Por que mais empresas estão indo para cães

Por que mais empresas estão indo para cães
Shutterstock

Trazer cães de estimação para o local de trabalho está se tornando cada vez mais comum. Grandes empresas como Google, Ticketmaster e banco desafiante Monzo são apenas alguns que aderiram a empresas do setor de animais de estimação (como Pets at Home) que permitem que os funcionários tragam seus cães para o trabalho. Cães são mesmo sendo rotulado como um novo "acessório indispensável" em escritórios inteligentes.

Mas a pesquisa mostra que 64% dos locais de trabalho não possui políticas para oferecer suporte a animais de estimação que se juntam a eles. Com evidências anedóticas sugerindo que os millennials têm mais probabilidade de querer para organizar o trabalho em torno de seus animais de estimação, veja como os gerentes seniores poderiam se beneficiar ao permitir a entrada de cães no escritório e como proceder para fazê-lo.

Benefícios dos cães no local de trabalho

Do ponto de vista dos recursos humanos, ser amigo dos cães pode formar uma parte importante de uma marca de empregador usada para diferenciar a empresa a potenciais recrutas. Isso pode ser visto nas muitas listas on-line de locais de trabalho que permitem animais de estimação como este no site de notícias de negócios Fortune. Também há evidências de que é um maneira importante de reter funcionários valorizados, pois levar seu cão para o trabalho pode ser visto pelos funcionários como parte do pacote de recompensa oferecido pela empresa, que não é facilmente replicado pelos concorrentes.

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Um acessório indispensável.
Annabel Bligh, CC BY-ND

A maior parte do evidência empírica em cães no trabalho diz respeito aos benefícios para o bem-estar dos funcionários - e não apenas para os donos de cães. A pesquisa mostrou que os cães promover interações entre funcionários resultando em atmosfera social melhorada. De outros Pesquisa encontra que os cães reduzem o estresse dos proprietários e de outras pessoas no mesmo escritório.

Os cães podem até melhorar as percepções dos clientes (por exemplo, os alunos acham que professores com cães são mais amigáveis) E pode haver benefícios em termos de produtividade, embora a evidência disso seja baseada em estudos médicos experimentais, e não em pesquisas envolvendo cães em locais de trabalho reais.

Desafios dos cães no trabalho

As pessoas que trabalham com recursos humanos devem estar cientes dos problemas que podem surgir com a introdução de cães no consultório. Obviamente, isso inclui preocupações de saúde e segurança relacionadas a alergias (estudos sugerem que cerca de 8% da população do Reino Unido é alérgica a cães) e à transmissão de patógenos de cães para humanos (como micose), que pode ocorrer em número muito pequeno de casos.

Outra preocupação diz respeito ao comportamento do cão - em relação aos seres humanos e outros cães. Essa pode ser uma preocupação particularmente importante em escritórios de plano aberto e em ambientes voltados para o cliente. E é importante considerar que, embora permitir que cães entrem no local de trabalho possa aumentar o acesso de alguns grupos de funcionários, isso pode deixar outros desconfortáveis. Isto pode dever-se a antecedentes culturais (atitudes globais em relação aos cães Muito considerável, medos ou fobias ou devido à preferência (algumas pessoas podem não gostar de cães).

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Buster de estresse.
Holly Squire, CC BY-ND

Alguns evidência sugere que os efeitos positivos dos cães no ambiente de trabalho podem ser mais fortes quando os funcionários têm maior experiência com animais de estimação do que em locais de trabalho onde não.

Colocando uma política em prática

Existem alguns primeiros passos importantes que qualquer local de trabalho deve tomar ao investigar se deve ou não introduzir cães:

  1. Descubra o que todos no local de trabalho pensam dos cães (aqui está um exemplo de pesquisa)
  2. Desenvolva uma lista de critérios para cães permitidos. Isso pode incluir pedir evidências de bom comportamento (uma maneira de avaliar isso é seguir as orientações do Kennel Club). Esquema de treinamento para cães de bom cidadão); status de vacinação; idade mínima (é mais provável que os filhotes causem violações de saúde e segurança); raça (restringindo cães perigosos)
  3. Avalie os riscos associados à presença de cães em diferentes áreas do local de trabalho e considere limitar o acesso a áreas apropriadas
  4. Considere quem será o responsável pela implementação da política - como um "comitê de cães no trabalho"
  5. Execute um teste de cães no trabalho para identificar problemas imprevistos

Há razões para acreditar que o crescimento dos escritórios que aceitam cães reflete uma mudança mais permanente nas atitudes em que os cães no trabalho não são vistos como um desafio a ser enfrentado. Em vez disso, são valorizados - até bem-vindos - por sua capacidade de melhorar a felicidade e a produtividade de todos no local de trabalho.A Conversação

Sobre o autor

Holly Patrick, professora de gestão de recursos humanos, Edinburgh Napier University

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

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