para se adaptar na era da IA.

Adaptando-se a uma era do AI

A revolução da inteligência artificial (IA) começou. A tecnologia está amadurecendo muito rapidamente. A questão não é mais se usamos ou não as tecnologias, mas sim como melhor colaborar com elas.

Tecnologias ambientais, Tais como Siri, Alexa or Cortana, estão integrando perfeitamente em nossas interações. Entramos em uma sala e interagimos com eles para acender a luz, tocar uma música, mudar a temperatura da sala, acompanhar uma lista de compras, reservar uma carona para o aeroporto ou ser lembrados de tomar a medicação correta na hora certa.

E isso é apenas o começo.

Emoção AI trabalha no ensino de robôs como sentir empatia. Google AI histórias são sobre como a IA está ajudando as pessoas a resolver problemas. Especialistas correm para prever como estaremos vivendo com AI no futuro próximo.

Mais do que trabalho humano

Tecnologias disruptivas estão avançando, a demografia está mudando, os clientes estão ganhando poder e os economia gig e mercados de talentos globais estão subindo. Isso está moldando o futuro do trabalho em todos os campos, incluindo Educação, cíber segurança, Entrega, treinamento, gestão, marketing e vendas, assistência médica, música e agricultura.


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Humanos + trabalhadores são indivíduos que trabalham ao lado de máquinas para alcançar inteligência colaborativa. Eles consolidam seus conhecimentos, habilidades e experiência individuais com um conjunto de recursos orientados por tecnologia para melhorar seu desempenho.

Treinamento de Adaptabilidade

"Adaptar ou morrer"É um mantra de negócios, e a adaptabilidade dos funcionários de um local de trabalho é sua chave para o futuro onde muitas das tarefas não podem ser imaginadas ainda.

A próxima geração de funcionários precisará ser treinada como humanos + antes de entrar no mercado de trabalho, e a força de trabalho existente exigirá requalificação e aperfeiçoamento profissional.

Pouco foi feito para reimaginar o treinamento e requalificação necessário para o futuro local de trabalho. Dito isto, semelhante ao criatividade (outra habilidade suave demandahá mais a adaptabilidade do que o olho.

Organizações e o futuro do trabalho (Singularity University):

Adaptabilidade é a capacidade de se ajustar às novas condições e prosperar em novos ambientes.

Para adaptar é um desempenho que vai além do conhecimento e habilidades. Requer uma mudança de atitude que só acontecerá se revisarmos nossas construções, considerarmos novas perspectivas e começarmos a perceber que a tecnologia aumenta nossas próprias capacidades em vez de substituí-las.

Humano vs. máquina

Muitos associam IA a histórias de ficção científica como a Terminator franquia ou Isaac Asimov Robô série, onde o principal objetivo da tecnologia é controlar ou até mesmo exterminar a existência humana.

Outros são influenciados por especialistas de todo o mundo que alertam implacavelmente contra a IA e dominação tecnológica. O fundador da Tesla, Elon Musk, disse em várias ocasiões que AI é mais perigoso que armas nucleares e que pode se tornar um ditador imortal.

A tecnologia eliminou empregos no passado e vai eliminar os outros no futuro próximo.

Novos empregos exigirá que a força de trabalho atual se comprometa com a aprendizagem ao longo da vida.

Além disso, Os problemas éticos da IA ​​ainda precisam ser resolvidose estabelecer um código de ética AI é complicado. Desde a sua criação no 2017, os cidadãos 1,130 e as organizações 28 assinaram a Declaração de Montréal para um Desenvolvimento Responsável da Inteligência Artificial, um compromisso com o desenvolvimento e implementação socialmente responsável da IA ​​que serve e beneficia a sociedade.

Evolução empática

Então, os dinossauros podem se adaptar? Eu digo que eles podem, mas vai demorar um empático aldeia.

Empresas que esperam que sua força de trabalho esteja pronta para o futuro do trabalho deve aprender rápido. Eles devem adotar uma mentalidade pró-ativa e apoiar seus funcionários em sua busca para pertencer ao futuro local de trabalho. Principalmente, eles precisam entender de onde vem a resistência à mudança para abordá-la.

Como as organizações podem se preparar para o futuro do trabalho ?:

Ao mesmo tempo, as empresas precisam fechar a divisão digital entre elas e suas forças de trabalho. Mais importante ainda, eles precisam encontrar maneiras de manter seu pessoal empregado. o medo de ser substituído pode reforçar a falta de vontade dos dinossauros humanos em mudar.

Dinâmica da equipe deve funcionar de forma empática para facilitar as colaborações homem / homem e humano / máquina e para apoiar os membros individuais no seu processo de adaptação.

Em um nível individual, precisamos desenvolver nossa capacidade mental e emocional e nosso conhecimento e habilidades para abraçar a identidade e a atitude humanas. E por último, precisamos quer para se adaptar, o que requer uma mudança na forma como vemos o mundo. Uma vez que identificamos, analisamos e abordamos o núcleo de nossa resistência à mudança, podemos nos mover para estratégias para nos equipar e nos capacitar. lidar com incertezas e experimentar ativamente novas possibilidades.

Para se adaptar, o treinamento para desenvolver conhecimentos e habilidades é necessário, mas não será suficiente. Um ambiente de empatia e apoio e aprendendo sobre si mesmo também são importantes.A Conversação

Sobre o autor

Nadia Naffi, professora assistente do Departamento de Educação (Tecnologia Educacional), Concordia University

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

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