Bailarinos devem pensar em se tornar programadores de computador
De piruetas a intranets ...
Robert Collins, CC BY-SA

Desde que o governo do Reino Unido lançou um anúncio incentivando os dançarinos a pensar em um retreinamento em segurança cibernética, houve uma grande reação. O anúncio, que tem desde então retirada, retratava uma bailarina com o slogan: “O próximo trabalho de Fátima pode ser no ciberespaço (ela só não sabe ainda)”, com uma mensagem abaixo para “Repensar. Reskill. Reiniciar ”.

O anúncio pretendia ser a primeira parte de uma campanha governamental do Cyber ​​First para incentivar mais pessoas a entrar no setor. isto foi rotulado como “grosseiro” por Oliver Dowden, o secretário de cultura, e “não apropriado” por um porta-voz nº 10, depois de muitos, incluindo o coreógrafo principal Senhor Matthew Bourne, tomou para o Twitter reclamar que o anúncio era “paternalista” e destacar que o governo não apoiava as artes.

Alguns interpretou como uma ameaça sinistra de que “a dança seria arrancada”. Outros detectaram “a conspiração de um estado orwelliano decidindo o futuro de seus cidadãos”.

Na minha opinião, como um professor de empresa Quem escreveu sobre dança e também é o governador de uma importante escola de balé, essa reação da mídia social é perturbadora por uma série de razões. Martha Graham, a coreógrafa americana, proclamou que um “dançarino morre duas vezes” - “uma vez quando param de dançar, e essa primeira morte é a mais dolorosa”. Essa primeira “morte” significa que eles também têm duas carreiras.

A idade em que um dançarino faz a transição para outra carreira depende do indivíduo. Alguns dançarinos ativos continuam em seus trinta ou quarenta e poucos anos. Depois disso, eles podem se tornar coreógrafos, administradores de arte ou professores de dança, enquanto outros se tornam solicitadores, construtores, agricultores, policiais, floristas, corretores da bolsa e autores. Rahm Emanuel formou-se dançarina de balé e acabou se tornando conselheiro sênior de Bill Clinton entre 1993 e 1998, depois chefe de gabinete na Casa Branca de Barack Obama e finalmente prefeito de Chicago.


innerself assinar gráfico


Por que programação de computador

Essa extensa lista de carreiras certamente inclui programação de computadores. Kasia, por exemplo, formou-se dançarina e dirigiu seu próprio estúdio de dança em Berlim. Ela desenvolveu seu próprio site para atingir um público internacional e isso a fez decidir se tornar um desenvolvedor web. Ela desenvolveu habilidades de programação e as combinou com as habilidades que desenvolveu e aprimorou como dançarina.

A dança como carreira envolve níveis extraordinariamente altos de comprometimento, concentração, persistência, paixão e treinamento. Minha própria experiência é que os dançarinos são indivíduos excepcionais com muitos talentos interessantes e diversos e muitos também são matemáticos competentes. Essas habilidades transferíveis podem ser aplicadas a muitas ocupações.

A dança e a segurança cibernética envolvem padrões, ritmos e atenção aos detalhes. Nada sugere que a dança não seja um caminho adequado para a programação de computadores.

São necessárias mais mulheres. (os bailarinos devem absolutamente pensar em se tornarem programadores de computador)
São necessárias mais mulheres.
Estúdio Monstar

Ao mesmo tempo, a ciência da computação é um assunto muito estranho. Ainda é possível para os programadores amadores superar os profissionais em competição. Os caminhos de treinamento para uma carreira em ciência da computação ainda são variados. O que há de mais moderno em inovação em ciência da computação não é encontrado nas universidades, mas no setor privado - e, em alguns casos, quartos de programadores adolescentes.

Considere o estranho caso de Pikeville, Kentucky. Esta era uma antiga área de mineração de carvão nos Apalaches, na qual muitas pessoas acabaram desempregadas à medida que mais e mais regulamentações ambientais tornavam a indústria inviável. Entre 2008 e 2016, o número de mineiros no estado diminuiu de 17,000 para 6,500.

Uma resposta veio de Rusty Justice, proprietário de uma empresa de movimentação de terras que vivia da indústria do carvão. Ele percebeu que precisava fazer a transição para uma nova carreira. Em 2013, ele visitou uma incubadora de tecnologia e percebeu que havia escassez de programadores na economia local e que esses empregos poderiam pagar cerca de US $ 80,000 (£ 61,865) por ano. Ele decidiu levar a programação para Pikeville treinando mineiros desempregados como programadores.

Justiça fundada Fonte de bits em uma antiga fábrica de engarrafamento da Coca-Cola e recrutou 11 ex-mineiros para criar uma equipe de codificação para a região. A empresa começou treinando-os do zero com um programa de treinamento de 22 semanas. Parte do raciocínio era que você não precisa de um diploma em ciência da computação para programar. De acordo com o Nick Such, parceiro de Rusty: “É como soldar. É uma troca. É uma habilidade. ”

Uma motivação na criação da empresa provaria que o bilionário americano Michael Bloomberg estava errado, após ele disse que “você não vai ensinar um mineiro de carvão a codificar”. Isso foi em resposta a um debate com Mark Zuckerberg do Facebook sobre até que ponto você poderia retreinar pessoas cujos empregos haviam se tornado excedentes.

A BitSource demonstrou que é perfeitamente possível que mineiros de carvão se tornem programadores de computador. E se é possível para os mineiros, obviamente também é possível para os dançarinos. Como sociedade, devemos estimular a diversidade e não tentar fechar possíveis carreiras. Todos devem ser incentivados a desenvolver carreiras que reflitam seus interesses e circunstâncias.

Todos os comentários da mídia sobre o anúncio de Fátima sugerem que os bailarinos devem se concentrar em suas carreiras de dança, mas o desafio para um dançarino envolve sua segunda carreira quando eles não podem mais dançar. Não deve haver restrições para os dançarinos, pois eles moldam suas carreiras para atender a seus próprios interesses e circunstâncias.

Não há nada que sugira que um dançarino aposentado seria incapaz de competir no mundo da segurança cibernética. O foco da mídia e da discussão política não deve ser o fechamento de caminhos para o ingresso de pessoas no mercado de trabalho. Em vez de deveria ser na identificação de oportunidades para todos.A Conversação

Sobre o autor

John Bryson, Professor de Empresa e Competitividade, Universidade de Birmingham

Este artigo foi republicado a partir de A Conversação sob uma licença Creative Commons. Leia o artigo original.

quebrar

Livros relacionados:

Qual é a cor do seu paraquedas? 2022: seu guia para uma vida inteira de trabalho significativo e sucesso na carreira

por Richard N. Bolles

Este livro oferece um guia abrangente para planejamento de carreira e busca de emprego, fornecendo insights e estratégias para identificar e buscar um trabalho gratificante.

Clique para mais informações ou para encomendar

A década definitiva: por que seus vinte anos são importantes - e como aproveitá-los ao máximo agora

por Meg Jay

Este livro explora os desafios e as oportunidades da juventude, oferecendo ideias e estratégias para fazer escolhas significativas e construir uma carreira gratificante.

Clique para mais informações ou para encomendar

Projetando sua vida: como construir uma vida alegre e bem-vivida

por Bill Burnett e Dave Evans

Este livro aplica os princípios do design thinking ao desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo uma abordagem prática e envolvente para a construção de uma vida significativa e gratificante.

Clique para mais informações ou para encomendar

Faça o que você é: descubra a carreira perfeita para você por meio dos segredos do tipo de personalidade

por Paul D. Tieger e Barbara Barron-Tieger

Este livro aplica os princípios de digitação de personalidade ao planejamento de carreira, oferecendo insights e estratégias para identificar e buscar um trabalho que se alinhe com seus pontos fortes e valores.

Clique para mais informações ou para encomendar

Esmague sua carreira: Aceite a entrevista, conquiste o emprego e lance seu futuro

por Dee Ann Turner

Este livro oferece um guia prático e envolvente para o desenvolvimento de carreira, com foco nas habilidades e estratégias necessárias para ter sucesso na procura de emprego, entrevistas e construção de uma carreira de sucesso.

Clique para mais informações ou para encomendar