As mulheres pediram para desenhar suas carreiras desenhar círculos, ziguezagues e cobras e escadas. Shutterstock
Esta semana, Dia Internacional das Pessoas Idosas nos lembra a Austrália fez um compromisso internacional para trabalhar para o erradicação da pobreza na velhicee que pelo menos um lado da política, o Trabalhista, desenvolveu um conjunto de políticas que, segundo ele, ajudará.
As economias de aposentadoria de mulheres solteiras são bem abaixo aqueles de homens solteiros, e falta de moradia entre as mulheres mais velhas é escalada.
As políticas trabalhistas são construído em torno de aposentadoria. Prometeu remover o limite salarial A $ 450 por mês em que os empregadores fazem contribuições obrigatórias, o que significa que os farão para todos os trabalhadores, e para ele próprio fazer contribuições em nome dos trabalhadores durante a licença parental remunerada.
Perguntas foram feitas sobre se esses movimentos seriam fazer muito para levantar saldos de aposentadoria.
Também foram feitas perguntas sobre se, mesmo que aumentassem os saldos das aposentadorias, essa seria a melhor maneira de ajudar as mulheres mais necessitadas na velhice.
A vida das mulheres não é linear
Trabalho não remunerado, trabalho a tempo parcial e interrompido e as disparidades salariais entre homens e mulheres são apenas algumas das razões pelas quais as mulheres são pobres na reforma. Na maior parte do tempo, as razões são muito mais complexas.
Quando Eu perguntei às mulheres sobre 40 para desenhar suas carreiras em pedaços de papel, eles desenhavam círculos, ziguezagues e espirais, o que se chamava de "altos e baixos, e rodadas e rodadas, e um pouco, mais ou menos, cobras e escadas".
Os desenhos contrastavam com a trajetória financeira linear, contínua e ascendente (ainda que interrompida) geralmente assumida pelos planejadores financeiros.
Locais de trabalho sexistas e o preconceito de idade têm muito a ver com isso.
Eu e meus colegas ouvimos relatos de assédio que resultaram na negação da promoção de mulheres, apesar de serem boas candidatas e deixar empregos lucrativos ou recomeçar suas carreiras em ambientes menos remunerados e menos hostis.
Normas domésticas como o “segundo turno”(O trabalho realizado pelas mulheres em casa, além de seus empregos remunerados) eo“carga mental(O trabalho geralmente atribuído às mulheres de estarem conscientes do que precisa ser feito para manter a casa funcionando) corroem o que é possível.
E escolha não é tudo o que se fala para ser
As lendas comerciais Sheryl Sandberg (diretora de operações do Facebook) e Marissa Mayer (até recentemente presidente e diretora executiva do Yahoo!) falam sobre a batalha pela segurança econômica como uma batalha pelo direito de fazer escolhas, ou como Sandberg diz, “inclinar-se".
Mas estruturas de trabalho inflexíveis, difíceis de obter assistência infantil, creches caras e normas sociais duradouras dificultam o exercício da escolha.
Levada longe demais, a ideia de que as mulheres são livres para fazer escolhas pode levar a sugestões inúteis que elas devem suportar as consequências financeiras de ter filhos - uma sugestão raramente feita sobre homens.
A aposentadoria é vendida como sendo sobre escolha. Ele é construído em torno de contas individuais, com uma opção de fundo.
Mas os saldos de aposentadoria das mulheres também são determinados por relacionamentos e expectativas culturais, entre eles a desigualdade de cuidados familiares para familiares mais velhos ou incapacitados e a divisão do trabalho doméstico.
Apresentar resultados diferentes à medida que os resultados das escolhas enfraquecem os roteiros culturais difusos e reais que cooptam as mulheres em papéis específicos.
As tentativas de mudar esses papéis, por exemplo, substituindo a licença-maternidade pela licença-paternidade, também podem acarretar penalidades financeiras de longo prazo para os homens, como mostra pesquisa De outros países.
As verdadeiras raízes da pobreza são mais profundas
As mulheres certamente não são vítimas indefesas. Muitos com quem conversei sabiam que haviam trocado a segurança financeira em sua velhice por outras aspirações ou necessidades.
Mas a “escolha” e a alfabetização financeira não serão suficientes para levar as mulheres que não têm segurança financeira de volta aos trilhos.
Se quisermos que as mulheres sejam seguras na aposentadoria, teremos que examinar as razões pelas quais suas vidas zigue-zague e espiralam e se assemelhem a jogos de cobras e escadas. Precisamos examinar o ambiente em que suas escolhas ocorrem.
Sobre o autor
Kathleen Riach, Professora Associada em Gestão, Universidade de Monash
Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.
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