Imagem por klimkin 

"Uma pessoa não pode praticar a espiritualidade nos negócios," um CEO me disse uma vez. Ele explicou que a espiritualidade é um relacionamento pessoal exclusiva entre um indivíduo e conceito de que a pessoa de Deus de Energia ou um Poder Superior. Ele disse que a espiritualidade é uma experiência subjetiva que não pode ser quantificado, qualificado, que se manifesta no plano material, ou facilmente discutidas.

"O mais próximo que você pode vir a expressar sua espiritualidade no trabalho é por meio do ajuste na sua intuição quando tomam decisões", concluiu.

Concordo que a espiritualidade de um indivíduo é muito pessoal, mas como com todos os grandes conceitos universais como a liberdade, beleza e amor, podemos demonstrar nossa compreensão do conceito maior, expressando suas qualidades através de nossas ações cotidianas.

Expressando Espiritualidade em nossas ações cotidianas

Liberdade, por exemplo, significa "liberdade da escravidão, a opressão, ou de reclusão", ou "a condição de ser livre de restrições." Duas maneiras que nós podemos manifestar a nossa compreensão deste conceito universal é de votar e de assumir uma posição ativa contra a opressão quando vemos isso acontecendo.

Outro conceito - beleza - significa "uma qualidade agradável associado a harmonia de forma ou cor." Cada um de nós se relacionam com a beleza, no entanto, em nossos caminhos pessoais. Alguns de nós, por exemplo, mostram uma compreensão da beleza por uma paisagem nossos gramados ou decorar as nossas casas. Outros de nós vestir em grande estilo, apreciar um pôr do sol, pintar um quadro, fazer caminhadas nas montanhas, ou parar para cheirar as flores.

Amor, também considerada como um conceito universal, é "uma intensa afeição por outra pessoa." Quando as pessoas estão no amor, no entanto, eles fazem as coisas certas para expressar esse amor, como passar o tempo juntos, dando a cada outros sinais de que o amor, ansioso para passar mais tempo juntos, e explorar formas de aprofundar seu relacionamento.

Da mesma forma quando as pessoas têm uma relação de trabalho com um poder maior, eles se encontram, naturalmente, expressar esta relação em suas vidas.

No escritório, por exemplo, podemos demonstrar nossa relação pessoal com, para citar Ernest Holmes, a "unidade por trás de todas as coisas", por ter integridade, ética, compaixão pelos outros, e respeito pelo planeta. Ao fazer isso, nós reencenar a nossa natureza divina no local de trabalho.

De afirmação da vida Alternativas

Olhe em qualquer livraria e você encontrará evidências de que as pessoas estão demonstrando uma maior preocupação com questões globais e vendo a si mesmos e suas empresas em relação ao todo. Eles estão optando por mais uma afirmação de vida alternativas para o modelo de 'guerra' popular de negócios, com toda a sua bravata e frenético lutando para aproveitar a maior quota de mercado. Um número crescente de executivos em todo o país são:

* Mostrando um maior respeito pelos seus funcionários pelo convite e gratificante criativas, as contribuições individuais para a empresa

* Trabalho em equipe e promover o moral

* Incentivar e reconhecer as realizações individuais e que prevê a valorização das carreiras

* Escolher a cooperar em vez de competir, tanto dentro da empresa e entre empresas

* Abraçando a diversidade

* Explorar maneiras de incorporar valores, ética e integridade no local de trabalho para tornar o trabalho uma experiência mais agradável e gratificante para todos os envolvidos

Não há limite para a criatividade corporativa quando uma organização decide expressar princípios espirituais nos negócios. Aqui estão algumas das coisas que as pessoas estão fazendo:

* A editora em Nova York dispõe de uma sala de meditação sobre as instalações e dá tempo para os funcionários a usá-lo se assim o desejarem.

* O presidente de uma agência de publicidade bem-sucedida na Califórnia regularmente pratica yoga, medita, lê e material de inspiração, o que aumenta sua sensação de bem-estar e sua capacidade de tomar decisões sábias.

* A agência de talentos no sul da Califórnia envia modelos e atores apenas às atribuições cujos produtos refletem a vida que aumentam os valores.

* As empresas estão percebendo a importância do humor, e alguns já nomeado "patrulhas negatividade", "embaixadores de diversão," czares moral 'ou' tenentes de risos 'para ajudar a manter o espírito das pessoas de alta.

* Os Mais empresas estão doando uma porcentagem de seus lucros para causas nobres.

Corporações * são cada vez mais conscientes de seus efeitos sobre a economia global e no ambiente.

E um número crescente de funcionários estão respondendo na mesma moeda por:

* Trabalhar com renovado interesse e dedicação

* Compra de ações da companhia

* Procurando soluções criativas para os desafios que se colocam à organização

* Aproveitando treinamento e oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela empresa para que eles possam ser mais produtivos como os funcionários no trabalho

* Reciclagem de produtos de escritório

* Juntar com a administração para atender os objetivos da empresa

* Procurando maneiras de colaborar com os outros como parte de uma equipe

* Explorar maneiras que podem desfrutar de maior satisfação no trabalho e, conseqüentemente, ser mais valioso para a empresa

As pessoas relatam que esta abordagem positiva está pagando em grande forma. Eles estão desfrutando de maior realização pessoal, maior satisfação no trabalho, e mais lucro. Eles estão descobrindo que, quando eles colocam as pessoas e produtos de qualidade antes do lucro, o negócio prospera naturalmente.

Desenvolver um ambiente de trabalho socialmente consciente

Para desenvolver uma forma mais socialmente responsável de fazer negócios que promove um maior respeito pelas pessoas e um maior respeito pelo planeta, considere as seguintes idéias:

Conservar Energia

1. Realizar auditorias energéticas do edifício e, onde a energia está sendo desperdiçada, encontrar formas de preservação.

2. Carpool e telecommute.

3. Conferência Agenda chama em vez de pedir às pessoas que viajam para participar de reuniões.

4. Use ar exterior no inverno para o resfriamento, se possível, eo sol para o calor no verão.

Proteja o Ambiente

5. Avaliar o impacto da empresa sobre o meio ambiente e encontrar formas de resolver problemas.

6. Apoiar programas ambientais da comunidade.

7. Uso dos materiais de embalagem de pipoca, em vez de isopor 'amendoim'.

8. Manter os custos baixos de produtos, mantendo baixo overhead.

9. Use alternativas à experimentação animal e subprodutos animais.

10. Tratar os resíduos de forma eficaz.

11. Reciclar produtos de papel e produtos químicos.

12. Usam tintas de soja.

13. Retalhar papel e utilizar como material de embalagem.

14. Faça cópias frente e verso sempre que possível.

15. Use canetas recarregáveis ​​e pratos reutilizáveis.

16. Reciclar livros de telefone e cartuchos de impressora.

17. Produtos de compostagem biodegradáveis.

Educação e Comunidade Outreach Programs

18. Investir na formação de pessoal, clientes e comunidade.

19. Educar enquanto você anunciar.

20. Fornecer subsídios, bolsas e programas de aprendizagem.

21. Dar às pessoas tempo para participar nas celebrações do dia anual da Terra.

22. Patrocinar programas comunitários, eventos de monda, e seminários.

23. Participar em coleções de alimentos.

24. Apoiar os negócios étnica.

25. Doar uma percentagem dos seus lucros a causas sem fins lucrativos.

Redes Sociais

26. Oferta ou participar de oficinas sobre a diversidade.

27. Promover a alfabetização.

28. Programas de apoio às artes.

29. Fornecer creche para filhos de funcionários.

30. Envolver os colaboradores na formulação de políticas e práticas padrão.

31. Recompense o pensamento inovador.

32. Fazer negócios com empresas que doam um percentual dos lucros para causas sociais dignos.

Quando você tem uma relação de trabalho com um poder maior, você vai encontrar-se, naturalmente, expressar esta relação em sua vida. E o trabalho vai se tornar uma extensão de seus valores, com todas as características de atendimento: integridade, ética e compaixão.

O CEO mencionado no início deste capítulo, aliás, teve uma mudança de mente / coração e se tornou o fundador de uma empresa que publica livros que incentivam e apoiam a evolução da consciência na comunidade empresarial.

Reproduzido com permissão do editor,
DeVorss Publicações. © 1998. www.devorss.com

Fonte do artigo

SPIRIT Incorporated: Como seguir seu caminho espiritual de 9 para 5
por Kathleen Hawkins.

Espírito no trabalho: mais de 200 maneiras práticas de praticar a espiritualidade no local de trabalho e nos negócios, das 9 às 5, qualquer que seja o seu trabalho, fé ou desafio. Tenha mais energia no trabalho, mais confiança e um renovado senso de propósito, sintonizando-se com a fonte de sua inspiração e orientação mais elevadas. Explore os novos resultados financeiros dos negócios: crescimento espiritual e pessoal. Quando você coloca pessoas e princípios antes do lucro, o sucesso vem naturalmente, e cada dia no escritório se torna uma experiência espiritual gratificante.

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Sobre o autor

Kathleen Hawkins é vice-presidente do Instituto Nacional de Gestão, no Dallas / Fort Worth, e autor de quatro livros, Time Management Made Easy; Teste seu QI Empresarial; Discurso Reverso: Mensagens Ocultas na comunicação humana, e ESPÍRITO Incorporated. Seus artigos e idéias sobre como aumentar a eficácia pessoal e profissional têm aparecido em mais de 200 publicações. Ela é também um especialista em leitura - com mestrado em educação da leitura e da escrita criativa - e um palestrante profissional e um consultor de negócios. Ela está usando uma perspectiva espiritual no mundo dos negócios, contanto que ela tem sido no negócio. Visite seu website em www.winningspirit.com.